求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社琉球カンパニー |
|---|---|
| 求人職種 | 販売職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | 有り |
| 試用期間 | あり 通常3ヶ月の契約期間を経て正社員登録 ※試用期間中は180,000円(正社員登録後、基本給+歩合制) 正社員登録後、半年後に有給付与。その後年に一度付与 |
| 仕事内容 | 県内家電量販店での携帯やインターネットの契約、販売 |
| 必要な資格・経験等 | 車通勤できる方 |
| 採用人数 | 2名 |
| 勤務地 | 沖縄全域(配属店舗により変更) |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 11:00~20:00 時間外 なし 休憩時間 60分 |
| 休日 | あり(基本休日は、平日) |
| 給与 | 200,000円~300,000円 |
| 昇給 | 無し |
| 賞与 | 無し |
| 諸手当 | 交通費 有り(2500円~15000円)※自宅~配属店舗の距離により算出 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■交通費支給(上限10,000円※規定計算による) ■業績により歩合別途支給 ■配偶者手当(10,000円/月) ■子ども手当(5,000円/人) ■レクレーション(BBQ、ボーリング、懇親会など) ■研修制度充実 ■産休制度 ■育休制度(入社1年以降) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無し |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し |
| 選考方法 | 面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社琉球カンパニー
- IT・情報通信
沖縄県内の家電量販店や、ショッピングモールにあるauショップにて、 au携帯およびUQモバイルのPRと販売を行なっていただくお仕事です。
・auのスマホ ・格安SIM「UQモバイル」 ・auの光インターネット「auひかりちゅら」 ・電力サービス「auでんき」 売ることを目的とせず、お客様の目的やお困りごとを聞きながら、 最適な商品やプランのご案内を行います。 最初は座学やe-ラーニングにて商品知識を身につけていただきますので、 今は知識がないという方も安心してくださいね♪ 販売職としては比較的離職率が低いのも自慢できるポイントですが、 なんと、一度辞めたけど戻ってきた人がこれまでに10名以上もいるんです! 働いているスタッフに琉球カンパニーの好きなところを聞くと、 「とにかくみんな仲が良い」という回答が一番多いです。 少しだけでも気になっていただけたら、 まずは話だけ聞く・見学だけでもOKです。 皆様からのご連絡をお待ちしております!
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CBcloud株式会社
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物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
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一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。
そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。
コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。
~主力事業~
■フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム『PickGo』
■宅配業者や運送会社向けの業務支援システム「SmaRyu」 -
デジハナ株式会社
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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株式会社ジャパンライフサポート
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入社後はマニュアルを使いながら丁寧な研修を実施しています。そのため未経験の方でも問題なく業務に取り組んでいただけます。社内はとってもアットホーム★楽しくしっかり働きたくさん笑える職場です♪ちょっとでも気になったという方は、お気軽にご連絡ください。
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株式会社エムアンドティーティー
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弊社では、ほぼ全ての案件が自社サービスだからこそ、スタッフひとりひとりの意見や企画の設計・構築だけにとどまらず、ビジネスモデルに沿った「売り上げが伸びるコンテンツ」を目指して、各部門が協力しながら、企画~制作~集客~運営~顧客サポート、というように多岐に渡るサービスをワンストップで展開しています。
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株式会社ネットワーク
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1. 独立系としての矜持と、30年の安定基盤 1991年、オフィスの一角からスタートした「株式会社ネットワーク」は、30年以上の歴史を積み重ねてきました。独立系IT企業として、特定の資本に縛られることなく、金融・公共・流通といった社会貢献度の高い領域で信頼を築いています。 現在は浦添市西海岸の本社と東京事業所の2拠点体制。 この強固な基盤があるからこそ、エンジニア一人ひとりに「確かな安心」と「挑戦の場」を提供し続けることができています。 2. エンジニアの「志向」を尊重するプロジェクト選定 当社では、首都圏の大規模プロジェクトを中心に、本人の希望やライフステージを考慮したアサインを行っています。もちろんビジネスの状況により100%全ての希望を即座に叶えられるわけではありませんが、「どう働きたいか」を最大限尊重し、共に着地点を見つけるための対話を大切にしています。 ★柔軟な案件相談: 30年で培った強固な顧客ネットワークの中から、あなたの働き方と目指すべきキャリアをすり合わせた上で、最適なプロジェクト参画を検討します。 ★拠点を超えた働き方: 沖縄にいながらフルリモートで都心の最先端案件に携わるなど、場所に縛られないキャリア形成も支援しています。 3. 文化:個の尊厳を守る「優しさ」と「自律」 私たちが大切にしているのは、「何でも相談できる」風通しの良さです。 一人のプロとして尊重し、困ったときには互いに支え合う。この「優しさあふれる文化」が、社員一人ひとりの安心感に繋がっています。 過度な管理ではなく、個々の自律をサポートする。穏やかな沖縄の風土と、プロフェッショナルな仕事への情熱が心地よく共存する環境で、腰を据えて活躍しませんか?
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