求人情報(中途採用)

企業名 株式会社モノつく
求人職種 【沖縄初出店】最新ARスポーツ「HADO」の接客スタッフ、店長候補
雇用形態 正社員
試用期間 あり
試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。
仕事内容 【HADOとは?】
頭にHMD(ヘッドマウントディスプレイ)と腕にアームセンサーを付け、自由にフィールドを動き回りながら、現実空間で魔法のような技を発動させる未来のスポーツです。
身体能力に左右されないスポーツなので、運動神経に自信がなくても大丈夫です◎
最新ARスポーツ「HADO」をお客様にレクチャーするお仕事です。

【店舗名】
HADO ARENA豊見城
(2023年4月ドン・キホーテ豊見城店5階にオープン予定)

【お仕事内容】
・予約管理や受付
・HADO体験コースやスクールのインストラクター業務
・スクール入会希望のお客様に対する内容説明&
・店舗で行うHADOイベントの企画&運営
・その他事務、接客、掃除など
求める人材 ・学歴不問!中卒・高卒OK
・資格不要、接客業未経験OK
・学生、フリーター歓迎

【歓迎】
・スポーツインストラクターやトレーナーのご経験
・人とのコミュニケーションを大切にし、店舗全体のムードメーカーとなれる方
・接客業・サービス業のご経験
必要な資格・経験等 ・資格、学歴不問
採用人数 3~5名
勤務地 〒901-0223 沖縄県豊見城市翁長854−1 MEGAドン・キホーテ豊見城店5階
勤務時間 勤務時間 10:00〜24:30
労働時間  4~8 時間(休憩 45分~1時間)
シフト制 週 2~5 日

・1日4時間から、週2日からOK
・平日のみ・土日のみOK。時間帯や曜日などはご相談ください。
・Wワークや扶養内勤務もOK
休日 シフト制
・有給休暇(入社半年後に10日間付与)・週休1日(応相談)
・夏季休暇・年末年始休暇
給与 時給 1,000円~1,300円
昇給 あり
能力やお任せするお仕事の範囲により昇給
賞与 なし
諸手当 ・交通費支給(上限規定あり)
・深夜手当
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・従業員向け割引クーポンサイト「FUKURI」の利用
内定までの本社訪問回数(予定)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 1次 面接(履歴書をお持ちください)
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 お電話(098-943-3332)
またはメール(saiyo@monotsuku.co.jp)
必要書類 履歴書・職務経歴書
備考 【応募後の連絡】
※ご応募から平日2営業日以内にご連絡いたします。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 リモート面接、土日祝の面接OK
  • 株式会社モノつく

    • IT・情報通信

    「楽しい想像を楽しく創造する」 ITで何ができるか。ITで未来はどう変わるか。 想像するだけでワクワクドキドキしてきませんか? モノつくはITの可能性を追求し、世界をより楽しくする為に、自らも楽しみながら情熱を燃やしてその想像を創造していきます。 手にした人達が全て笑顔になるように、私たちは常にみなさまとの繋がりを大切にし、ITでより良いモノをつくり続けます。

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    カレンティアでは「始まりから終わりまで」をモットーに、企画・デザインからインフラ構築、アプリケーション開発、運用・保守に至る一貫したワンストップITソリューションを提供しております。最先端技術を積極的に取り入れた優れたクリエイティブ、デザインが持つ高い訴求力、ワンストップならではのスピード感など、「真の意味で生きたサービス」を展開しています。クライアントワークで培った課題解決力を強みに、クライアントワーク事業・自社サービス事業・SES事業・EC事業の4つの事業に幅を広げ展開しております。

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  • ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)

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    県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。

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