求人情報(中途採用)
| 企業名 | シーサーNet株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | プログラマー |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 正社員登用制度 | 有り |
| 試用期間 | 入社日から3ヶ月~6ヶ月間 |
| 仕事内容 | システム設計、開発やプログラミング作業、Webサイト構築や運営にともなう作業 [WordPress、PHP+MySQL等] |
| 必要な資格・経験等 | 不問 ( .NET, C, C++, VB, Java, Android, COBOL, PHP, MySQL, WordPress 等の経験があれば優遇します) |
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 沖縄県内・東京営業所(東京都・神奈川県) |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 夏季休暇(3日間) 年末年始 バースデー休暇 特別休暇など |
| 給与 | 150,000円~400,000円 |
| 昇給 | 0~10,000円 |
| 賞与 | 業績に応じ、年2回 |
| 福利厚生 | 社員紹介報奨金制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄、 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 引越補助有り |
| 入社決定後の住居の手配 | その他 |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、面接 |
| 応募方法 | 電話連絡の上 郵送 消印有効 |
| その他応募方法 | メールでも応募可能 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 備考 | 半年後に更新、または正社員登用 |
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シーサーNet株式会社
- IT・情報通信
- 出版・マスコミ・デザイン
設立して7年目になり、少しずつ業績も伸び、成長し続ける会社です。 経験がなくとも、やる気や夢がある人、コミュニケーション能力がある人材を募集しております。 また、東京で最先端の技術を習得し、 スキルを磨きたい方は特に歓迎しております。 ぜひ、一緒にシーサーNetで共に働いてみませんか? ご応募お待ちしております。
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県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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創和ビジネス・マシンズは1978年に沖縄県で設立し40年間地域貢献をめざし企業活動を続けている会社です。 企業は時代の変化を敏感に対応していかなければ存続出来ません。 プライバシーマーク認定取得・CMMIレベル3(能力成熟度モデル統合)認証取得など製品の品質や生産性の向上を目指し積極的に対応してきました。2005年には東京事業所を開設し、沖縄で培った業務ノウハウ・技術スキルを首都圏へと拡大しております。 『創る人をつくる』をモットーに社員教育に力を入れ、IT企業で働く技術者に必要な「基本情報技術者」はシステムエンジニアの9割以上が取得しており、「応用情報技術者」「データベーススペシャリスト」などを含む上位資格へのスキルアップの為にe-ラーニングを開催、開発言語の必須スキルである「JAVA認定資格者(Silver、Gold)」も多数おり、スキルアップの向上、経験を積むことによってキャリアアップを実現しています。 研修費用・受検費用も会社が負担、報奨金制度・資格手当も充実させています。 4月からの半年間は延べ920時間の新人研修を実施、外部講師によるシステム設計・Java言語研修、日商簿記、TOEICなど充実した内容が自慢です。
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