求人情報(中途採用)
| 企業名 | 沖縄セルラー電話株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | 経理財務(総合職) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 仕事内容 | 経理財務(総合職) ■お任せすること IRの資料作成や価値創造ストーリの立案などのIR業務 全社戦略、中期経営計画の立案、M&A推進などの経営戦略業務 ■具体的には 四半期ごとの決算プレゼン資料作成、シナリオ作成 M&A管理、中期経営計画立案 |
| 求める人材 | 【求める人材】 ・自律的に仕事に取り組めること ・学ぶことを継続し能力を高める意欲を持ち続けられること |
| 必要な資格・経験等 | 【必要な知識】 ・管理会計、コーポレートファイナンス 【必要な経験など】 ・経営企画 M&A (1年以上) 【OAスキル】 ・Excel上級以上 ・PowerPoint上級以上 【歓迎条件】 簿記検定2級以上、証券アナリスト、公認会計士(日米)、M&Aの経験 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 主な勤務先:沖縄 ※グループ会社出向もあり |
| 勤務時間 | 9時00分~17時30分(休憩60分) ※一部グループのみ宿直有(月数回程度)17時30分~9時00分 |
| 休日 | 完全週休2日制、(土日祝、年末年始) 有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可) 時間単位有給休暇、積立有給休暇制度、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休職など |
| 給与 | 経理財務(総合職) 継続勤務によるステップアップイメージ ※時間外手当、その他諸手当除く ・26歳/入社4年/月給217,200円 ・30歳/入社8年/月給255,200円 ・34歳/入社12年/月給299,600円 |
| 昇給 | あり 内容:人事考課に基づく昇給年1回 |
| 賞与 | あり 内容:年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当(世帯主:40,000円/月 準世帯主:24,000円/月) 他 |
| 福利厚生 | ・社内借入金制度(無利息) ・沖縄県内リゾートホテル保養所(5,000円以下/部屋) ・プレミアムフライデー(毎月第3金曜日は15時帰宅推奨) ・サークル活動助成金 ・リフレッシュ助成金 ・その他 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1~2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | あり 内容:沖縄県外の旅費交通費のみ対象 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:条件を満たした場合、住宅手当を支給 |
| 選考方法 | ※過去実績を記載しております。 当年の選考情報についてはMY PAGEにてご連絡致します。 STEP1:書類選考 STEP2:総合適正検査(C‐GAB) STEP3:一次面接(グループリーダー・部長) STEP4:最終面接(役員) |
| 応募方法 | キャリアMY PAGE/リクナビNEXT/マイナビ転職のみ受付を実施しております。 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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沖縄セルラー電話株式会社
- IT・情報通信
沖縄セルラーは通信の力で、沖縄の人々の当たり前の毎日を「全力」で守っています。 加えて、私たちは自社の「強み」で『沖縄の新しい未来』を創るために、困難なチャレンジもいとわない集団です。「強い想いをもって社員が変わると沖縄の未来が変わる」共に見えない明日を創る人財を求めています。
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株式会社フラッシュエッヂ
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▼経営理念 「半歩先のライフスタイル&ワークスタイルを社会に最適化する」 未来の“当たり前”を、誰よりも先に実装し、社会全体の豊かさへとつなげます。 LINE予約システム「予約魔法」は、前年比400%に急成長しているSaaS型のサービスです。 1年で550店舗 → 2年目は2,000店舗が確定しており急成長中。 年5回の賞与+インセンティブ、残業ほぼゼロです。 現在の体制はまだ少数精鋭 ユーザーの声も、開発アイデアも山積み 技術的な挑戦領域も豊富(LINE API・予約最適化アルゴリズム・AIとの連携 etc.) だからこそ、「技術で社会課題を解決したい」そんな熱い想いを持った人をお迎えしたいと思っています。
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- IT・情報通信
1987年創立、福岡県に本社を置くソフトウェア企業です。システムコンサルティングサービスから設計・開発、導入・保守まで幅広いニーズに応え着実に成長を続けている企業です。2023年に沖縄オフィスを開設。沖縄の組織体制拡充と開発基盤強化に注力しています。受託開発が中心で、チームでのプロジェクト推進が基本の為、みんなが自然とフォローしあう文化があり、自分の着実な成長が実感できる職場環境です。エンジニアファーストの経営方針ですので、技術者が働きやすい環境を整えています。ぜひ一緒に沖縄のIT産業を盛り上げていきましょう!
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『人の成長』を重視している会社だからこそ、若手育成に特に力を入れており入社時の教育はもちろんのこと、入社後も各レイヤーに向けて月1回程度の研修を行っています。
新人研修/各階層別研修/マネジメント研修/メンター研修 他
【県外在住の方はweb面接実施いたします】











