求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社メディアトランスポート
求人職種	ソフトウェア開発技術者（PG・SE）
雇用形態	正社員
試用期間	入社後3か月
仕事内容	業務システム開発及び運用保守・維持管理業務・既存システムの機能追加及び機能改善・障害発生時の問題判別、対応・上記に付随する業務（プログラマー、システムエンジニア等）
必要な資格・経験等	不問
採用人数	各2名
勤務地	沖縄（転勤の可能性あり）
勤務時間	09:00～18:00
休日	土曜日　日曜日　祝日　年末年始（12/29～1/3）有給休暇は、入社6か月経過後に支給
給与	170,000円～300,000円 ※技能手当：試用期間終了後、社内基準合格後、支給対象 ※月給日給制（欠勤分は給与から控除します。）
昇給	あり内容：昇給（4月） ※入社1年経過後対象
賞与	あり内容：入社1年経過後より年2回（8月・12月）、前年度実績は、年3回（　〃　＋決算賞与）
諸手当	・技能手当：10,000円～50,000円 ※試用期間3か月中は、技能手当の支給なし・通勤手当（沖縄県内一律10,000円）別途支給・時間外勤務手当・その他（家族、職務、管理、住宅、日当（出張）等）手当あり
福利厚生	□加入保険等：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■特別休暇（結婚休暇、出産休暇（配偶者）・慶弔休等） □健康診断（年1回：会社負担　※追加オプション等は、個人負担） ■産休・育休・介護休業制度あり（休職・時短勤務等） □退職金共済加入（就業規則に定めあり） ■社内イベント（ランチ会・少しはスポーツし隊会など企画）
内定までの本社訪問回数（予定）	3～4回　程度
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	1次　適性検査・面接 2次　役員面接 3次　最終面接（内々定）　→内定
応募方法	電話連絡の上　本人持ち込み可
その他応募方法	応募書類（下記、必要書類）をメール　または　沖縄本社へ郵送ください。 ※受領確認後、こちらからメールにてご連絡いたします。
必要書類	・履歴書（メールアドレス記載必須）・職務経歴書

現在応募は受付ておりません

企業情報

株式会社メディアトランスポート
- IT・情報通信
- その他
創業して、40年を超えるベテラン企業です。これまで安定して業績を伸ばしています。入社後研修期間も設けていますので、文系・理系問わず未経験者の方も大歓迎です。　現役社員の約45％が文系学校卒、中途採用５０％以上が業務未経験で入社しています。今後は、男性・女性の隔てなく産休、育休等の取得率も増やせるよう、会社内でフォローしあえる環境を整えるため、沢山の応募・入社をお待ちしています。チャレンジ精神旺盛な代表のもと、これからも新しい技術・分野に取り組みます。次世代のサービスへマイグレーションの実現に向け一緒に成長していきましょう。

会社について

応募する

同じカテゴリーの企業ピックアップ

株式会社グローバルリンク
- IT・情報通信
ホームページ及びＷＥＢシステムの開発、業務用プログラムの開発、ネットワークの環境構築、ソフト開発技術者及び保守要員の派遣ＩＴ系資格を取得する際の受験費用を支援する、資格取得支援制度や各種手当などもあります。明るく真面目で向上心のある方をお待ちしております。
詳細を見る
株式会社システムインクリメント
- IT・情報通信
入社社員は殆ど文系の未経験者ばかりです。社内研修・ＯＪＴを経て一人前の技術者に育て上げますので心配せずに応募下さい。
詳細を見る
ニフティコミュニケーションズ株式会社
- IT・情報通信
声を聴き、そして感動を届ける。私たちは、お客様の想いを繋ぐ架け橋となり期待を超える感動を創造すると同時に、従業員の幸福を追求することで地域社会に役立つ企業、選ばれる企業であり続けます。
詳細を見る
株式会社ルクレ
- IT・情報通信
【魂を込めた「面白い」モノづくり】この世にまだない、面白いモノを作りたい。私たちはその思いに一途に、モノづくりに取り組んできました。誰かの喜びやワクワクのために、自分たちの想像力、デザイン力、技術力を最大限に活かして製品やサービスを創ることが、クリエイティブ集団としての私たちの誇りです。ルクレは、慣れ親しまれた既存の考え、方法、癖、を理解し、「伝わる」技術＝「デザイン×アイデア×ＩＴ」によってすべての人を軽やかに次の世界へと連れて行きます
詳細を見る
ROS(株)（旧社名:(株)琉球オフィスサービス）
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、県内情報関連企業最高の待遇、そして、県内情報関連企業最高の収益力。私たちは、本気で目指しています。【最高のサービスを提供する理由】お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、どのような形で存在しているか、だと考えています。だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。【最高の待遇を目指す理由】会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。【最高の収益力が必要な理由】おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
詳細を見る