求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社シーエー・アドバンス |
|---|---|
| 求人職種 | 広告運用コンサルタント |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり内容:3ヵ月 |
| 仕事内容 | 広告運用コンサルタント 沖縄を拠点に、オンライン(メール・電話・TV会議)を通じて全国各地の広告主様に、事業成長を支援して頂くことがミッションです。 【業務詳細】 広告運用コンサルタントは、 専門の広告媒体(Google、Yahoo!、Facebook、LINEなど)のスペシャリストとして、安定的な広告運用や、配信後の効果分析、施策の提案などを行います。 その他、 ・クリエイティブプランニング ・広告運用/効果検証/情報分析/振り返り 等 などを行います。 【担当クライアント】 不動産・自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカーなどのあらゆる業種・業界を担当頂きます。 【こんな人におすすめ】 ・業界TOPの広告運用スキルを身に着けたい ・緻密な分析力を身に着けたい ・他業界からweb広告の提案営業に飛び込んでみたい。 ・課題解決型の提案営業を極めたい。 ・一流の提案営業ができるようになりたい。 ・確固たる市場価値を身に着けたい *業界動向サーチ調べ/インターネット業界の売上高ランキング(2019-2020年) |
| 必要な資格・経験等 | ・法人営業経験(業種は問いません) ※意欲があれば必須ではありません! 【求める人材】 ・未経験からのチャレンジを楽しめる方 ・インターネット事業に興味がある方 ・自らのアイデアを事業としてやってみたい方 ・常に新しい方法を考え、実行する事が好きな方 ・ベンチャー企業に興味があり、経営に興味のある方 |
| 採用人数 | 広告運用コンサルタント 15名 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市おもろまち1丁目1-12 那覇新都心センタービル5F |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※配属チームによって異なる、一部シフト有り |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝) 土日祝、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 |
| 給与 | 広告運用コンサルタント 月給 185,000円~300,000円 残業:有 平均残業時間:35時間 残業手当:有 見込み残業手当:51,948超過分別途支給 見込み残業手当の相当時間:46.0時間/月 |
| 昇給 | あり 内容:年に2度査定あり |
| 賞与 | なし 内容:表彰インセンティブ制度あり |
| 諸手当 | 交通費支給(上限5万円) ※その他「福利厚生」「給与」欄に記載あり |
| 福利厚生 | 交通費支給(上限5万円)、 家賃補助(月額3万円/※オフィスから直線距離で1.5km圏内に居住の場合)、 部活動支援、 社内マッサージルーム有り※社内規定に準ずる。 各種保険完備(雇用保険、 労災保険、健康保険、厚生年金保険)、 懇親会費毎月支給(1人あたり4,000円)、 予防接種、 健康診断、 婦人科検診、 慶弔見舞金、 産前産後休業、 育児休業 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回(最終面接を対面で行う場合のみ) |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考 一次面接+作業法検査(90分) 最終面接+Web適性検査(15分) |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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株式会社シーエー・アドバンス
- IT・情報通信
当社が大事にしている2つの文化。 「挑戦文化」「抜擢文化」 ・若いうちから様々な経験を積み、成長したい ・常に挑戦し続けるベンチャー企業に身を置いてみたい ・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら裁量を持って仕事をしたい など、挑戦・成長志向のある社員には様々な機会を提供し、「沖縄のインターネット産業の未来を創る」ビジョンの実現に向けて日々努力していきます。
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県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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当社は、社員とお客さま、社会という異なる3つの目線を大切にした企業経営に力を入れています。社員目線の経営では、社員が成長し安心して働き続けられるような職場環境を整え、お客さま目線の経営では高い品技術力と品質によって、期待以上のソフトウェアを提供するように努めています。そして、社会目線の経営では、継続的な社員の効用や地域活動などを通して、当社があってよかったと思っていただけるように、さまざまな社会貢献活動に力を入れています。 当社の企業理念に賛同し、自身の成長、顧客や地域社会への貢献を通して、当社が永続企業づくりを共に目指して頂ける方のご応募をお待ちしております。
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