求人情報(新卒採用)
| 企業名 | 株式会社メディアトランスポート |
|---|---|
| 求人職種 | ITエンジニア職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:入社後3ヶ月~6ヶ月 |
| 仕事内容 | 【開発エンジニア】 アプリやシステムを含む次世代サービスやデータ収集用センター(Iot)等の開発、将来的にはサービスの構築および利用ユーザーとの協議や公共事業への提案活動、お客様からの最初の相談から最後のサポートまで一連の業務をこなせるエンジニアを目指せます。 【インフラエンジニア】 ネッワークを使用するためのIT基盤の構築から運用・保守までのお仕事です。セキュリティ対策、機器接続や蓄積データを分析し、管理しやすいデータベースを構築します。 仕事内容変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 | ICT業界に対する熱意をもって、技術習得に前向きな方 発想力や創意工夫する力をもち積極的な行動がとれる方 社会人としての責任感や礼儀正しさを重視することができる方 協調性がありコミュニケーションがとれる方(人と話すことが苦手じゃない方) |
| 必要な資格・経験等 | 不問 |
| 採用人数 | 2~3名 |
| 勤務地 | 沖縄本社(中城村字北上原343番地) 試用期間終了後は、お客様先常駐の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9時~18時(休憩12時~13時)/実働8H 休憩時間:60分 時間外労働:あり 月平均 4時間 |
| 休日 | 【年間休日:125日】 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29-1/3) ・有給休暇(法定通り支給) 10日~/入社6ヶ月後より ・特別休暇(慶弔休暇など) |
| 給与 | 【日給月給制】 (基本)165,000~180,000円、(技能手当)10,000~20,000円 沖縄県内(通勤手当)一律10,000円 固定残業代:なし 内容:残業代は、別途法定通り支給します。 |
| 昇給 | あり 内容:入社1年経過後対象 |
| 賞与 | あり 内容:入社1年経過後対象 年2回(8月・12月)、業績に応じて決算賞与の実績あり |
| 諸手当 | ・技能手当(※試用期間終了後、業務遂行能力が社内基準に達した時点で支給。) ・通勤手当(沖縄県内:一律1万円) ・残業手当 ・勤務地手当:沖縄県内採用の方【沖縄県内在住者の転勤に伴う手当】 ・その他(家族、職務、管理、住宅、日当(出張) 等)手当あり |
| 福利厚生 | ・技能手当(※試用期間終了後、業務遂行能力が社内基準に達した時点で支給。) ■大学院・大学卒:20,000円、■短大・専門・高専卒:10,000円 ・通勤手当(沖縄県内:一律1万円) ・残業手当 ・勤務地手当:沖縄県内採用の方【沖縄県内在住者の転勤に伴う手当】 *既卒(卒業後概ね、3年以内)応募者:経験に応じて別途調整します。 ・その他(家族、職務、管理、住宅、日当(出張) 等)手当あり |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 3~4回 程度 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 適性検査・面接、2次 役員面接、3次 最終面談(内々定) →内定 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | メールもしくは郵送にて、応募書類をご送付ください。 全ての書類受領確認後、応募完了です。 |
| 必要書類 | 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書 |
| 備考 | 受動喫煙対策:あり 内容:建物内の禁煙 |
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株式会社メディアトランスポート
- IT・情報通信
- その他
創業40年以上、これまで安定して業績を伸ばしています。 入社後は、しっかりと研修期間も設けていますので、文系・理系問わず未経験者の方も大歓迎です。現役社員の約半数が文系学卒、中途採用の半数以上が業務未経験で入社しています。有給休暇は時間単位でも取得でき、取得率は80%を超えています。
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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