求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社one note |
|---|---|
| 求人職種 | 民泊向けの受付代行サービス |
| 試用期間 | 2ヵ月 |
| 仕事内容 | 宿泊サイトの受付業務、電話対応、お客様案内等 |
| 採用人数 | 履歴書・職務経歴書 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市古島1-26-1 サンサンビル2F |
| 勤務時間 | 11:00~19:00 |
| 休日 | シフト制(週休2日) |
| 給与 | 180,000円~250,000 ※使用期間中も変動なし |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 備考 | 英語に触れたい・興味がある方もOK |
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株式会社one note
- ホテル・旅行・観光
one noteでは、Airbnb(エアービーアンドビー)宿泊専門サイトの代行受付業務を行っています。 日本には現在、外国人観光客の増加で宿泊施設が圧倒的に不足しており、旅行に行くにも出張に行くにも「ホテルがない」ないという経験をした方も少なくありません。沖縄で地域に根差した宿泊事業を展開することにより、沖縄のさらなる地域活性化に貢献します。
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株式会社かりゆし
- ホテル・旅行・観光
■恩納村エリアには社員寮がございます。 ◆築4年!マンション型の社員寮完備◆ 間取り:1K (定員1名) 設備:全室バルコニー付/カードキー/オートロック/セコムエレベーター/インターネット無料/ミニキッチン(流し台・IH調理器)/エアコン1台(冷暖房)/靴箱/トイレ(ウォシュレット)/シャワールーム/洗面台/洗濯機置場(室内) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■慶弔見舞金制度あり (結婚・出産・入学・見舞金・弔事など) ■退職金制度あり(入社2年目以上) ■従業員食堂 365日、日替わりメニューの温かい食事を無料で提供しています ■恩納村エリアは従業員駐車場の利用は無料、交通費支給(月額上限28,000円) ※駐車場からホテルまでは徒歩5分以内 ■従業員割引あり リゾートホテルにお得に宿泊 ■従業員感謝Dayあり エステ・ランチ・マリンなどの割引 ■制服貸与とクリーニング無料 ■定期健康診断(法定通り)、メンタルヘルスチェック、インフルワクチン予防接種 ■恩納村の寮内トレーニングジムが月1,000円で利用可能です!
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宮古島トゥリバーホテル合同会社 ヒルトン沖縄宮古島リゾート
- ホテル・旅行・観光
ヒルトングループ初の離島への進出として2023年6月に開業した当ホテルですが、2026年春に、同じ敷地内に新しいブランドのキャノピーbyヒルトン沖縄宮古島リゾートの開業が控えています。これから入社するメンバーには、二つのホテル、およびキャノピー開業に携われるチャンスがございます。 宮古島と共に成長することをミッションとして掲げ、一緒働くチームメンバーにも充実した福利厚生を提供します。我々と一緒にこの美しい島でチャレンジするメンバーを募集しています。
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サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
- ホテル・旅行・観光
ホテル運営の三つの大義 正社員、スタッフの仲間、関係者の皆さん全員が、働いてよかったと思っていただけるホテルにすること。 ご利用いただくお客様に快適で素晴らしいサービスを提供し、笑顔で満足感一杯の滞在を提供すること。 お迎えする多くのお客様にメリットを感じていただき、地域に元気を作り出すこと。 この 〔 1. 従業員 〕〔 2. お客様 〕〔 3. 地域社会 〕 の三つの大義のために、私たちは力の限りに働きます。 ≪土地活用への取組み≫ ・土地有効活用のご提案 ・ホテル開発 ・ホテル運営 ・ホテル再生 ホテル運営においては 「心温かいおもてなし」を大切にしております。 私たちは、ご宿泊いただくお客様の視点から全てを考えてまいります。何としてでもお客様のご要望を満たし、メリットを感じていただける、親切で笑顔と満足感に溢れる心温かいホテルをつくること。私たちはこれを一番大切にいたします。
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KPG HOTEL & RESORT
- ホテル・旅行・観光
カトープレジャーグループは「日本のレジャーをもっと楽しく!」をテーマとし、ホテル、リゾート、レストラン、エンターテインメント、リバークルーズなど多岐に亘る事業の開発や運営を行うトータルプロデュースカンパニーです。 「あなたのキャリア」をともに考え、歩み、成長する 沖縄・長崎・佐賀にて7つのホテルと1つの旅館を運営。それぞれの立地・特色に合わせ、全く異なったコンセプトのもと、お客様のスタイルに合わせたサービスを提供しています。
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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド(沖縄プリンスホテル オーシャンビューぎのわん)
- ホテル・旅行・観光
プリンスホテルを含む西武ホールディングスでは、「でかける人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに事業運営を行っており、わたしたち自身もホテル運営を通じて、お客様の新たなる感動の創造を実現し、一人ひとりのほほえみづくりのお手伝いにこれからも邁進して参ります。 また、2023年度には「働く人を、ほほえむ人へ」という事業所運営指針を掲げ、従業員を大切にする環境づくりにも力を入れています。失敗を恐れずにチャレンジする機会を増やし、どのような意見も取り入れることを検討することで自由に発想できる環境を作っていきます。
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