求人情報(中途採用)
| 企業名 | ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス) |
|---|---|
| 求人職種 | デザイン・制作スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | あり 内容:正社員として採用 |
| 試用期間 | あり 内容:6カ月間(日給14,000円) |
| 仕事内容 | デザイン・制作スタッフ / ホームページの取材、デザイン、制作 |
| 求める人材 | 真摯に仕事をし、共に成長していきたい方を募集します ・考える気質であること ・成長志向であること ・真摯であること ・数字で思考する習慣があること ・結果に対するこだわりの強さがあること |
| 必要な資格・経験等 | webデザイナー:HTML、CSSの知識 |
| 採用人数 | 随時 |
| 勤務地 | 沖縄本社 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝祭日/年間休日130日(休暇 GW・旧盆・年末年始) ※有給休暇は入社半年後に付与されます。 |
| 給与 | 月給30万円+インセンティブ給 基本給220,000円 固定残業代 80,000円(40時間分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます ・基本給+見込み残業代として30万円が支給額となります。 ・原則、残業はありません。 ・試用期間中(6か月間)は日給14,000円です。 |
| 昇給 | 有り |
| 賞与 | 有り 年二回 個人の実績に応じて支給 |
| 諸手当 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・実績によるインセンティブ(毎月) ・通勤交通費 マイカー通勤の場合は駐車場を会社で用意します。 ・賞与年2回 |
| 福利厚生 | ・原則残業なし ・有休消化100% ・フリーランチ/フリードリンク ・ファミリーDay ・副業奨励/独立奨励 ・海外旅行補助 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無し |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し |
| 住居に対する補助、その他補足など | 無し |
| 選考方法 | 書類選考 > 一次面接 > 最終面接 > 内定(試用期間6カ月) |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ |
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ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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デジハナ株式会社
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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株式会社Growshipは、ITエンジニアのSESを主軸に全国で事業を展開するIT企業です。システム開発、運用保守、評価、インフラなど幅広い分野で、教育機関・医療機関・官公庁・大手システム会社の案件に携わっています。 沖縄営業所では、大手システム会社との連携を軸に、沖縄にいながら全国水準の案件に関われる環境を整えています。現在、約40名のエンジニアが参画しており、今後も体制拡大を予定しています。 沖縄での生活と、エンジニアとしての成長を両立したい方を歓迎します!
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株式会社SFIDA X(スフィーダクロス)は「挑戦によってトランスフォーメーションを引き起こす」という企業理念のもと、 ホームページ制作や集客アプリの提案を通して、さまざまな業界の業績向上支援を行っています。 中小企業を中心に、飲食店・美容室といった個人商店まで、幅広い事業者様に弊社サービスをご利用いただき、 ホームページ制作は12,000件を突破! 多くのお客様に信頼されている会社です。 また、その実績が認められて「これから成長が期待される100社」を決める「ベストベンチャー100」に 2014年から10年連続で選出。 2019年には、本社移転や新たにグループ会社を設立し、 現在も複数の新規事業を計画するなど順調に業績をあげています。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■Web サイト制作を主軸としたWeb マーケティング事業 中小企業を中心に様々な業界(小売、自動車、接骨院、美容、建築など)のホームページ制作がメインの仕事。 「既にホームページは持っているけど、活用方法が分からない」 、 「必要性は分かっているけど、何を盛り込んで良いのか分からない」等のお悩みや課題をしっかりヒアリングし、 お客様の要望に合わせた、ベストな提案を行っていきます。 受注からホームページ公開まで、自社で提案・制作。 企業様と直接のお付き合いで、ダイレクトに反応を伺えるのも弊社の魅力です!
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沖縄テクノス 株式会社
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当社ではSAPとオープン系の2つの開発を行っています。 オープン系とSAPの両方の開発ができる「ハイブリッドエンジニア」として、 自らのキャリアパスを広げるきっかけを当社で見つけていただければ嬉しいです。 また、沖縄では満員電車から開放され、ゆとりのあるスローな働き方ができます。 東証一部上場の親会社と同じ働き方のため、 残業も少なく、有給休暇の取得推進も進めています。 のんびりと、心にゆとりを持ってエンジニアライフを満喫することができます。
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株式会社メディアトランスポート
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創業40年以上、これまで安定して業績を伸ばしています。 入社後は、しっかりと研修期間も設けていますので、文系・理系問わず未経験者の方も大歓迎です。現役社員の約半数が文系学卒、中途採用の半数以上が業務未経験で入社しています。有給休暇は時間単位でも取得でき、取得率は80%を超えています。
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