求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社シナジー |
|---|---|
| 求人職種 | 自社パッケージシステム導入エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:3ヶ月(試用期間最長12ヶ月延長あり) |
| 仕事内容 | 【会社説明/募集背景】 当社製品のActiveCity(自治体向け文書管理のWebシステム)を全国販売しており、国から各自治体へDX化要請により、案件受注が増えている背景にて、システムエンジニアの募集をいたします。 当社システムはそのニーズを解決できるものとなっているので需要が安定しています。 【お任せするお仕事】 ActiveCityを利用する自治体への導入プロジェクト業務をお任せします。 <入社後> 当社のシステムをスムーズに使えるようになるまでサポートします。導入スケジュールを立てたり、自治体の業務の流れを理解したりしながら、お客様と一緒にプロジェクトを進めていきます。 \こんなスキルが身につきます!/ 導入支援業務を通じて得られるのは顧客対応力やプロジェクト推進力だけではありません。製品のカスタマイズや改善提案の機会も多く、技術者として最新のクラウド環境やセキュリティ対応に触れる場面も豊富です。また資格取得に向けた補助制度もあります。エンジニアとしての成長を継続できる環境です。 <お仕事に慣れてきたら…> 当社のシステム導入プロジェクトのサブリーダーからリーダーとしてレベルアップすることが可能です。 \年功序列ではなく、努力と実績が正当に評価される実力主義の組織です!/ 年齢や役職に関係なく、成果に応じて裁量や待遇がアップします。 「頑張り損がない」評価体制を整えています。 【組織構成について】 導入プロジェクトチームとしては、県庁や市町村の規模によりPJリーダ含め2~4名チームで、お客様と要件定義から開発~テストの全工程のプロマネしていきます。カスタマイズやインフラは別の専門チームが担当する体制です。導入期間も半年から1年がほとんどです。導入チームも複数立ち上がっており、お互い助け合いながら進めています。 【働き方について】 ・テレワークOK!(会社への出勤は少なく、案件によっては週一対面でお客様と打合せする場合もありますが、オンライン会議OK、内部工程だけの場合は、ほぼテレワークでOKです)※テレワーク手当もあります。 ・月平均残業時間10時間程度 ・年間休日123日以上 家庭との両立やプライベートの充実もしやすい環境です。 【従業員の方への還元を大切にしています】 株式会社シナジーでは社員への還元を重視し、人事制度や福利厚生を定期的(月に一度)に見直しています。 評価制度の透明性や働きやすさ向上にも継続的に取り組んでおり、実際に社員の声を反映した制度改定も実施中です!成長に応じて、働く環境も進化し続けています。 例:有給休暇とは別に毎年付与されるリフレッシュ休暇、近く退職金制度も導入予定 仕事内容変更の範囲:変更なし |
| 求める人材 | <必須> ・システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)の経験 <歓迎するスキル> ・システムエンジニアとして要件定義、基本設計等の経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 |
| 必要な資格・経験等 | 上記 |
| 採用人数 | 1名 |
| 勤務地 | 沖縄本社(宜野湾市大山7-10-14 3F) |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 休憩時間:60分 時間外労働:あり 月平均 15時間 |
| 休日 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土日祝) ■リフレッシュ休暇(毎年一般社員3日間、管理職以上5日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日~20日)※下限日数は入社半年経過後付与 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 給与 | 月給:269,410円~401,000円(※経験・能力に応じて決定します) 想定年収384万円~555万円 月額(基本給):202,450円~245,000円 ※固定残業手当は月40時間、66,960円~81,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は別途支給 ※役職・管理職には別途、役職・管理職手当(10,000~75,000円)を支給 固定残業代:あり 内容:固定残業手当40時間分を月給に含む、40時間を超過した時間外労働の残業時間代は別途支給する |
| 昇給 | あり 内容:年1回(4月) |
| 賞与 | あり 内容:年2回(1.5ケ月×2回(6月と12月)) |
| 諸手当 | ・40時間超過分の時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給(定期代相当額、マイカー利用は会社基準のガソリン代) ※マイカー、バイク通勤可、有料駐車場完備 ・テレワーク手当 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・資格取得報奨金制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・GLTD保険制度(ケガや病気による就業不能に伴う収入減少を保証) ・親会社の持株会制度(取得奨励金) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回から2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 【STEP 1】応募 【STEP 2】1次面接 ※遠方の場合はWebでも可 【STEP 3】適性検査(Webで実施) 【STEP 4】2次面接 (状況により省略あり) 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書を下記アドレスへ送付または郵送 担当:椎名心那(しいな)、太田毅(おおた) mail:sng-recruit@synergy-spirit.co.jp tel:098-988-0184(受付時間 9:00~17:30) |
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書 |
| 備考 | 面接はオンラインでも可 受動喫煙対策:あり 内容:ビル内に喫煙スペース(個室)あり、喫煙は電子たばこのみ |
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株式会社シナジー
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