求人情報(中途採用)
| 企業名 | 沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 入社後3か月間 |
| 仕事内容 | ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバの設計、構築、運用 |
| 必要な資格・経験等 | ・ソフトウェア開発技術者(Java言語を中心とした開発技術者) ・ネットワークおよびサーバの設計・構築・運用の経験者 ・SE経験者、開発取り纏め者 要件定義・顧客調整の経験者、分散開発作業切り出し経験者 複数名の開発技術者取り纏めの経験者 |
| 採用人数 | 4名 |
| 勤務地 | 首都圏または沖縄県 |
| 勤務時間 | 08:50~17:20 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 年末年始 特別休日 リフレッシュ休暇 他 |
| 給与 | 209,000円~252,000円 基本給は、スキルに応じて内定後に決定 |
| 昇給 | 1回 |
| 賞与 | 業績に応じ、年2回 計約4か月分 |
| 諸手当 | ・通勤手当全額(駐車場代のみ上限9,000円/月) ・家族手当 ・住宅手当 ・入社後の業務による転勤は赴任、引越手当有り ※条件に応じて支給します |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・育児/介護休暇制度(実績あり) ・日立グループ確定拠出年金 ・テレワーク制度 ・フレックス制度 ・財形貯蓄制度 ・制度独身寮(沖縄県外勤務者、年齢制限有) 等々 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 有り(公共交通機関利用の場合のみ支給) |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無し (但し、入社後の業務による転勤は赴任、引越ともに手当有り) |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し |
| 住居に対する補助、その他補足など | 住宅補助:賃料×50%ただし、県内・県外/単身・家族付帯の条件で補助額の上限あり |
| 選考方法 | ・書類選考・適正試験・面接 |
| 必要書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 |
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沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社
- IT・情報通信
開発、クラウド、運用・保守、コンタクトセンタなどの幅広い業務内容と、充実した教育制度や福利厚生で働きやすい職場づくりを推進しています。チームで仕事を行いながら、スキルアップをめざすことができる会社です。
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1. 独立系としての矜持と、30年の安定基盤 1991年、オフィスの一角からスタートした「株式会社ネットワーク」は、30年以上の歴史を積み重ねてきました。独立系IT企業として、特定の資本に縛られることなく、金融・公共・流通といった社会貢献度の高い領域で信頼を築いています。 現在は浦添市西海岸の本社と東京事業所の2拠点体制。 この強固な基盤があるからこそ、エンジニア一人ひとりに「確かな安心」と「挑戦の場」を提供し続けることができています。 2. エンジニアの「志向」を尊重するプロジェクト選定 当社では、首都圏の大規模プロジェクトを中心に、本人の希望やライフステージを考慮したアサインを行っています。もちろんビジネスの状況により100%全ての希望を即座に叶えられるわけではありませんが、「どう働きたいか」を最大限尊重し、共に着地点を見つけるための対話を大切にしています。 ★柔軟な案件相談: 30年で培った強固な顧客ネットワークの中から、あなたの働き方と目指すべきキャリアをすり合わせた上で、最適なプロジェクト参画を検討します。 ★拠点を超えた働き方: 沖縄にいながらフルリモートで都心の最先端案件に携わるなど、場所に縛られないキャリア形成も支援しています。 3. 文化:個の尊厳を守る「優しさ」と「自律」 私たちが大切にしているのは、「何でも相談できる」風通しの良さです。 一人のプロとして尊重し、困ったときには互いに支え合う。この「優しさあふれる文化」が、社員一人ひとりの安心感に繋がっています。 過度な管理ではなく、個々の自律をサポートする。穏やかな沖縄の風土と、プロフェッショナルな仕事への情熱が心地よく共存する環境で、腰を据えて活躍しませんか?
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デジハナ株式会社
- IT・情報通信
2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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株式会社BlueMeme
- IT・情報通信
様々なことにチャレンジできる環境を整えております。 入社してから、自分の希望するキャリアパスにのっとり、様々な部署やチームを 経験している先輩もいます。 一度、会社説明を聞きに来ていただけると嬉しいです!ご応募お待ちしております。
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