求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社　システム・ビット
求人職種	プログラマー
雇用形態	正社員
仕事内容	＊弊社内またはお客様プロジェクトに参加して、プログラム開発や　システムの構築を担当していただきます。＊プロジェクトは様々な業種になります。（金融、保険、キャリア等）＊スキルに合ったプロジェクトに携わっていただきます。　（主な使用言語：Java,C#,Javascript,Apex,PHP）
求める人材	自ら成長するとともに周りの人の成長に貢献できる人、積極的に勉強して前向きに仕事に取り組む方を歓迎します
必要な資格・経験等	プログラム開発実務経験が1年以上ある方システムの一部を構築した経験がある方優遇
採用人数	2名
勤務地	沖縄県
勤務時間	9：00～18：00 ※勤務先により異なる
休日	完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔休暇
給与	月給200,540円～310,680円（みなし残業手当含む） ※みなし残業手当は固定残業代として5時間分を支給します。　残業が5時間を超えた場合は追加で支給します。
昇給	あり年1回（4月）
賞与	あり年2回
諸手当	時間外手当、通勤手当(バイク・マイカー通勤不可）
福利厚生	選択制確定拠出年金制度、弔慰金制度、退職金制度（勤続3年以上）、会社費用負担によるeラーニング（動画学習サービス）、保養所施設や提携スポーツ施設等関東ITS健康保険組合の制度利用可育児・看護休業、時短勤務実績あり（ワーク・ライフ・バランス認定企業）
内定までの本社訪問回数（予定）	1回
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	なし
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	1次　書類選考 2次　面接、適性試験
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	ホームページからも応募いただけます
必要書類	履歴書(写真貼付)・職務経歴書

現在応募は受付ておりません

企業情報

株式会社　システム・ビット
- IT・情報通信
昭和54年創業以来44年、また沖縄も平成10年から開業して今年で25年になります。経営理念「会社は社員が物心両面で幸福を追求するために存在する」を掲げて、社員を大切にしています。現在は医療ヘルスケア製品を中心に開発・販売を行っていて、国内のみならずアジアを中心に海外へも展開しています。

会社について

応募する

同じカテゴリーの企業ピックアップ

キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社（沖縄支店）
- IT・情報通信
＼IT業界未経験の方、第二新卒で転職活動中の方、大歓迎／キンドリルでは、技術と将来について熱く、人とのつながりを大切にし、成長することを楽しみにしている人を募集しています。＼未経験でも安心の、充実した研修制度や資格支援制度をご用意／ Google、Microsoft、SAP、VMWare、AWSなど数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでおり、製品に縛られず、クラウドやアプリケーション、データ、AIなど幅広く高い技術力を習得いただけます。社員向け学習プログラムが充実しており、Microsoft、Google、Amazonなどからの認定を取得する機会が豊富にございます。
詳細を見る
シーサーNet株式会社
- IT・情報通信
- 出版・マスコミ・デザイン
設立して7年目になり、少しずつ業績も伸び、成長し続ける会社です。経験がなくとも、やる気や夢がある人、コミュニケーション能力がある人材を募集しております。また、東京で最先端の技術を習得し、スキルを磨きたい方は特に歓迎しております。ぜひ、一緒にシーサーNetで共に働いてみませんか？　ご応募お待ちしております。
詳細を見る
GENIO Solutions株式会社
- IT・情報通信
- 製造
機械加工、金型製造など生産活動に興味がある方を求めています。入社後はまず、CAD/CAMソフトウェアの習得をしていただきます。
詳細を見る
アディッシュプラス株式会社
- IT・情報通信
私達は、「CPO～Communication Process Outsourcing〜」という概念の元、サービスを提供しています。何かと何かの接点において必ず発生するのがコミュニケーション。全てのビジネスはコミュニケーションから始まり、コミュニケーションに終わるといっても過言ではありません。アディッシュプラスはそのコミュニケーションを最適化、そして感動に昇華させていく事でビジネスを成功に導きます。
詳細を見る
株式会社サウス・ウインド・システム
- IT・情報通信
弊社は、コンピュータのシステム開発、テクニカルサポート、検証評価業務まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、基幹業務パッケージ製品の販売や操作指導も行っており、顧客のニーズに迅速かつ確実に応えています。福利厚生では｢働き方改革｣を進め、従業員の意見を聞き業務効率化、超過勤務も月15時間まで削減、子育て介護には時短勤務の要望にも対応し、周りの負担も軽減できるよう、業務配分の見直しも積極的に取組んでいます。年間40時間の｢子の看護・介護｣休暇があり、1時間単位で取得可能です。平均勤続年数も年々延び、｢働きやすい職場｣になっているものと考えます。年に2回、｢自己評価・知識/技術・教育の実施｣を上司と面談を通じ、目標・習得した技術・個々の成長を対面で評価します。｢資格取得｣も推奨、報奨金や月額手当を支給、試験費用の一部は会社で負担いたします。任意の｢クラブ活動｣で、週1回バドミントン、月1回ゴルフコンペで運動を促進しています。若手中堅ベテランが活躍中です。私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。
詳細を見る