求人情報(中途採用)
| 企業名 | 合同会社寿愛マツザキ |
|---|---|
| 求人職種 | 介護職員兼生活相談員 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 パートタイム |
| 正社員登用制度 | 有り |
| 仕事内容 | 通所介護業務(・食事介助・入浴介助・トイレ介助・送迎介助及び支援日常生活においての介助及び支援:生活相談員業務) |
| 必要な資格・経験等 | 普通自動車運転免許(AT限定可) 社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士のいずれか必須 |
| 採用人数 | 1名~2名 |
| 勤務地 | 宜野湾市大謝名2丁目2番10号 1階 |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 休日 | 日曜日・他シフト制 週休二日制(毎週) 変形労働制 年次有給休暇日数は勤務時間により有休日数や有休時間に変動があります ※会社就業規則による |
| 給与 | 163,000円~210,000円 :月給は週40時間就業の方が対象になります 時給:1,000円 |
| 昇給 | 1回 |
| 賞与 | 前年度業務実績年2回 計 2.0ヵ月分~ |
| 諸手当 | 皆勤手当 5,000円 |
| 福利厚生 | 前年度業務実績に応じて食事会や商品券等あり |
| 選考方法 | 面接 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書・資格者証の写し |
| 備考 | 3ヵ月試用期間後、1年毎の契約更新(契約更新可能性あり) 約1年半後に正社員に転換を行うこと有り ※勤務態度等にて正社員転換を実施 |
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合同会社寿愛マツザキ
- 医療・介護・福祉
企業概要 当社では、要介護状態にあるご利用者様に対して介護保険法で定める通所介護サービスを提供し、ご利用者様がその有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように、サービスの提供を目的とし事業運営しています。 学歴や経験よりも、コミュニケーション能力などの「人物重視」で採用をしている会社です。 働く仲間やご利用者様方に対する「思いやり」を大切にしています。 働く仲間やご利用者様方にかかわる「人」が笑顔になれる事業を目指しています。
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介護老人保健施設パークヒル天久
- 医療・介護・福祉
介護老人保健施設パークヒル天久は、新都心に隣接し交通の利便性が良く、高台から泊港が見渡せる好立地にございます。同建物内に、入所(5F)、デイサービス(2F)、デイケア(1F)、居宅介護支援事業所(1F)があり、職員のスキルアップの実績もございます。インカムや送迎システム、睡眠計測システム等を導入し、ICT化にも力を入れております。未経験の方も大歓迎。これまでの経験を活かして、楽しく働ける職場ですのでご応募お待ちしてます。
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社会医療法人 仁愛会(浦添総合病院)
- 医療・介護・福祉
◎2023年12月に新病院へ移転、設備や機能も充実し新しい病院に生まれ変わりました! ◎医療費一部負担、県内の映画館で利用できる割引券や、会員価格で利用できるスポーツクラブ、お食事にショッピング、旅行・ホテル費用の補助などといったお得な福利厚生サービスが充実しています。(福利厚生クラブ) ◎教育体勢が整っているので、新人・未経験者も安心して働けます!
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- 医療・介護・福祉
在宅療養に関わるあらゆる人々をサポートするお仕事で積極採用中です! 在宅医療に取り組む当クリニックは、東京都港区を本拠地に、東京、千葉、埼玉、神奈川、沖縄で在宅療養支援をおこなうクリニックです。 今回募集するHome Care Assistant(ホームケアアシスタント)業務は、「在宅療養(Home Care)」に関わっている人を統合的に支えることを目的とした、悠翔会独自の在宅医療のエキスパート職です。 職種ごとの縦割り業務を行うのではなく、在宅医療に関わる様々な業務を習得しマルチスキル化することで、関わる全ての人を幸せにすることを目的とした在宅医療のジェネラリストでもあります。 初めての方でも、段階的に業務を覚えられるよう研修を行いますのでご安心ください。 ご応募お待ちしております。
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株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要 2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰(リワーク)」事業です。 日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。 割合にすると、2013年調査では7.9%だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3%と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。 また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。 服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。 メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。 私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89%という高水準を保ち続けています。 今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄(仮称)」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。 さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援(リワーク)モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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