求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社モノつく |
|---|---|
| 求人職種 | 【沖縄初出店】最新ARスポーツ「HADO」の接客スタッフ、店長候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。 |
| 仕事内容 | 【HADOとは?】 頭にHMD(ヘッドマウントディスプレイ)と腕にアームセンサーを付け、自由にフィールドを動き回りながら、現実空間で魔法のような技を発動させる未来のスポーツです。 身体能力に左右されないスポーツなので、運動神経に自信がなくても大丈夫です◎ 最新ARスポーツ「HADO」をお客様にレクチャーするお仕事です。 【店舗名】 HADO ARENA豊見城 (2023年4月ドン・キホーテ豊見城店5階にオープン予定) 【お仕事内容】 ・予約管理や受付 ・HADO体験コースやスクールのインストラクター業務 ・スクール入会希望のお客様に対する内容説明& ・店舗で行うHADOイベントの企画&運営 ・その他事務、接客、掃除など |
| 求める人材 | ・学歴不問!中卒・高卒OK ・資格不要、接客業未経験OK ・学生、フリーター歓迎 【歓迎】 ・スポーツインストラクターやトレーナーのご経験 ・人とのコミュニケーションを大切にし、店舗全体のムードメーカーとなれる方 ・接客業・サービス業のご経験 |
| 必要な資格・経験等 | ・資格、学歴不問 |
| 採用人数 | 3~5名 |
| 勤務地 | 〒901-0223 沖縄県豊見城市翁長854−1 MEGAドン・キホーテ豊見城店5階 |
| 勤務時間 | 勤務時間 10:00〜24:30 労働時間 4~8 時間(休憩 45分~1時間) シフト制 週 2~5 日 ・1日4時間から、週2日からOK ・平日のみ・土日のみOK。時間帯や曜日などはご相談ください。 ・Wワークや扶養内勤務もOK |
| 休日 | シフト制 ・有給休暇(入社半年後に10日間付与)・週休1日(応相談) ・夏季休暇・年末年始休暇 |
| 給与 | 時給 1,000円~1,300円 |
| 昇給 | あり 能力やお任せするお仕事の範囲により昇給 |
| 賞与 | なし |
| 諸手当 | ・交通費支給(上限規定あり) ・深夜手当 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・従業員向け割引クーポンサイト「FUKURI」の利用 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 面接(履歴書をお持ちください) |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | お電話(098-943-3332) またはメール(saiyo@monotsuku.co.jp) |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 備考 | 【応募後の連絡】 ※ご応募から平日2営業日以内にご連絡いたします。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 リモート面接、土日祝の面接OK |
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株式会社モノつく
- IT・情報通信
「楽しい想像を楽しく創造する」 ITで何ができるか。ITで未来はどう変わるか。 想像するだけでワクワクドキドキしてきませんか? モノつくはITの可能性を追求し、世界をより楽しくする為に、自らも楽しみながら情熱を燃やしてその想像を創造していきます。 手にした人達が全て笑顔になるように、私たちは常にみなさまとの繋がりを大切にし、ITでより良いモノをつくり続けます。
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私たちケイテル沖縄は、県内で2店舗のソフトバンクショップを運営している会社です。 携帯電話の販売・コンサルティングのほか、デジタル活用支援など生活の多岐にわたるサービスを展開しています。 私たちのモットーは、変化の多い携帯業界で一人ひとりのチャレンジを大切にし、常に成長し続ける会社でいることです。 人と接することが好き、新しいもの好きなど、みなさんの持てる興味から自分自身も気づかなかった新しい可能性がここできっと見つかるはずです。 私たちとあなたらしく輝く未来へ、チャレンジしましょう!
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デジハナ株式会社
- IT・情報通信
2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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