求人情報（中途採用）
| 企業名 | 沖縄セルラー電話株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | 経理財務（総合職） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容：3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 仕事内容 | 経理財務（総合職） ■お任せすること IRの資料作成や価値創造ストーリの立案などのIR業務 全社戦略、中期経営計画の立案、M&A推進などの経営戦略業務 ■具体的には 四半期ごとの決算プレゼン資料作成、シナリオ作成 M&A管理、中期経営計画立案 |
| 求める人材 | 【求める人材】 ・自律的に仕事に取り組めること ・学ぶことを継続し能力を高める意欲を持ち続けられること |
| 必要な資格・経験等 | 【必要な知識】 ・管理会計、コーポレートファイナンス 【必要な経験など】 ・経営企画 M&A （1年以上） 【OAスキル】 ・Excel上級以上 ・PowerPoint上級以上 【歓迎条件】 簿記検定2級以上、証券アナリスト、公認会計士（日米）、M&Aの経験 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 主な勤務先：沖縄 ※グループ会社出向もあり |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分（休憩60分） ※一部グループのみ宿直有（月数回程度）17時30分～9時00分 |
| 休日 | 完全週休2日制、（土日祝、年末年始） 有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可） 時間単位有給休暇、積立有給休暇制度、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休職など |
| 給与 | 経理財務（総合職） 継続勤務によるステップアップイメージ ※時間外手当、その他諸手当除く ・26歳／入社4年／月給217,200円 ・30歳／入社8年／月給255,200円 ・34歳／入社12年／月給299,600円 |
| 昇給 | あり 内容：人事考課に基づく昇給年1回 |
| 賞与 | あり 内容：年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当（世帯主：40,000円／月 準世帯主：24,000円／月） 他 |
| 福利厚生 | ・社内借入金制度（無利息） ・沖縄県内リゾートホテル保養所（5,000円以下／部屋） ・プレミアムフライデー（毎月第3金曜日は15時帰宅推奨） ・サークル活動助成金 ・リフレッシュ助成金 ・その他 |
| 内定までの本社訪問回数（予定） | 1～2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | あり 内容：沖縄県外の旅費交通費のみ対象 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容：条件を満たした場合、住宅手当を支給 |
| 選考方法 | ※過去実績を記載しております。 当年の選考情報についてはMY PAGEにてご連絡致します。 STEP1：書類選考 STEP2：総合適正検査（C‐GAB） STEP3：一次面接(グループリーダー・部長) STEP4：最終面接(役員) |
| 応募方法 | キャリアMY PAGE／リクナビNEXT／マイナビ転職のみ受付を実施しております。 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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沖縄セルラー電話株式会社
- IT・情報通信
沖縄セルラーは通信の力で、沖縄の人々の当たり前の毎日を「全力」で守っています。 加えて、私たちは自社の「強み」で『沖縄の新しい未来』を創るために、困難なチャレンジもいとわない集団です。「強い想いをもって社員が変わると沖縄の未来が変わる」共に見えない明日を創る人財を求めています。
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県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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