求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社OCC(オーシーシー) |
|---|---|
| 求人職種 | 営業総合職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有り(3~6カ月) |
| 仕事内容 | お客様が抱え、なおかつ気づいていない問題を把握し、コンピュータ機器・システム、ネットワークシステムといった、ハード、ソフトをどのように活用すれば問題解決(業務の効率化・改善)が実現できるのかを自ら考え、お客様の喜ぶものを提案・販売していく業務に従事します。 |
| 必要な資格・経験等 | 不問 |
| 勤務地 | 沖縄県浦添市沢岻2-17-1 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 毎週土曜日・日曜日・国の祝祭日・年末年始・その他会社の定める日 |
| 給与 | 能力に応じて支給 |
| 昇給 | 有り 年1回 (7月)/勤務成績の特に優秀な社員には時期を問わず特別昇給有り |
| 賞与 | 有り 年2回 (夏期・冬期) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備・団体保険加入・退職年金制度・財形制度・共済会融資制度・提携ホテル格安利用制度・パソコン等社員特別価格購入制度・社員駐車場・社員食堂・茶室・図書コーナー・ストレッチルーム(シャワー付き)・保健室・提携スポーツ施設格安利用制度 |
| 選考方法 | 適正検査・面接試験 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社OCC(オーシーシー)
- IT・情報通信
昭和41年10月、わずか16名から始まったコンピュータ専門企業。沖縄IT企業のパイオニアとして、沖縄県のみならず日本や世界にはばたくグローバル企業です。
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1987年創立、福岡県に本社を置くソフトウェア企業です。システムコンサルティングサービスから設計・開発、導入・保守まで幅広いニーズに応え着実に成長を続けている企業です。2023年に沖縄オフィスを開設。沖縄の組織体制拡充と開発基盤強化に注力しています。受託開発が中心で、チームでのプロジェクト推進が基本の為、みんなが自然とフォローしあう文化があり、自分の着実な成長が実感できる職場環境です。エンジニアファーストの経営方針ですので、技術者が働きやすい環境を整えています。ぜひ一緒に沖縄のIT産業を盛り上げていきましょう!
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~インタレストを大切にする会社 ~未経験から始めるWebマーケティング・Web制作~当社社員は皆、業界未経験からスタートしましたが、今では全員がWeb業界のプロとして第一線で活躍しています。 学生の皆さんも今までの先輩たちと同じように学び、行動していくことで、日々成長していきましょう。 Web・広告業界は日々変化、進化を続けています。広告を見ているだけのユーザーにはわからない、Web業界の裏側に触れてみませんか? 沖縄に住みながら、最新のITを体験し仕事に出来る。それが当社の魅力です。 また時代の変化に柔軟に対応「在宅勤務・リモートワーク」「フリーアドレス」も取り入れ、働く環境整備にも積極的に取り組んでいます。 希望者には研修終了後のフル在宅勤務も認めていますので、 全国からのご応募も可能です。 研修は沖縄で、その後はそのまま沖縄へ移住するのか地元に戻り在宅勤務で働くのか。様々なキャリアステージが可能です。 当社を利用し踏み台にしよう!といった気持ちも大歓迎。 今後の事業拡大に伴い、必要となるポストも増えていきます。 5年連続増収増益と成長し続ける企業で皆さんの力を発揮してみませんか。
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「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千~数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 また、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売/流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。
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デジマールリンクス株式会社
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【私たちはお客様のデジタルマーケティングを推進する急成長企業です】 リスティング広告やSNS広告など、デジタル広告をメインとしたマーケティングに関する様々な事業・サービスを通じて、日々お客さまの課題を解決している”デジマール”と”デジマールリンクス”。 社名の「デジマール」は、「デジタルマーケティング」と沖縄の言葉「ゆいまーる(協働)」を掛け合わせた名前です。 東京・福岡・沖縄を主要な拠点としてメンバー増員・拡大中です。 (グループ社員総数2016年:3名 ⇒ 2025年:50名) 地域による役割・職種の差はありません。 即戦力の中途メンバーも多くなってきたことから、OJTを進めやすい環境です。 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が親身になって研修を行う環境を整えています。 更に拡大するデジタルマーケティング市場を相手に、一緒にたしかなスキルを身に付けていきませんか?
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