求人情報(中途採用)
企業名 | 株式会社OCC(オーシーシー) |
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求人職種 | コンピュータ技術職 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 有り(3~6カ月) |
仕事内容 | カスタマーエンジニア(CE)は、システムを導入するユーザー先へ出向いて、情報関連機器の設置や接続、インストール、修理、点検保守などを行う仕事です。システム(機器)の設置の際に、初期設定(接続、ソフトのインストールなど)や動作の確認テスト、操作説明などを実施してお客様にシステム(機器)を引き渡します。その後、定期点検やトラブル時のフォローなどを現地に出向いて行います。 |
必要な資格・経験等 | 不問 |
勤務地 | 沖縄県浦添市沢岻2-17-1 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日 | 毎週土曜日・日曜日・国の祝祭日・年末年始・その他会社の定める日 |
給与 | 能力に応じて支給 |
昇給 | 有り 年1回 (7月)/勤務成績の特に優秀な社員には時期を問わず特別昇給有り |
賞与 | 有り 年2回 (夏期・冬期) |
福利厚生 | 各種社会保険完備・団体保険加入・退職年金制度・財形制度・共済会融資制度・提携ホテル格安利用制度・パソコン等社員特別価格購入制度・社員駐車場・社員食堂・茶室・図書コーナー・ストレッチルーム(シャワー付き)・保健室・提携スポーツ施設格安利用制度 |
選考方法 | 適正検査・面接試験 |
必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社OCC(オーシーシー)
- IT・情報通信
昭和41年10月、わずか16名から始まったコンピュータ専門企業。沖縄IT企業のパイオニアとして、沖縄県のみならず日本や世界にはばたくグローバル企業です。
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創和ビジネス・マシンズは1978年に沖縄県で設立し40年間地域貢献をめざし企業活動を続けている会社です。 企業は時代の変化を敏感に対応していかなければ存続出来ません。 プライバシーマーク認定取得・CMMIレベル3(能力成熟度モデル統合)認証取得など製品の品質や生産性の向上を目指し積極的に対応してきました。2005年には東京事業所を開設し、沖縄で培った業務ノウハウ・技術スキルを首都圏へと拡大しております。 『創る人をつくる』をモットーに社員教育に力を入れ、IT企業で働く技術者に必要な「基本情報技術者」はシステムエンジニアの9割以上が取得しており、「応用情報技術者」「データベーススペシャリスト」などを含む上位資格へのスキルアップの為にe-ラーニングを開催、開発言語の必須スキルである「JAVA認定資格者(Silver、Gold)」も多数おり、スキルアップの向上、経験を積むことによってキャリアアップを実現しています。 研修費用・受検費用も会社が負担、報奨金制度・資格手当も充実させています。 4月からの半年間は延べ920時間の新人研修を実施、外部講師によるシステム設計・Java言語研修、日商簿記、TOEICなど充実した内容が自慢です。
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金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績を持ち、
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安定した経営基盤と充実した待遇・教育制度のもと、エンジニアとして成長できるのがアイエヌジーの魅力です。
【中途で入社した場合】
これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめの環境です。
コミュニケーション能力を備えた方、また向上心があってPLやPMとして活躍したい人材を募集します。
【沖縄支店担当者からのメッセージ】
沖縄支店担当の松長です。
宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
東京では金融関連のシステム開発に長く携わってきました。
将来は沖縄で仕事したいと希望していたことと、
会社の考え方がマッチし担当となりました。
家族は横浜で、単身での配属です。
人と会話をするのは好きです。お酒も。
仕事以外では、関東沖縄IT協議会、江東沖縄県人会の活動も
行っており沖縄関係者との人脈はあります。
沖縄支店は2020年10月に立ち上げました。
ゼロからのスタートとなりますが、沖縄支店を一緒に作り上げていく
バイタリティに溢れた方の応募をお待ちしております。
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株式会社ベリサーブ沖縄
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人を思いやるマインドや充実の福利厚生、徹底したコンプライアンス重視の経営など、「超」働きやすい環境が当社の圧倒的な魅力。長く安心してキャリアを構築いただけます。
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ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)
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県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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