求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社 まえたか |
|---|---|
| 求人職種 | フロント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 無し |
| 仕事内容 | 業務運営並びに接客等々が主 |
| 必要な資格・経験等 | エクセル・ワード基本操作・普通自動車運転免許 |
| 採用人数 | 5名 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市牧志2-16-36 |
| 勤務時間 | 07:00~16:00 09:00~18:00 13:00~22:00 |
| 休日 | シフト制 就業時間に関して変形(1か月単位)にて対応しております。 |
| 給与 | 200,974 円~(基本給165,000円・固定残業30時間分35,974円を含む) |
| 昇給 | 5千円~1万円 |
| 賞与 | 実績に応じ年2回6月・12月 |
| 福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金制度(勤続1年以上) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無 |
| 入社決定後の住居の手配 | 無 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 応募方法 | 本人持ち込み可 |
| 必要書類 | 履歴書 |
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株式会社 まえたか
- ホテル・旅行・観光
沖縄の古き良き心を添えて1974年、那覇に誕生して半世紀近。お客様へ感謝と喜びを かたちに変えて、心から安らぎお楽しみいただき、地域や地元のお客様の集いの場として 「ゆいまーる」の心で輪を広げてきました。
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株式会社one note
- ホテル・旅行・観光
one noteでは、Airbnb(エアービーアンドビー)宿泊専門サイトの代行受付業務を行っています。 日本には現在、外国人観光客の増加で宿泊施設が圧倒的に不足しており、旅行に行くにも出張に行くにも「ホテルがない」ないという経験をした方も少なくありません。沖縄で地域に根差した宿泊事業を展開することにより、沖縄のさらなる地域活性化に貢献します。
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サンマリーナ・オペレーションズ株式会社
- ホテル・旅行・観光
当ホテルは、サンマリーナビーチの絶景をご満喫いただけるオーシャンフロントのビーチリゾートです。沖縄本島西海岸、太陽のシャワーを全身に浴びながら、ゆったりとした時間が流れています。ホテル目の前の白砂ビーチは環境省より最高ランク「AA」と判定される美しさを誇っています。敷地内には専用マリーナも併設しており、豊富なマリンアクティビティ、室内外プール、キッズコーナーもあります。また、複合施設「ウェルネス&スパ ぬちぐすい」では、屋内プール、大浴場、家族風呂、フィットネスジム、リラクゼーション等、お子様から大人の方まで楽しんで頂ける、滞在型リゾートホテルです。当ホテルは、従業員一同が部門を超えたチームワークでゲストの皆様をお迎えし、シェラトンブランドの高い品質と安全を守りつつ、地域に愛される親しみやすいサービスを提供しています。
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ムーンホテルズアンドリゾーツ株式会社
- ホテル・旅行・観光
ムーンホテルズは自然との共生をテーマに美しい天然ビーチを有し、抜群のロケーションを誇る自然にいちばん近いマリンリゾート「ザ・ムーンビーチ ミュージアムリゾート」と、暮らすように過ごすをテーマにロングステイを提案するレジデンシャルスタイル「ムーンオーシャン宜野湾ホテル&レジデンス」を運営、経営し、加えて北谷町に2021年4月オープンの暮らすように街を楽しむがコンセプトのホテル「MBギャラリーチャタン バイザ・テラスホテルズ」の運営を担う会社です。
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SANTORINI HOTEL&VILLAS MIYAKOJIMA【三光ソフランホールディングス株式会社】
- ホテル・旅行・観光
当グループでは、既存の主軸事業で高品質な賃貸管理サービスを提供しています。 近年では、東京・京都・宮古島にて、「StayJAPAN」を中心とした宿泊事業にも注力しています。他にも在宅医療のサービスの強化や多様な働き方を支える保育園運営、地域の子育てをサポートする支援活動、カフェのオープンなどライフスタイル事業にも取り組んでいます。海外事業ではインドネシアでサービスアパートメントの運営、今後はハワイでホテル建設も計画中です。今後もこれまで培ってきた事業のシナジーと発想力を結集させ、国際社会の一員として新しい未来に向かってSDGsの達成、地域貢献を目標に邁進いたします。
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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド(沖縄プリンスホテル オーシャンビューぎのわん)
- ホテル・旅行・観光
プリンスホテルを含む西武ホールディングスでは、「でかける人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに事業運営を行っており、わたしたち自身もホテル運営を通じて、お客様の新たなる感動の創造を実現し、一人ひとりのほほえみづくりのお手伝いにこれからも邁進して参ります。 また、2023年度には「働く人を、ほほえむ人へ」という事業所運営指針を掲げ、従業員を大切にする環境づくりにも力を入れています。失敗を恐れずにチャレンジする機会を増やし、どのような意見も取り入れることを検討することで自由に発想できる環境を作っていきます。
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