求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	株式会社アクシス
求人職種	システムエンジニア、プログラマ
雇用形態	正社員
試用期間	有り試用期間3ヶ月、労働条件は正社員と同じ
仕事内容	銀行、電力会社、航空会社など、大手企業向けのシステム開発。初めはプログラミングスキルを取得して頂き、将来的には要件定義までスキルに応じた工程を担当して頂きます。
必要な資格・経験等	無し　※学部学科は問いません。文系の方も多く活躍しております。
採用人数	若干名
勤務地	沖縄支店
勤務時間	9:00～17:30
休日	土曜日　日曜日　祝日　夏季（3日) 年末年始（5日)、慶弔・産前産後・育児休暇
給与	174,000円～446,000円 ※試用期間中も正社員と同額
昇給	有り 4～10%
賞与	有り年2回(7月、12月)　合計4.5ヶ月分
諸手当	時間外手当、資格手当、役職手当、出張手当
福利厚生	各種社会保険完備（雇用、労災、健康、財形、厚生年金基金）フィットネスクラブの利用、契約保養施設の利用(健康保険組合の特典利用による)、退職金制度あり
内定までの本社訪問回数（予定）	2回
選考で本社訪問する際の交通費補助	無
入社後の赴任費用・引越補助	無
入社決定後の住居の手配	無
選考方法	書類選考、適正試験、面接
応募方法	電話連絡の上　本人持ち込み可
その他応募方法	郵送可
必要書類	履歴書・職務経歴書

応募する

企業情報

株式会社アクシス
- IT・情報通信
〜「沖縄ナンバーワンのIT企業」を目指す〜
まだIT業界が未熟だった創業当時、「会社を支えているエンジニアの地位を上げ、イキイキ働ける世の中にしたい」そんな想いから立ち上がった当社は、他社と比べても負けないと思えるくらい社員が働きやすい環境づくりに注力しています。
売上を伸ばしていくことや、事業の持続性も重要ですが、何より大切なことは、 “ 社員の幸せ ”。そんな当社で是非エンジニアとしてのみならず、人としても成長をして欲しいと思います。

会社について

応募する

同じカテゴリーの企業ピックアップ

株式会社サムズインターナショナル
- IT・情報通信
- その他
　即戦力の経験者はもちろんですが、文系・理系問わず未経験の方も、大歓迎です。社内研修もあり、現社員の約55％が文系学校卒、約90％の方が業務未経験で入社しています。平均有休取得日数は、15日でしっかりお休みも取得いただけます。　ベテランから若手まで安心して働ける環境を整えています。今後は、男性・女性隔てなく産休・育休などの取得率も増やせるよう、会社内でフォローしあえる環境を整えるためにも、沢山の方の応募・入社をお待ちしております。
詳細を見る
ユニティ・ソフト株式会社
- IT・情報通信
1987年創立、福岡県に本社を置くソフトウェア企業です。システムコンサルティングサービスから設計・開発、導入・保守まで幅広いニーズに応え着実に成長を続けている企業です。2023年に沖縄オフィスを開設。沖縄の組織体制拡充と開発基盤強化に注力しています。受託開発が中心で、チームでのプロジェクト推進が基本の為、みんなが自然とフォローしあう文化があり、自分の着実な成長が実感できる職場環境です。エンジニアファーストの経営方針ですので、技術者が働きやすい環境を整えています。ぜひ一緒に沖縄のIT産業を盛り上げていきましょう！
詳細を見る
トランスコスモス株式会社
- IT・情報通信
■トランスコスモスって何をやっている会社？答え：アウトソーシングサービスを提供している会社なんです！アウトソーシングとは、専門知識が必要な仕事を、当社のような専門ノウハウを持った会社がその企業に代わって仕事を行うことをいいます。沖縄では広くサービスを展開しているコンタクトセンターのイメージが強いかと思いますが、コンタクトセンターマネジメント職をはじめ 6職種の募集を行っております。
詳細を見る
全研本社株式会社沖縄オフィス
- IT・情報通信
- 出版・マスコミ・デザイン
全研本社は、東京新宿に本社を構え「IT事業」と「語学事業」をメインに手掛けている会社です。沖縄オフィスは2015年に立ち上げ、IT事業のひとつとして『WEBサイト制作』を行なっています。弊社は1975年創業の老舗企業。最初は教育一筋でしたが、2000年からインターネット事業に本格的に進出しました。創業4８年目を迎えつつも当社の事業展開のスピードは、まさにベンチャー企業そのもの。ひとつの市場に留まることなく、新しい事業を生み出してきました。 2021年6月には旧東証マザーズへ上場。老舗のリソースと信頼、ベンチャー企業のような挑戦心と推進力の両面を併せを持ち続けています。
詳細を見る
株式会社いえらぶ琉球
- IT・情報通信
- 住宅・不動産
弊社は沖縄県の「人材育成認定企業」です。

『人の成長』を重視している会社だからこそ、若手育成に特に力を入れており入社時の教育はもちろんのこと、入社後も各レイヤーに向けて月1回程度の研修を行っています。
新人研修/各階層別研修/マネジメント研修/メンター研修　他
【県外在住の方はweb面接実施いたします】
詳細を見る