求人情報(中途採用)

企業名 株式会社アイエー 
求人職種 不動産 営業(土地の仕入れ)
雇用形態 正社員
内容:営業職
試用期間 あり
内容:試用期間6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

仕事内容 ・地主の方の家を回って不要な土地を買い取る営業活動です。
・市役所、法務局等に出向き、売却土地の調査を行います。
・営業エリアは、沖縄翻字真内で主に中部地区となります。
・自家用車での営業活動となります。(ガソリン代は会社規定により支給。)
求める人材 《未経験から始めやすい!学歴不問》 

★何らかの営業経験者歓迎

★やる気がある人、新しいことに挑戦したい人
必要な資格・経験等 普通免許自動車
採用人数 1名
勤務地 那覇市古島1丁目23−3 アジアビルディング4階
勤務時間 9:00〜18:00
休日 週休2日制(毎週日曜、月2回土曜)、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始、産休育休休暇
給与 基本給:月給20万円+歩合給+諸手当
(営業手当20,000円、固定残業代30,000円含む/20時間相当分含む)
昇給 なし
賞与 あり
内容:年2回+決算賞与 ※業績による
諸手当 宅建士証保有者:10,000円
専任の宅地建物取引士:30,000円
福利厚生 ・各種社会保険完備
・社員旅行
・年1回健康診断
・社内研修制度

内定までの本社訪問回数(予定) 0~1回
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 あり
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 1次面接、2次面接、3、最終選考面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 株式会社アジアホールディングス 採用担当 049-249-4770へ
ご質問、ご相談OK! 個別のZOOM相談も対応いたします。 
必要書類 履歴書・職務経歴書
  • 株式会社アイエー 

    • 住宅・不動産

    行動指針 アイエーは・・・  毎日が一生懸命、 関わる人を豊かにしたい、 不動産買取のスペシャリストチーム、 地域の活性化を目指す、 地主様にお応えする良きパートナー

同じカテゴリーの企業ピックアップ

  • 株式会社沖電システム

    • 住宅・不動産

    「水道」という重要インフラにおいて、長年培った信頼と技術力で沖縄県内の水道事業体を支えています。県内の半数以上の水道事業体(人口比では7割以上)と保守契約を締結しており、安定的な経営環境があります。メイン事業である計装設備や中央監視設備の設計・施工・メンテナンス以外にもクラウド型の監視システム開発や、膜を使った水処理装置を製造するなど、新たな取り組みも行っています。クラウド型の監視システムは、県企業局をはじめ、20程度の市町村にも導入しており、水処理装置も離島の浄水場に納入するなど、新規事業も軌道に乗っております。設計から工事、修繕、メンテナンスと幅広い業務をこなすことができますので本人の希望次第で様々なことに挑戦できる環境です。

    詳細を見る
  • 株式会社 いえらぶ琉球

    • IT・情報通信
    • 住宅・不動産

    弊社は沖縄県の「人材育成認定企業」です。

    『人の成長』を重視している会社だからこそ、若手育成に特に力を入れており入社時の教育はもちろんのこと、入社後も各レイヤーに向けて月1回程度の研修を行っています。
    新人研修/各階層別研修/マネジメント研修/メンター研修 他
    【県外在住の方はweb面接実施いたします】

    詳細を見る
  • 株式会社水機テクノス

    • 住宅・不動産

    私たちの快適な毎日には安全な水が欠かせません。ライフラインのひとつである安全な水を届ける設備を作り、メンテナンス・維持管理をする。それが私たちの仕事です。 私たちは水処理施設に関するエキスパート。 長年培ってきた技術力と豊富なノウハウを活かし、上下水道、工業用水道など、さまざまな水処理施設・設備のトータルソリューションをご提案します。 人々の快適な暮らしの礎となる水環境を支える仕事に、携わる皆さまのチカラになるのが私たちの使命。 これからも水環境の豊かな未来に貢献してまいります。

    詳細を見る
  • 沖縄コーセン株式会社

    • 住宅・不動産
    • 製造

    当社は、インフラ資材の総合メーカーである前田工繊株式会社のグループ会社の一員として沖縄の発展の為にインフラ整備の一翼を担っております。

    詳細を見る
  • タマキホーム株式会社

    • 住宅・不動産

    不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を募集します!!

    □■評価制度■□
    当社の人事評価は、年2回。
    評価を元に、昇給額や賞与額が決定されます。
    年功序列ではなく、日々の成果に応じた適正な評価基準のもと、評価を実施しております。インセンティブではなく、基本給を上げていき、安定した収入面で社員へ還元しています!

    入社後の能力と評価次第では、早期キャリアアップのチャンス大!(一般社員→主任→係長→課長→部長)

    当社には家庭を持つ社員ばかり。
    そのため社員の家族にも喜んでもらえるよう、有給と別で毎月1日・年12日の休みを付与しています。
    不動産業界では珍しく残業もほとんどなくワークライフバランスの取れる環境です。

    詳細を見る
  • LINE友達追加
  • 当事業について
  • 求人情報
  • 企業情報
  • 企業イベント・インターンシップ情報
  • 沖縄県情報
  • よくある質問
  • VOICE
  • 会員登録
  • おきなわ移住の輪
  • 沖縄県キャリアセンター

最近見た企業

  • 最近チェックした記事はありません