求人情報(中途採用)

企業名 ㈱宮古島東急ホテル&リゾーツ
求人職種 レクサービス(ビーチ)部門
雇用形態 正社員
試用期間 あり
内容:試雇期間3ヶ月。
仕事内容 マリンレジャーのサービス業務と案内。レンタル貸出・ビーチ、プール監視等。
求める人材 接客が好きでホスピタリティーが高い人材。
必要な資格・経験等 車輛通勤可能な方(公共の交通が無い時間帯の勤務もあるため、バイクまたは自動車での通勤が可能な方。
採用人数 5名程度
勤務地 沖縄県宮古島市下地字与那覇914番地
勤務時間 ・シフト制 実動8時間 休憩1時間

◆シフト例
・7:30~16:30
・9:00~18:00
・11:00~20:00
休日 年間休日112日(アディショナル休暇8日間含む)、
年次有給休暇(初年度15日付与)、リフレッシュ休暇制度、各種慶弔休暇
※アディショナル休暇:法定外休暇、原則「休み」だが業務の繁閑により「出勤」へ変更可能
給与 月給190,000円~306,000円(基本給+ライフプラン加給)
昇給 あり
内容:年1回 個人評価による
賞与 あり
内容:年2回/2ヶ月〔業績により変動有り〕
諸手当 ・早出残業手当
・深夜手当
・休出手当 
・宿泊手当
・年末年始手当                                                      
・通勤手当(上限9,740円 入寮者該当なし)
・技能手当(該当する資格に応じて月額5,000円~10,000円支給)
福利厚生 ・各種社会保険
・東急共済組合
・東急グループ持株会
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・社内施設利用割引制度
・単身寮
・従業員食堂
内定までの本社訪問回数(予定) 1回(筆記試験の際に宮古島にお越しいただくことがございます)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 あり
内容:単身寮完備 10,000円/月 
※水道光熱費別
住居に対する補助、その他補足など なし
内容:市内居住者は通勤手当あり
選考方法 1次選考(書類審査)
2次選考(筆記試験:SHL、一般常識、適性検査 / 面接)
応募方法 りっか沖縄からエントリー
必要書類 履歴書
  • ㈱宮古島東急ホテル&リゾーツ

    • ホテル・旅行・観光

    東急グループの中核である「東急株式会社」の100%出資で設立された宮古島東急ホテル&リゾーツを運営する会社です。1984年4月20日に開業され40周年を迎えた宮古島初のリゾートホテル。ホテルスタッフも地元出身は約6割在籍しており、地域密着型の宮古島島内でも代表的な老舗のホテルです。

同じカテゴリーの企業ピックアップ

  • ホテルJALシティ那覇(FCマネジメント沖縄那覇株式会社)

    • ホテル・旅行・観光

    ホテルJALシティ那覇はシティリゾートとして南国ならではの癒しと安らぎ、いつもと違う沖縄の休日を楽しめる那覇STAYをご案内しています。イベント毎の多い国際通りに面していることもあり、多種多様なお客様と触れ合うことができます。 平均年齢37歳と若いスタッフが多く頑張っています。 未経験者はもちろん、経験者も今まで培ってきた経験を存分に発揮し、自身のスキルアップに繋げていってください。

    詳細を見る
  • NO IMAGE

    株式会社one note

    • ホテル・旅行・観光

    one noteでは、Airbnb(エアービーアンドビー)宿泊専門サイトの代行受付業務を行っています。 日本には現在、外国人観光客の増加で宿泊施設が圧倒的に不足しており、旅行に行くにも出張に行くにも「ホテルがない」ないという経験をした方も少なくありません。沖縄で地域に根差した宿泊事業を展開することにより、沖縄のさらなる地域活性化に貢献します。

    詳細を見る
  • EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel-The Court 株式会社

    • ホテル・旅行・観光

    インバウンド集客を強みとする「EN HOTEL」、都市部の宿泊特化型の「コートホテル」、リゾート地でのバカンスを満喫できる「EN RESORT」と、多様なカテゴリーのホテル17施設を、北海道から沖縄まで全国で展開しています。 支配人、エリアマネジャー、本部で企画やマーケティングに携わるスタッフも30代が中心で、ほとんどが未経験からの入社です。学べる環境で成長して、希望のキャリアを切り拓けます。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか?

    詳細を見る
  • NO IMAGE

    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    • ホテル・旅行・観光

    ホテル運営の三つの大義 正社員、スタッフの仲間、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。 ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。 お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。 この 〔 1. 従業員 〕〔 2. お客様 〕〔 3. 地域社会 〕 の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。 ≪土地活用への取組み≫ ・土地有効活用のご提案 ・ホテル開発 ・ホテル運営 ・ホテル再生 ホテル運営においては 「心温かいおもてなし」を大切にしております。 私たちは、ご宿泊いただくお客様の視点から全てを考えてまいります。何としてでもお客様のご要望を満たし、メリットを感じていただける、親切で笑顔と満足感に溢れる心温かいホテルをつくること。私たちはこれを一番大切にいたします。

    詳細を見る
  • NO IMAGE

    沖縄県観光事業協同組合(沖観グループ)

    • ホテル・旅行・観光

    私たちは沖縄の素晴らしい歴史や文化を多くの人に広め、「古き良き沖縄」を後世に伝えていきます。  私たちを取り巻く時代の変化は目まぐるしく、観光業界においても、一層、変わりゆく時代への対応が求められています。私たちはこれまで70年という歩みを一区切りとして、次の新しい歴史を刻んでいかなければなりません。  常に前向きな心で挑戦する。「行動力と向上心こそが新しい時代を切り拓く力だ」と考えています。  新しい時代を切り拓くための若手のチャレンジを、沖観グループは最も重視しています。新しい考え方やチャレンジ(挑戦)こそが、沖観グループのこれまでの成長を実現させたもうひとつの原動力であり、多くの社員がその変化を経験してきました。新しいことが成功するか失敗するか、やってみなければ分かりません。失敗を恐れて新しいチャレンジ精神が生まれなくなると、停滞するのです。  多くのチャレンジ「やってみなければわからない」が企業や人を成長させます。沖観グループ気風は社員のだれもがチャレンジできることであり、経営者は大切な社員がチャレンジしやすい環境を整えることを最優先に考えています。  「新しいことをやってみよう」、これからの沖縄を創造しようという若者を歓迎します。

    詳細を見る
  • LINE友達追加
  • 当事業について
  • 求人情報
  • 企業情報
  • 企業イベント・インターンシップ情報
  • 沖縄県情報
  • よくある質問
  • VOICE
  • 会員登録
  • おきなわ移住の輪
  • 沖縄県キャリアセンター

最近見た企業

  • 最近チェックした記事はありません