求人情報(中途採用)
| 企業名 | 沖縄テクノス 株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | PG(プログラマー) |
| 雇用形態 | PG(プログラマー) 正社員 |
| 試用期間 | 有り 内容:6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし) |
| 仕事内容 | PG(プログラマー) ・プロジェクトマネージャーやリーダーの指示により、設計書の作成や開発・検証・運用作業を担当する役割になります。 ・ニアショア拠点として、東京や大阪などからの案件(開発業務)に携わっていただきます。 ・SAP(ABAP)によるERPパッケージの開発案件や、オープン系言語での開発案件を担当していただきます。※開発言語はABAPやJAVA、C#、Javascriptが主なものとなります。 ・お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 |
| 必要な資格・経験等 | PG(プログラマー) 何らかのプログラミング経験(ABAP、JAVA、C#、Javascriptなど) |
| 採用人数 | PG(プログラマー)5~6名 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市久茂地 |
| 勤務時間 | PG(プログラマー) 9:00~18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(初年度14日付与)、特別休暇(結婚・忌引ほか) ※ 年間休日124日(2019年度実績:127日) |
| 給与 | PG(プログラマー) 年収:300万~350万 月給:250,000~291,670 (内訳: 基本給:~252,170 +見なし時間外勤務手当(月20時間分):~39,500) ※20時間を超える時間外労働についての賃金は追加で支給します。 |
| 昇給 | 有り 内容:年1回(7月) |
| 賞与 | なし 内容:業績により決算賞与が支給されることがあります。 |
| 諸手当 | ・交通費全額支給(ただし、駐車場代は上限1万円) ・時間外手当 |
| 福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、確定拠出年金(退職金制度)、社員持ち株制度、健保保養所 福利厚生倶楽部 ※ ご家族の方も同条件でご利用して頂ける福利厚生です。 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | WEB面接可能。来社希望の場合は、合計2回(1次面接、2次面接) |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無し |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し |
| 住居に対する補助、その他補足など | 無し |
| 選考方法 | 書類選考→TAP(適正テスト)→1次面接→2次面接→内定 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | メール(saiyou.ot@tecnos.co.jp)、ハローワーク |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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沖縄テクノス 株式会社
- IT・情報通信
当社ではSAPとオープン系の2つの開発を行っています。 オープン系とSAPの両方の開発ができる「ハイブリッドエンジニア」として、 自らのキャリアパスを広げるきっかけを当社で見つけていただければ嬉しいです。 また、沖縄では満員電車から開放され、ゆとりのあるスローな働き方ができます。 東証一部上場の親会社と同じ働き方のため、 残業も少なく、有給休暇の取得推進も進めています。 のんびりと、心にゆとりを持ってエンジニアライフを満喫することができます。
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物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
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一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。
そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。
コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。
~主力事業~
■フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム『PickGo』
■宅配業者や運送会社向けの業務支援システム「SmaRyu」 -
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社は、IT技術に習熟したエンジニアが技術面から業務を支援する独立系ソリューションベンダーです。お客様の課題やニーズ、開発型や運用型などプロジェクトの規模や形態に応じてチームを編成して開発に取り組みます。 対策のご提案から、設計・プランニング、開発・オペレーション、運用・保守と、あらゆるフェーズを一貫して提供しています。また、優秀なエンジニアの育成に力を注ぎ、当社の強みをさらに強化しながら、社内の開発にも積極的に注力しています。すでに定評のある医療系システムの改良や、福祉系のシステム分野など、更に社会に必要とされる企業へと成長しています。このような新規開発プロジェクトに携わることができる環境があることも当社の特徴です。
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