求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社創和ビジネス・マシンズ |
|---|---|
| 求人職種 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有り 3カ月~6か月程度 |
| 仕事内容 | 民間・官公庁・医療機関向けシステム開発、設計等 |
| 採用人数 | 10名 |
| 勤務地 | 沖縄県/東京都他 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
| 給与 | 181,000円~220,000円 経験に応じて月給を調整します。(掲載は1年~3年未満の経験者をモデルとしている賃金) |
| 昇給 | 有り 1回 |
| 賞与 | 有り 年2回(8月、12月)合計2.5カ月~3カ月 |
| 諸手当 | 首都圏手当、資格手当、役職手当、残業手当 |
| 福利厚生 | 互助会制度、財形貯蓄制度、福祉施設(スポーツジム、ゴルフ場他) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | その他 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | その他 |
| 入社決定後の住居の手配 | 無 |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、面接 |
| 応募方法 | 電話連絡の上 本人持ち込み可 |
| その他応募方法 | ホームページよりエントリー |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状 |
-
株式会社創和ビジネス・マシンズ
- IT・情報通信
- その他
沖縄発・1978年創業の創和ビジネス・マシンズは、地域に根ざしたITソリューションを提供しながら、県外ビジネスなども展開する企業です。プライバシーマークやCMMIレベル3認証を取得し、高品質な開発体制を強化しています。沖縄県の人材育成企業にも認定されており、eラーニングや資格取得支援も充実。「創る人をつくる」をモットーに、U/IターンでICTスキルを磨きたい学生に最適な環境です
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
株式会社リ・バース
- IT・情報通信
2022年7月に那覇市久茂地に沖縄事務所「Naha-Base」を開所。弊社はニアショアは行いません。東京メンバーと同待遇で新たなメンバーを迎えています。給与、制度、仕事、すべて東京社員と同等です。東京と物理的な距離はありますが、現状ほとんどのメンバーがリモートワークと出社のハイブリットを採用しており、繋ぐ場所が沖縄であっても東京であっても特に変わるところもありません。 上流工程をやりたい、お客様と直接やり取りをしたい、待遇改善をしたい、成長したい意欲のある方が集まってきています。沖縄県内はもちろん、Uターン、Iターンの採用実績もあります。
詳細を見る -
株式会社ベリサーブ沖縄
- IT・情報通信
【人を思いやるマインドや充実の福利厚生「超」働きやすい環境が当社の圧倒的な魅力です。ライフワークバランス重視企業です!】 IT業界が、目まぐるしく変化を遂げる中で日々新たなシステムやソフトウェアが生まれ、リリースされ続けています。製品の開発プロセスにおいて、欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するか? 致命的な不具合は無いか?など 様々な検証手法を用いて、品質の向上を支えていく それがテストエンジニアの役割です。 弊社は40年以上にわたり、ソフトウェア検証で品質向上に貢献し 当たり前の暮らしを支えてきました。
詳細を見る -
MCS株式会社
- IT・情報通信
私たちは、とにかくチャレンジが好きな会社です。辛いときも楽しいときも一緒に助け合いながら、ともに楽しく成長していける仲間を増やしていきたいと考えております。
詳細を見る -
株式会社プライム・アイ
- IT・情報通信
当社はビジネスソリューションプロバイダーとして、お客さまの課題に向き合い、知識と洞察力、創意工夫に富んだ発想と最新の技術力でシステム構築とサービスを提供しております。 IT業界はAI技術の急速な発展により、かつてない変革期を迎えています。この大きな転換点において、私たちは時代の潮流を先取りし、お客様のビジネスに新たな価値を創出するパートナーへと進化するため、 2025年4月より株式会社ケーエスジャパンから新社名「株式会社プライム・アイ」に変更し新たな一歩を踏み出しております。 社名に込めたの理念のもと、革新的AIサービスの開発、クラウド活用の拡大、そして強固なセキュリティ基盤の構築を推進し、お客さまとともに新時代のビジネス創造に挑戦してまいります。
詳細を見る -
SCSKニアショアシステムズ株式会社
- IT・情報通信
当社はSCSKグループと連携し、地元で大規模なシステム開発に挑戦できる環境を提供しています。**金融・通信・製造・流通など多岐にわたる業界に携わることで、ITを通じた社会貢献を実現しています。**文理不問で、入社前の資格支援や若手エンジニアとの交流、5ヶ月の新人研修でスキルを磨ける教育制度が整っています。さらに、『ワーク・ライフ・ハピネス』を目指し、社員が安心して成長できる環境を提供。出産・育児休暇から復帰する社員も数多く、仕事とプライベートの両立を支援します。
詳細を見る











