求人情報(中途採用)
| 企業名 | イーストライズ株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | SE及びプログラマー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:3カ月 |
| 仕事内容 | SE及びプログラマー ソフトウエア開発の仕事に従事していただきます。 *業務系・制御系・エンベディト系コンピュータ・ソフトウェアの設計・製造の作業を行います。 (業務知識はソフトウェア開発に係る知識全般) 特にプログラムの設計縲恊サ造、試験が中心的作業です。 ※以下のいずれかの経験があり、意欲のある方。 ・Web系:Java,VB.NET,ASP.NET,C#.NET etc ・業務系 :VB,COBOL,他 ・組込系 :C,C++,C# ・DB系 :ORACLE,SQLServer他 |
| 必要な資格・経験等 | SE及びプログラマー ・高卒以上 ・ソフトウエア技術全般 ※仕事内容参照 |
| 採用人数 | SE及びプログラマー5名 |
| 勤務地 | 沖縄オフィス(〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル5F) 在宅勤務または通勤 *勤務方法を選べるハイブリッドワークスタイルを採用しています。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) フレックスタイムを導入しています。コアタイム:10:00~15:00 |
| 休日 | 年間休日数:125日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、年末年始、夏季休暇 年次有給休暇(初年度10日) 子の看護休暇、介護休暇(各最大10日) アニバーサリー休暇(年3日) 産前産後休暇 育児休業取得実績あり(男性・女性) |
| 給与 | SE及びプログラマー 月給230,000円~450,000円 |
| 昇給 | あり 内容:昇給率1月あたり1.50%~10.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 内容:年3回(4月、7月、1月) ※前年実績 業績により4月は期末賞与及び手当あり |
| 諸手当 | ・通勤手当(上限:月額50,000円) ・扶養手当 ・住宅補助手当 ・超過勤務手当 ・役職手当 ・資格取得手当(月毎/資格別) ・資格取得報奨金(一時金/資格別) ・資格取得のための受験費用負担 ・在宅勤務手当 ・営業手当 ・特命手当 ・出張手当 ・エキスパート手当 ・都市手当 ・特別手当 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・産休・育休制度 ・介護休業制度 ・退職金制度(勤続5年以上) ・MVP表彰制度 ・新人教育研修制度 ・再雇用制度(70歳迄) ・ノー残業デー有 ・部活支援制度 ・ニチイライフ法人優待サービス ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・結婚祝金(30,000円) ・出産祝い金(第一子100,000円、第二子30,000円、第三子からは500,000円、双子130,000円、三つ子500,000円) ・永年勤続表彰 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:UIJターンの引越し費用は、独身者は上限10万円まで、所帯持ちは上限20万円まで会社が負担します。独身者には3万円、所帯持ちは5万円の入社支度金制度を設けております。 【注意事項】 所帯をお持ちのかた…父子家庭、母子家庭、祖父子家庭、祖母子家庭も含みます。 |
| 入社決定後の住居の手配 | あり 内容:UIJターンの独身者には居住空間を提供します。 |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:住宅補助手当あり |
| 選考方法 | 書類選考、面接(予定1回) |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 備考 | ・マイカー通勤は許可制、駐車場は自己確保・自己負担 ・在宅勤務または通勤 *勤務方法を選べるハイブリッドワークスタイルを採用しています。 ・転勤について、定期異動はありませんが、会社の業績及び本人の希望に応じて転勤する可能性があります。 |
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イーストライズ株式会社
- IT・情報通信
自然豊かな地方にいながら最新の技術を習得し全国へ発信できる会社です。私達は様々なWEBシステム開発からIoT、AI、RPA等の最新技術に関連した開発や各種業務システム、組込システム開発まで幅広く行っています。全国のサテライトオフィスやお客様の環境をテレワークで繋げる次世代に向けた分散開発を積極的に推進し成長に繋げています。
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岸本情報システム(岸本不動産 合資会社)
- IT・情報通信
当社では、「人が見事に生きる」力になりたい、それを目標にソフトウェア開発の新規事業を発足致しました。ハードウェアの普及は進んできましたが、人の暮らしを真に支えるのはソフトウェア=「人がどうやって快適に、健康に、安全に暮らせるかを考えた、人の気持ち」であると私たちは考えます。 当社は、昭和30年に沖縄の住宅産業の先駆けとして設立され、以来地元の皆様のニーズにお応えするため邁進し、人が生活するための基盤、安心して暮らせる住宅・マンションの分譲、賃貸物件の提供などを中心に活動して参りました。 しかし、急速な情報技術の発展は、人々のライフスタイルにも大きな変革をもたらし、「安心して暮らせる住宅」には、情報基盤が必要不可欠となってきました。インターネットを中心とする情報ネットワークが生活に欠かせないものとなり、政府や企業、また個人の間にコンピューターが広く普及し、情報ネットワークの大きな力となっています。ハードウェア及び通信網の普及充実は着実に進んでおり、その利用は多様化の一途をたどっています。しかし、それらの多様なニーズに応えられるほど、ソフトウェアは充実してはいません。ハードウェアは、人に優しいソフトウェアがあって生きてきます。 当社では、多様なニーズに応えるため、基本ソフトからアプリケーションソフトまでの幅広い事業分野までの、常に先端技術の習得につとめ、ノウハウの蓄積を目指します。なかでも、コンピューターと通信、制御技術の融合がもたらす高度なネットワークシステムの構築や高齢化社会に対応する医療情報システム、市町村の行政システムなどに特化します。沖縄だけでなく、広いフィールドを視野に入れ事業展開を図っていきます。そして、多くの人が安心して暮らせる社会の支えとなりたい、それが当社の理想です。当社では、理想に向かって活躍できる人材を求めています。 社員の採用は、全学部を対象とし、幅広い知識の集積を図りたいと思っています。従って、社員研修には十分な時間をかけ、社員一人一人が必要な能力を身につけ、技術を高め、社会を支えているという自負を持つ人間に育ってもらいたい。当社の理想に共鳴してくれるみなさん、是非私たちと一緒に一歩を踏み出してください。
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- IT・情報通信
グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。 東京本社、福岡、沖縄に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、 最も信頼されるパートナーになることを目指しています。 多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。 地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、 社員90%がフルリモートで仕事をしています。 社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。 連結売上47億円を2026年3月期における経営目標に掲げ、 エンジニアを増員し事業拡大を推進します。
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