求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社メディアトランスポート |
|---|---|
| 求人職種 | ITエンジニア職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:入社後3ヶ月~6ヶ月 |
| 仕事内容 | 【ソフトウェア開発技術者】:業務システム開発及び運用保守、維持管理や既存システムの機能追加・改善、障害対応等 【WEBシステム開発エンジニア】:設計~開発/維持管理や運用保守など、WebサイトやECサイト等のWeb系システム全般 *フロントエンド/バックエンド 【組込み系開発エンジニア】:お客様のニーズに合わせて様々な製品(自動車やIotデバイスなど)に対応、設計~実装、テストの実施。 使用言語は、主にC/C++ 仕事内容変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 | ICT業界に対する熱意をもって、技術習得に前向きな方 発想力や創意工夫する力をもち積極的な行動がとれる方 社会人としての責任感や礼儀正しさ、協調性があり周囲とのコミュニケーションがとれる方 |
| 必要な資格・経験等 | 不問 |
| 採用人数 | 2~3名 |
| 勤務地 | 沖縄本社(中城村字北上原343番地) 試用期間終了後は、お客様先常駐の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9時~18時(休憩12時~13時)/実働8H 休憩時間:60分 時間外労働:あり 月平均 4時間 |
| 休日 | 【年間休日:125日】 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29-1/3) ・有給休暇(法定通り支給) 10日~/入社6ヶ月後より ・特別休暇(慶弔休暇など) |
| 給与 | 【日給月給制】(基本)170,000~300,000円、(技能手当)10,000~50,000円 沖縄県内(通勤手当)一律10,000円 固定残業代:なし 内容:残業代は、別途法定通り支給します。 |
| 昇給 | あり 内容:入社1年経過後対象 |
| 賞与 | あり 内容:入社1年経過後対象 年2回(8月・12月)、業績に応じて決算賞与の実績あり |
| 諸手当 | ・技能手当(※試用期間終了後、業務遂行能力が社内基準に達した時点で支給。) ・通勤手当(沖縄県内:一律1万円) ・残業手当 ・勤務地手当:沖縄県内採用の方【沖縄県内在住者の転勤に伴う手当】 ・その他(家族、職務、管理、住宅、日当(出張) 等)手当あり |
| 福利厚生 | □加入保険等:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■特別休暇(結婚休暇、出産休暇(配偶者)・慶弔休等) □健康診断(年1回:会社負担 ※追加オプション等は、個人負担) ■入社前健診(会社補助あり) □産休・育休・介護休業制度あり(休職・時短勤務等) ■退職金共済加入(就業規則に定めあり) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 3~4回 程度 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 適性検査・面接、2次 役員面接、3次 最終面談(内々定) →内定 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | メールもしくは郵送にて、応募書類をご送付ください。 全ての書類受領確認後、応募完了です。 |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 備考 | 受動喫煙対策:あり 内容:建物内の禁煙 |
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株式会社メディアトランスポート
- IT・情報通信
- その他
創業40年以上、これまで安定して業績を伸ばしています。 入社後は、しっかりと研修期間も設けていますので、文系・理系問わず未経験者の方も大歓迎です。現役社員の約半数が文系学卒、中途採用の半数以上が業務未経験で入社しています。有給休暇は時間単位でも取得でき、取得率は80%を超えています。
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これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめの環境です。
コミュニケーション能力を備えた方、また向上心があってPLやPMとして活躍したい人材を募集します。
【沖縄支店担当者からのメッセージ】
沖縄支店担当の松長です。
宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
東京では金融関連のシステム開発に長く携わってきました。
将来は沖縄で仕事したいと希望していたことと、
会社の考え方がマッチし担当となりました。
家族は横浜で、単身での配属です。
人と会話をするのは好きです。お酒も。
仕事以外では、関東沖縄IT協議会、江東沖縄県人会の活動も
行っており沖縄関係者との人脈はあります。
沖縄支店は2020年10月に立ち上げました。
ゼロからのスタートとなりますが、沖縄支店を一緒に作り上げていく
バイタリティに溢れた方の応募をお待ちしております。
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