求人情報(中途採用)

企業名 株式会社カレンティア
求人職種 Webプロデューサー/ディレクター
雇用形態 正社員
内容:試用期間中は「契約社員」にてお願いする場合がございます
正社員登用制度 あり
試用期間 あり
内容:6ヶ月、月額90%支給
仕事内容 主な業務は、大手クライアントのコーポレートサイト、Webシステム、Webサービス等の企画立案、サイト設計、進行管理などのディレクション業務となります。クリエイティブ責任者として、エンジニアやデザイナーを取りまとめ、品質管理や予算管理、リソース管理も含めた総合的な創造にご尽力ください。

(具体的な業務内容)
クライアント企業のサイト制作ディレクション業務
Webサイトの企画・設計、制作進行管理など
・クライアントとの打ち合わせや要件定義
・サイト設計、制作進行などの工程管理
・アートディレクション、テクニカルディレクション業務
・納品物の品質チェック

社内の各部門の専門職メンバーとの距離が近く、お客様からの要望や質問に即座に対応できる点も当社ディレクターの魅力だと思います。
求める人材 《歓迎するスキル》
・広告、SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案経験
・大型案件(1,000万円以上規模)のプロジェクト経験
・デジタル、IT系サービスの営業経験
・デザインもしくはコーディングなどのWeb制作経験
・AdobeXD、Photoshop、Illustratorの使用経験
・クライアント開拓実績
・クライアントのことを第一に考え動ける
・チームやコミュニケーションを意識して働ける
必要な資格・経験等 ・幅広い業務や新しいことに興味がありチャレンジしたい方
・Web(IT)業界での経験3年以上
・基本的なWebマーケティングの知識と分析・提案経験
・Webサイトの立ち上げやリニューアル企画・提案経験
・Word/Excelなどによる資料作成
・PowerPointによる資料作成、プレゼンテーション
※上記のスキルにプラスして、顧客折衝経験がある方を求めています
採用人数 2
勤務地 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 なは産業支援センター408
勤務時間 【フレックスタイム制】
標準労働時間:実働 8時間 / 休憩 1時間
フレキシブルタイム:8:00 - 10:00 / 17:00 - 19:00
コアタイム:10:00 - 17:00
休日 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔休暇
給与 月給 300,000円〜
年俸制 / 経験・能力を考慮し、面談後に決定します
昇給 あり
内容:給与改定年1回
賞与 あり
内容:決算賞与あり(年1回)
福利厚生 各種社会保険完備
交通費支給(上限25,000円/月)
深夜勤務手当
資格取得時の奨励金※弊社指定資格
書籍購入
リモートワーク制度※条件あり
社員旅行
内定までの本社訪問回数(予定) 2回(ご要望に応じてZOOMなどで実施も可能)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 1次 書類選考
2次 適正試験(SPI)及び一次面接
3次 最終面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 カレンティアHPからエントリー
https://currentia.co.jp/recruit/entry/
必要書類 履歴書・職務経歴書
備考 会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。
ご希望の場合はrecruit@currentia.co.jpまでお問い合わせください。
  • 株式会社カレンティア

    • IT・情報通信

    カレンティアでは「始まりから終わりまで」をモットーに、企画・デザインからインフラ構築、アプリケーション開発、運用・保守に至る一貫したワンストップITソリューションを提供しております。最先端技術を積極的に取り入れた優れたクリエイティブ、デザインが持つ高い訴求力、ワンストップならではのスピード感など、「真の意味で生きたサービス」を展開しています。クライアントワークで培った課題解決力を強みに、クライアントワーク事業・自社サービス事業・SES事業・EC事業の4つの事業に幅を広げ展開しております。

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  • NO IMAGE

    株式会社シーエー・アドバンス

    • IT・情報通信

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  • 株式会社サウス・ウインド・システム

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    弊社は、コンピュータのシステム開発、テクニカルサポート、検証評価業務まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、基幹業務パッケージ製品の販売や操作指導も行っており、顧客のニーズに迅速かつ確実に応えています。 福利厚生では「働き方改革」を進め、従業員の意見を聞き業務効率化、超過勤務も月15時間まで削減、子育て介護には時短勤務の要望にも対応し、周りの負担も軽減できるよう、業務配分の見直しも積極的に取組んでいます。年間40時間の「子の看護・介護」休暇があり、1時間単位で取得可能です。平均勤続年数も年々延び、「働きやすい職場」になっているものと考えます。 年に2回、「自己評価・知識/技術・教育の実施」を上司と面談を通じ、目標・習得した技術・個々の成長を対面で評価します。「資格取得」も推奨、報奨金や月額手当を支給、試験費用の一部は会社で負担いたします。任意の「クラブ活動」で、週1回バドミントン、月1回ゴルフコンペで運動を促進しています。 若手中堅ベテランが活躍中です。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。

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