求人情報(中途採用)
| 企業名 | 久建工業株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | 給排水施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり(内容:3カ月) |
| 仕事内容 | 現場の給排水の図面(施工図)を作成しお客様と打合せ等行い現場を管理を行う業務。 |
| 求める人材 | 【求める人材】 施工管理はお客様始め他業種との打合せ等有るのでコミュニケーション力が必要 |
| 必要な資格・経験等 | 自動車運転免許書※普通免許 管工事施工管理資格あればなお可 |
| 採用人数 | 2~4名 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 (休憩時間お昼休み60分) |
| 休日 | 週休2日制及び祝日 年末年始 有給 |
| 給与 | 月給180,000~350,000 |
| 昇給 | あり 内容:実績をみて |
| 賞与 | あり 内容:夏・冬 他 決算賞与 |
| 諸手当 | 資格手当 燃料代支給 |
| 福利厚生 | ・年1回健康診断 ・資格取得の為の補助 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考の上最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | 書類郵送・電話等 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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久建工業株式会社
- 住宅・不動産
人が生活するうえで欠かせない給排水の施工管理業務です。
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□■評価制度■□
当社の人事評価は、年2回。
評価を元に、昇給額や賞与額が決定されます。
年功序列ではなく、日々の成果に応じた適正な評価基準のもと、評価を実施しております。インセンティブではなく、基本給を上げていき、安定した収入面で社員へ還元しています!
入社後の能力と評価次第では、早期キャリアアップのチャンス大!(一般社員→主任→係長→課長→部長)
当社には家庭を持つ社員ばかり。
そのため社員の家族にも喜んでもらえるよう、有給と別で毎月1日・年12日の休みを付与しています。
不動産業界では珍しく残業もほとんどなくワークライフバランスの取れる環境です。 -
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沖縄からライフスタイルに革命を。共に「世界にひとつ」の家づくりを。 私たちは「住環境ライフスタイルに革命を起こす」を理念に、環グループの総合力を活かした事業を展開しています。最大の特徴は、企画・設計・施工からメンテナンスまでを完結させるワンストップ体制です。お客様一人ひとりの理想に寄り添い、自社設計・自社施工で「世界にひとつの家」を丁寧に形にしています。 社内では専門性を尊重しつつ、チームで高め合う風土が根付いています。年齢や経験を問わず「やってみたい」という情熱を大切にするため、挑戦の機会は無限です。
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「沖縄県の美しい景観と快適な環境づくりで沖縄の豊かな街づくりと人づくりに貢献する。」の念いのもと、沖縄サミットや那覇空港滑走路工事などの大型プロジェクトや新都心再開発事業、高規格国道の道路工事はもりろんのこと、生活に直結した身近な工事にも携わってきました。現在、道路舗装をはじめとする公共土木工事、アスファルト合材製造の2つを軸に、拡大する沖縄の経済とともに、沖縄の社会資本の形成に貢献しています。また、社名に込められた7つの信念に基づく人材育成を行い、働く皆さんの物心両面が豊かになれるように日々研鑽を重ねてます。今後は防災・減災、さらに災害時の役割も求められることから、地域の方々との絆を大切に、安全・快適・豊かな沖縄の構築に貢献しております。
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弊社は今年で創業42年目となります。 近年は時代の変化が激しく、変化に合わせて変革を遂げる必要があると考えています。 従って、これからを「第2創業期」ととらえ、今まで築き上げてきた基盤をより強固にし更なる発展を遂げるために、改めて組織全体に新たな風を取り込み、お客様へのサービス提供を活性化させていきたいと考えています。 お客様のライフスタイルに合ったサービスを展開し、心豊かな暮らしを実現できるようサポートすることが当社の大きな責務だと思っております。 これからも生活提案企業として、「医」、「食」、「住」の価値創造と、快適な住環境作りを目指して頑張っていきます。
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