求人情報(中途採用)
| 企業名 | サイアスホーム株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | 施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有り 3ヵ月間 |
| 仕事内容 | 着工から完成・お引渡しまで、一貫して進行状況を確認していくので、大きな達成感を感じることが出来るポジションです。 住宅建築の現場を監理するお仕事で工程管理や品質管理、進捗状況の確認、各業者間との連絡やお客様との打ち合わせも行なっていきます。現場を巡回し、工程表通りに進んでいるか、安全面・技術的な面での不備はないか等、確認事項は多岐に渡りますが、仲間と協力し合いながら取り組みます。チームワークを大切にする方、責任感が強く、お客様の立場に立って家づくりを進めていける方、そんな方を新しい仲間として迎えたい。そういった方を募集しております。 |
| 必要な資格・経験等 | 実務経験3年以上 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 本社(沖縄県沖縄市) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 8:00~17:00 |
| 休日 | 土曜日 日曜日 祝日 ・月一回、土曜日出勤(当番制) 2019年度 休暇 117日(お盆、年末年始長期休暇あり) |
| 給与 | 190,000~310,000 試用期間も上記同額(手当含む) |
| 昇給 | 有り 1回(4月) |
| 賞与 | 有り 年2回(夏・冬)+決算賞与 |
| 諸手当 | 固定残業代:45,000円(30時間) ※各種「資格手当」あり |
| 福利厚生 | ・労働保険(雇用・労災) ・社会保険(健康・厚生年金) ・健康診断(年1回) ・資格取得支援制度 ・産前、産後休暇制度、育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・慶弔・災害休暇 ・有給休暇(平均取得実績:10日) ・退職金制度 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 有(支給) |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | その他 |
| 入社決定後の住居の手配 | その他 |
| 住居に対する補助、その他補足など | ・本社近郊で住居を探す場合、一緒に探すお手伝い(手続き等も含めて)をさせていただきます。 |
| 選考方法 | 書類選考、適正試験、面接 |
| 応募方法 | 郵送 消印有効 |
| その他応募方法 | ※弊社リクルートサイトよりご応募ください。<リクルートサイト> http://www.saias-home-recruit.com/ |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
-
サイアスホーム株式会社
- 住宅・不動産
家づくりは多くの人が関わります。お客様、職人、設計、事務作業など、沢山の人と時間が必要です。 長年抱き続けてきた“こだわりのマイホーム”を叶える為には、社員一人一人が真剣に、お客様と楽しみながら新しい暮らしのイメージをしていくことが大切だと考えています。 あなたの創造力で、一緒に沖縄の街並みに“彩”を添えていきましょう。 20代、30代が中心に活躍中! 一緒に若いうちからたくさんのチャレンジができる環境と仲間たちです。
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
株式会社アイ・シー・エス
- 住宅・不動産
「省エネ」を得意とした電気設備工事業です。 最適設備の導入でコスト削減に貢献します。
詳細を見る -
株式会社 いえらぶ琉球
- IT・情報通信
- 住宅・不動産
弊社は沖縄県の「人材育成認定企業」です。
詳細を見る
『人の成長』を重視している会社だからこそ、若手育成に特に力を入れており入社時の教育はもちろんのこと、入社後も各レイヤーに向けて月1回程度の研修を行っています。
新人研修/各階層別研修/マネジメント研修/メンター研修 他
【県外在住の方はweb面接実施いたします】 -
中部興産株式会社
- 住宅・不動産
弊社は今年で創業42年目となります。 近年は時代の変化が激しく、変化に合わせて変革を遂げる必要があると考えています。 従って、これからを「第2創業期」ととらえ、今まで築き上げてきた基盤をより強固にし更なる発展を遂げるために、改めて組織全体に新たな風を取り込み、お客様へのサービス提供を活性化させていきたいと考えています。 お客様のライフスタイルに合ったサービスを展開し、心豊かな暮らしを実現できるようサポートすることが当社の大きな責務だと思っております。 これからも生活提案企業として、「医」、「食」、「住」の価値創造と、快適な住環境作りを目指して頑張っていきます。
詳細を見る -
タマキホーム株式会社
- 住宅・不動産
不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を募集します!!
詳細を見る
□■評価制度■□
当社の人事評価は、年2回。
評価を元に、昇給額や賞与額が決定されます。
年功序列ではなく、日々の成果に応じた適正な評価基準のもと、評価を実施しております。インセンティブではなく、基本給を上げていき、安定した収入面で社員へ還元しています!
入社後の能力と評価次第では、早期キャリアアップのチャンス大!(一般社員→主任→係長→課長→部長)
当社には家庭を持つ社員ばかり。
そのため社員の家族にも喜んでもらえるよう、有給と別で毎月1日・年12日の休みを付与しています。
不動産業界では珍しく残業もほとんどなくワークライフバランスの取れる環境です。 -
株式会社 東部電気土木
- 住宅・不動産
健康で協調性のあるかた大歓迎です。配電工事は、高所や屋外作業の為 体力に自信のあるかたお待ちしています。一緒に働いてみませんか。
詳細を見る











