求人情報(中途採用)
| 企業名 | サン電通エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | システム運用エンジニア(コンピュータ機器の導入提案や定期保守及び点検対応) |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 正社員登用制度 | 有り 半年毎の契約更新 |
| 試用期間 | 有り 正社員:試用期間6カ月 契約社員:試用期間無し |
| 仕事内容 | ◇客先でのコンピュータ等機器の定期保守・点検、トラブル対応 ◇学校・施設等における機器およびソフトウェアの導入・展開作業 ◇お客様のご要望に応じたITソリューション提案等 |
| 必要な資格・経験等 | ◇業界・職種未経験者も歓迎します! ◇コミュニケーション能力重視! ◇やる気がある方大歓迎! -------------------------------------------------------- ・専門学校卒以上の方 ・普通自動車免許を保有している方(自家用車にて通勤・営業していただきます) -------------------------------------------------------- ◇IT系の資格をお持ちの方、業務経験のある方は尚良し。 |
| 採用人数 | 2名 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 ※東京勤務 9:00~18:00 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 その他(年末年始 12/30~1/3) |
| 給与 | 140,000円~ ※東京勤務 190,000円~ |
| 昇給 | 有り 前年度実績 1回/年 |
| 賞与 | 有り 業績に応じ、年2回(正社員) |
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、地域差手当(支給対象は沖縄県外勤務者)、資格手当、出向手当、役職手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、再雇用制度、交通費支給(支給上限あり)、新入社員研修ほか社内研修、慶弔金規程、特別休暇、社員共済会 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回(面接は東京支店にて実施可能) |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 赴任費用・引越補助あり(東京勤務者は対象外) |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し(東京勤務者は有り) |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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サン電通エンジニアリング株式会社
- IT・情報通信
当社は「品質と技術で笑顔をつなぐ」企業です。「お客様の信頼」と「社員の働きがい」を大切にします。 電気工事からITインフラの提案・設計構築・運用保守まで幅広いサービスをワンストップ提供。沖縄発45周年を迎えた信頼と実績のある当社。専任講師による技術研修やe-ラニングなどエンジニア育成にも力を入れており、“一流のエンジニアを目指せる”環境があります。
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グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。 東京本社、福岡、沖縄に拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、 最も信頼されるパートナーになることを目指しています。 多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。 地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、 社員90%がフルリモートで仕事をしています。 社名通りグローバルウェイは今後アジア進出も目指します。 連結売上47億円を2026年3月期における経営目標に掲げ、 エンジニアを増員し事業拡大を推進します。
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1. 独立系としての矜持と、30年の安定基盤 1991年、オフィスの一角からスタートした「株式会社ネットワーク」は、30年以上の歴史を積み重ねてきました。独立系IT企業として、特定の資本に縛られることなく、金融・公共・流通といった社会貢献度の高い領域で信頼を築いています。 現在は浦添市西海岸の本社と東京事業所の2拠点体制。 この強固な基盤があるからこそ、エンジニア一人ひとりに「確かな安心」と「挑戦の場」を提供し続けることができています。 2. エンジニアの「志向」を尊重するプロジェクト選定 当社では、首都圏の大規模プロジェクトを中心に、本人の希望やライフステージを考慮したアサインを行っています。もちろんビジネスの状況により100%全ての希望を即座に叶えられるわけではありませんが、「どう働きたいか」を最大限尊重し、共に着地点を見つけるための対話を大切にしています。 ★柔軟な案件相談: 30年で培った強固な顧客ネットワークの中から、あなたの働き方と目指すべきキャリアをすり合わせた上で、最適なプロジェクト参画を検討します。 ★拠点を超えた働き方: 沖縄にいながらフルリモートで都心の最先端案件に携わるなど、場所に縛られないキャリア形成も支援しています。 3. 文化:個の尊厳を守る「優しさ」と「自律」 私たちが大切にしているのは、「何でも相談できる」風通しの良さです。 一人のプロとして尊重し、困ったときには互いに支え合う。この「優しさあふれる文化」が、社員一人ひとりの安心感に繋がっています。 過度な管理ではなく、個々の自律をサポートする。穏やかな沖縄の風土と、プロフェッショナルな仕事への情熱が心地よく共存する環境で、腰を据えて活躍しませんか?
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