求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社セキュアイノベーション |
|---|---|
| 求人職種 | 【IoT・車載セキュリティ脆弱性診断】IoTセキュリティエンジニア~沖縄Uターン大歓迎!!~セキュリティ未経験可~ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:6カ月 |
| 仕事内容 | 【具体的には】 車載セキュリティ脆弱性診断 / IoT機器基準適合審査を行います。 <IoT脆弱性診断・IoT機器基準適合審査> インターネットにつながる車載機器や防犯カメラ、DVDレコーダーなどのIoT機器が主な対象。 IoT機器メーカーから機器を取り寄せた上で、セキュリティシステムの脆弱性診断、審査を行います。 Step① ヒアリング ・対象機器情報 ・実施期間 ・システム環境情報 など Step② プランニング ・お客様に最も負荷がかからず効果的な検査ができるようプランニング Step③ 診断 ・ペネトレーションテスト ・ホスト検査 ・Webアプリケーション検査 Step④ レポート ・診断結果報告 ・解決方法提案 |
| 必要な資格・経験等 | 【必要な経験】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方(経験年数不問) 条件を満たさなくても応募可 ・アプリケーション開発経験 ・ネットワーク経験 ・車載系、IoT系、組込み系の経験 ・脆弱性診断の経験 【必要なスキル】 OS:Windows |
| 勤務地 | 沖縄本社 |
| 勤務時間 | 勤務時間:9:00~18:00 (休憩時間 1時間00分) ※時差出勤制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 GW休暇 年間休日120日以上 |
| 給与 | 年収 3,500,000円 〜 8,000,000円 ※給与補足・その他待遇 賃金形態:月給制 概算固定残業代:37,790円~ 86,360円/20時間含む ◎給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定◎ |
| 昇給 | あり 内容:年1回 |
| 賞与 | あり 内容:年2回 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 臨時シフト手当 交通費支給(上限2万5000円)※自転車通勤手当あり マイカー、バイク通勤可 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 年1回健康診断 社員懇親ビーチパーティー開催 4月キックオフパーティー開催 賞金制度(年間MVP/奨励賞/敢闘賞など) 慶弔金支給制度 健康維持補助制度(インフルエンザ予防接種費用補助など) 生命共済加入制度(会社全額負担) 時差出勤制度 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | なし |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし 内容:選考は書類選考・オンライン面接(2~3回) ※沖縄居住の方は最終面接は来社していただき行います。 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし 内容:不動産会社の紹介は可 |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考⇒面接(2~3) ※上記は変更となる可能性もございます。 ※WEB面接も承ります。 ※在職中の方など、勤務開始日についてはご相談ください。 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | 弊社ホームページからエントリー |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 備考 | カジュアル面談可(お気軽にお問い合わせください。) |
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株式会社セキュアイノベーション
- IT・情報通信
弊社は、沖縄を本拠地としながら全国にサイバーセキュリティサービスを展開する沖縄唯一のセキュリティ専業ベンダーです。私たちは、沖縄のIT産業における「安いから沖縄」のイメージから脱却し、「高くても沖縄」を実現するため、高付加価値なサイバーセキュリティサービスを全国のお客様に提供しています。最新技術と高度な専門知識を活用し、企業が直面する多様なセキュリティ課題に対応することで、沖縄のIT産業の価値向上に貢献しています。
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ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)
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県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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昭和54年創業以来44年、また沖縄も平成10年から開業して今年で25年になります。経営理念「会社は社員が物心両面で幸福を追求するために存在する」を掲げて、社員を大切にしています。 現在は医療ヘルスケア製品を中心に開発・販売を行っていて、国内のみならずアジアを中心に海外へも展開しています。
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