求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社カレンティア |
|---|---|
| 求人職種 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 内容:試用期間中は「契約社員」にてお願いする場合がございます |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:6ヶ月、月額90%支給 |
| 仕事内容 | 主な業務は、大手クライアントのWebシステム開発や、Xcode・Android Studioなどを活用したスマートデバイス向けネイティブアプリケーション等のプログラミング業務など。 新規プロジェクトの提案から、設計、開発に至るまで上流工程を含めた幅広い業務に取り組んでいただけます。 お客様の環境、かつ課題や目標は様々であるため、対応方針、選定技術は異なります。 既存環境をベースとする開発がメインですが、なかでもお客様とともに新しい取組に挑戦する機会も多く、新技術に挑戦できるチャンスが多くあります。 |
| 求める人材 | 《歓迎するスキル》 ・Amazon Web Servicesを用いたWebサービス開発経験 ・DBを使用したWebシステムの開発経験 ・フレームワークを使用したシステム開発経験 ・バージョン管理システムを使用したシステム開発経験 ・WebAPI/Webサービスの使用経験 ・チーム運営やマネジメント経験 |
| 必要な資格・経験等 | ・実務経験2年以上 ・Webシステムまたはアプリケーションの開発経験(C#、Java、Objective-C、Swift、HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、MySQL、Ruby、Python、Perl等のいずれかの言語) ・設計書/仕様書の作成経験 |
| 採用人数 | 4 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 なは産業支援センター408 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間:実働 8時間 / 休憩 1時間 フレキシブルタイム:8:00 - 10:00 / 17:00 - 19:00 コアタイム:10:00 - 17:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔休暇 |
| 給与 | 月給 250,000円〜 年俸制 / 経験・能力を考慮し、面談後に決定します |
| 昇給 | あり 内容:給与改定年1回 |
| 賞与 | あり 内容:決算賞与あり(年1回) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費支給(上限25,000円/月) 深夜勤務手当 資格取得時の奨励金※弊社指定資格 書籍購入 リモートワーク制度※条件あり 社員旅行 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回(ご要望に応じてZOOMなどで実施も可能) |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 書類選考 2次 適正試験(SPI)及び一次面接 3次 最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | カレンティアHPからエントリー https://currentia.co.jp/recruit/entry/ |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 備考 | 会社説明会、会社訪問も随時受け付けております。 ご希望の場合はrecruit@currentia.co.jpまでお問い合わせください。 |
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株式会社カレンティア
- IT・情報通信
カレンティアでは「始まりから終わりまで」をモットーに、企画・デザインからインフラ構築、アプリケーション開発、運用・保守に至る一貫したワンストップITソリューションを提供しております。最先端技術を積極的に取り入れた優れたクリエイティブ、デザインが持つ高い訴求力、ワンストップならではのスピード感など、「真の意味で生きたサービス」を展開しています。クライアントワークで培った課題解決力を強みに、クライアントワーク事業・自社サービス事業・SES事業・EC事業の4つの事業に幅を広げ展開しております。
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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社(沖縄支店)
- IT・情報通信
\IT業界未経験の方、第二新卒で転職活動中の方、大歓迎/ キンドリルでは、技術と将来について熱く、人とのつながりを大切にし、成長することを楽しみにしている人を募集しています。 \未経験でも安心の、充実した研修制度や資格支援制度をご用意/ Google、Microsoft、SAP、VMWare、AWSなど数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでおり、製品に縛られず、クラウドやアプリケーション、データ、AIなど幅広く高い技術力を習得いただけます。 社員向け学習プログラムが充実しており、Microsoft、Google、Amazonなどからの認定を取得する機会が豊富にございます。
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デジハナ株式会社
- IT・情報通信
2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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株式会社セキュアイノベーション
- IT・情報通信
■沖縄発、技術力で選ばれるサイバーセキュリティ専業企業 当社は沖縄を拠点とするサイバーセキュリティ専業企業です。 「安いから沖縄」ではなく、「技術力と品質で選ばれる沖縄」を目標に掲げ、全国のお客様へ高付加価値なセキュリティサービスを提供してきました。 セキュリティを単なるコストではなく、企業価値を支える基盤と捉え、実効性を重視したサービス提供にこだわっています。 ■24時間365日、実運用で鍛え続けるSOC 沖縄県内でいち早くSOC(Security Operation Center)を立ち上げ、UTMなどのセキュリティ機器を中心に、監視・運用・インシデント対応を24時間365日体制で実施しています。 日々のアラート対応やインシデント分析を通じて得た知見を蓄積し、運用改善やサービス品質向上へ還元するなど、「実運用に耐えるセキュリティ」を追求しています。 ■ ITからIoT・組込みまで広がる技術領域 当社は特定分野に閉じない柔軟な技術展開を行っています。 企業のITインフラに加え、IoT機器、車載系機器、組込みシステムなど、セキュリティが求められる領域は年々拡大しています。 新しい技術や分野にも現場の判断を尊重して取り組み、決められた型にとらわれず、考えながら進める仕事が多い点が特徴です。 ■自社研究開発と外部評価が示す技術力 自社研究開発のセキュリティ製品「EISS」は、ASPIC IoT・AI・クラウドアワードにて先進技術賞を受賞しました。 さらに、日経業界地図への複数年掲載など、サイバーセキュリティ専業企業として一定の評価を得ています。 現在はさらなる成長フェーズにあり、仕組みや体制づくりにも主体的に関われる環境です。 ■成長フェーズだからこそ広がる挑戦機会 第二・三新卒の方にも、これまでの経験や視点を活かし、サービスや組織づくりに主体的に関わっていただきたいと考えています。 完成された環境に加わるのではなく、課題と向き合いながら価値を積み上げていく―― そのプロセス自体にやりがいを感じられる方にとって、挑戦しがいのあるフェーズです。 ■沖縄という拠点から、日本、アジア、そして世界へ セキュリティの力で企業と社会を支える仕事に、長期的な視点で取り組みたい方をお待ちしています。
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ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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株式会社ドリーム・アーツ
- IT・情報通信
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千~数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 また、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売/流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。
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