求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社ビーンズラボ |
|---|---|
| 求人職種 | AIプログラマー |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 正社員登用制度 | 有り ※正社員登用率100% |
| 試用期間 | 有り 期間:6ヶ月 ※期間中は契約社員としての雇用 |
| 仕事内容 | AIプログラミング(機械学習・DeepLearning)/IoTデバイス開発(電子回路設計・機械設計・組み込みプログラミング) |
| 必要な資格・経験等 | 不問 |
| 採用人数 | 各職種5名 |
| 勤務地 | 本社/沖縄県那覇市 OISTオフィス/沖縄県国頭郡恩納村 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 夏季休暇(昨年実績4日)/年末年始休暇/アニバーサリー休暇(2日取得で商品券贈呈)/慶弔休暇/介護休暇/年間休日120日以上 |
| 給与 | 211,000~ 【月給内訳】基本給156,000円+固定残業代55,000円 ※試用期間中の月給は減額なし |
| 昇給 | 有り 前年度実績 平均約5%UP |
| 賞与 | 無し |
| 諸手当 | 資格手当/役職手当/子供支援手当/介護手当 |
| 福利厚生 | 研修制度あり/社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)/給与改定(年1回)/社内表彰制度(年1回)/健康維持管理費補助/技術本支援/育児支援制度/資格取得支援/定期健康診断/健康指導/産業医面談/インフルエンザ予防接種代補助 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無し |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し |
| 選考方法 | 書類選考、適正試験、面接 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 備考 | 入社6ヵ月以降、正社員登用制度にチャレンジできます。 |
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株式会社ビーンズラボ
- IT・情報通信
相手のことを支えたい。 相手の力に自分の全力を加えて、大きな壁を乗り越えたい。 そんなことに喜びを感じる人の集まり。それが、我々の会社です。 日々の業務効率化、データ活用、システム基盤の構築など、 お客様に寄り添いながら、 IT課題の解決をサポートしていきます。 我々が足場をしっかり支え続けますから どうぞ存分にソリューションの華を咲かせてください! そして達成した喜びを分けていただきたいです。
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1990年12月に設立した34期目のIT企業です。 8年前(2015年)より経営体制が変更となり(第二創業期を迎え)、社員数・売上も急成長を遂げている会社です。現在、若手社員の採用を積極的に行い、社内もどんどん活気が出て来ました。 「お客様の視点にたって提案を行う」を方針として、技術力はもちろんの事、お客様、仲間とのコミュニケーションを重視し、最適なマネジメント・システム提案を提供する事を目指しております。 現在は、金融業のシステム開発を柱とし(売上の約6割強の安定基盤)、産業(旅行・航空・鉄道、ホテル予約、放送業界・メディア)、インフラ(クラウド)関連への業務拡大を行っております。
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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当社が大事にしている2つの文化。 「挑戦文化」「抜擢文化」 ・若いうちから様々な経験を積み、成長したい ・常に挑戦し続けるベンチャー企業に身を置いてみたい ・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら裁量を持って仕事をしたい など、挑戦・成長志向のある社員には様々な機会を提供し、「沖縄のインターネット産業の未来を創る」ビジョンの実現に向けて日々努力していきます。
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【私たちはお客様のデジタルマーケティングを推進する急成長企業です】 リスティング広告やSNS広告など、デジタル広告をメインとしたマーケティングに関する様々な事業・サービスを通じて、日々お客さまの課題を解決している”デジマール”と”デジマールリンクス”。 社名の「デジマール」は、「デジタルマーケティング」と沖縄の言葉「ゆいまーる(協働)」を掛け合わせた名前です。 東京・福岡・沖縄を主要な拠点としてメンバー増員・拡大中です。 (グループ社員総数2016年:3名 ⇒ 2025年:50名) 地域による役割・職種の差はありません。 即戦力の中途メンバーも多くなってきたことから、OJTを進めやすい環境です。 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が親身になって研修を行う環境を整えています。 更に拡大するデジタルマーケティング市場を相手に、一緒にたしかなスキルを身に付けていきませんか?
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