求人情報（中途採用）
| 企業名 | 株式会社アクシス |
|---|---|
| 求人職種 | システムエンジニア、プログラマ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有り 試用期間3ヶ月、労働条件は正社員と同じ |
| 仕事内容 | 銀行、電力会社、航空会社など、大手企業向けのシステム開発。 初めはプログラミングスキルを取得して頂き、将来的には要件定義までスキルに応じた工程を担当して頂きます。 |
| 必要な資格・経験等 | 無し ※学部学科は問いません。文系の方も多く活躍しております。 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 沖縄支店 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 夏季（3日) 年末年始（5日)、 慶弔・産前産後・育児休暇 |
| 給与 | 174,000円～446,000円 ※試用期間中も正社員と同額 |
| 昇給 | 有り 4～10% |
| 賞与 | 有り 年2回(7月、12月) 合計4.5ヶ月分 |
| 諸手当 | 時間外手当、資格手当、役職手当、出張手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、財形、厚生年金基金） フィットネスクラブの利用、契約保養施設の利用(健康保険組合の特典利用による)、退職金制度あり |
| 内定までの本社訪問回数（予定） | 2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無 |
| 入社決定後の住居の手配 | 無 |
| 選考方法 | 書類選考、適正試験、面接 |
| 応募方法 | 電話連絡の上 本人持ち込み可 |
| その他応募方法 | 郵送可 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社アクシス
- IT・情報通信
〜 「沖縄ナンバーワンのIT企業」を目指す 〜
まだIT業界が未熟だった創業当時、「会社を支えているエンジニアの地位を上げ、イキイキ働ける世の中にしたい」そんな想いから立ち上がった当社は、他社と比べても負けないと思えるくらい社員が働きやすい環境づくりに注力しています。
売上を伸ばしていくことや、事業の持続性も重要ですが、何より大切なことは、 “ 社員の幸せ ”。 そんな当社で是非エンジニアとしてのみならず、人としても成長をして欲しいと思います。
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- IT・情報通信
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- IT・情報通信
当社では、「人が見事に生きる」力になりたい、それを目標にソフトウェア開発の新規事業を発足致しました。ハードウェアの普及は進んできましたが、人の暮らしを真に支えるのはソフトウェア＝「人がどうやって快適に、健康に、安全に暮らせるかを考えた、人の気持ち」であると私たちは考えます。 当社は、昭和30年に沖縄の住宅産業の先駆けとして設立され、以来地元の皆様のニーズにお応えするため邁進し、人が生活するための基盤、安心して暮らせる住宅・マンションの分譲、賃貸物件の提供などを中心に活動して参りました。 しかし、急速な情報技術の発展は、人々のライフスタイルにも大きな変革をもたらし、「安心して暮らせる住宅」には、情報基盤が必要不可欠となってきました。インターネットを中心とする情報ネットワークが生活に欠かせないものとなり、政府や企業、また個人の間にコンピューターが広く普及し、情報ネットワークの大きな力となっています。ハードウェア及び通信網の普及充実は着実に進んでおり、その利用は多様化の一途をたどっています。しかし、それらの多様なニーズに応えられるほど、ソフトウェアは充実してはいません。ハードウェアは、人に優しいソフトウェアがあって生きてきます。 当社では、多様なニーズに応えるため、基本ソフトからアプリケーションソフトまでの幅広い事業分野までの、常に先端技術の習得につとめ、ノウハウの蓄積を目指します。なかでも、コンピューターと通信、制御技術の融合がもたらす高度なネットワークシステムの構築や高齢化社会に対応する医療情報システム、市町村の行政システムなどに特化します。沖縄だけでなく、広いフィールドを視野に入れ事業展開を図っていきます。そして、多くの人が安心して暮らせる社会の支えとなりたい、それが当社の理想です。当社では、理想に向かって活躍できる人材を求めています。 社員の採用は、全学部を対象とし、幅広い知識の集積を図りたいと思っています。従って、社員研修には十分な時間をかけ、社員一人一人が必要な能力を身につけ、技術を高め、社会を支えているという自負を持つ人間に育ってもらいたい。当社の理想に共鳴してくれるみなさん、是非私たちと一緒に一歩を踏み出してください。
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デジハナ株式会社
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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