求人情報(新卒採用)
| 企業名 | 株式会社ベリサーブ沖縄 |
|---|---|
| 求人職種 | テストエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | 内容:正社員の募集のため、対象外 |
| 試用期間 | あり 内容:3ヶ月 |
| 仕事内容 | わたしたちベリサーブ沖縄はSCSKグループの子会社であるベリサーブの100%出資企業です。当社は、クライアントに自動車メーカーや家電メーカー、IT企業など幅広い業種の巨大企業がその名を連ねており、皆様が普段目にする製品に深く携わっています。 ◆仕事内容 主要事業の検証業務は正常に動作するかどうかを見極めるテスト実行だけではなく、あらゆるケースを想定したテスト設計や旧作との比較検証など多岐にわたります。 リリース後は当たり前に動作する各種製品も、それ以前の段階では電源が点かなったり、仕様とは異なる動きをしたり、想定外の不具合が出ることも。正確で分かりやすい検証報告を行うことはもちろん、消費者目線を大切にしたユーザビリティの向上提案などを行うのがテストエンジニアの仕事です。メーカーと二人三脚でより良いものを生み出すこの仕事に大きな責任と誇りを感じていただけると思います。 ◆入社後の流れ 新入社員研修でPC操作やExcelの使い方といった基礎スキルから学んでいただきます。 人材育成専門の教育課が主導となって社内研修や定期的な1on1面談などを盛り込み、スムーズに配属できるサポート体制を整えているので安心です。 キャリアアップに関してはテストエンジニアとして経験を積んでいただき、その後はテストケースを作成するテスト設計者を目指す人もいれば、メンバーを管理するリーダーとして活躍する人も。本人の意欲と素質があれば兼任でのキャリア拡大も目指せるほか、さらに上のポジションを目指すことも可能です。社員の声を積極的に反映し、何かやりたいという気持ちを後押しする企業風土なので前のめりに取り組める方には社歴を問わずいくらでもチャンスが用意されています。 ◆抜群の働きやすさ! 一方、働きやすさの点を考えれば、SCSKと同じ福利厚生サービスを利用できるほか、ベリサーブ沖縄独自としてもバドミントン部やゴルフ部が始動するなど今後のさらなる拡大に期待。土日祝を含む年間休日は120日以上、残業月10時間以内、有休取得率もほぼ100%といった待遇面も圧倒的。 「社員ファーストの徹底こそが企業成長の鍵」という意識が根幹にあるため、仕事の面白さや働きがいはもちろん、健康的に長く活躍できる安心もしっかりと感じていただけるのではないでしょうか。 仕事内容変更の範囲:変更なし |
| 求める人材 | 以下は、当社で実際に活躍している社員に多く見られる特徴です。 新入社員のみなさんには、お仕事を通じて経験を重ねながら、会社の“これから”を担う人材への成長を期待しています。 また、「やってみたい」という想いを後押しする風土があります。 ●コミュニケーション能力:プロジェクトを成功へ導く重要な要素 ●チャレンジ精神:道筋が見えない状況でも挑戦し、成長機会を見逃さない ●自学力:継続的に学習をおこない成果に繋げることが出来る 上記に共感してくれる人をお迎えしたいと考えております。 |
| 必要な資格・経験等 | なし |
| 採用人数 | 10名 |
| 勤務地 | 沖縄県うるま市字州崎14番1 |
| 勤務時間 | 所定労働時間:1日8時間 標準始業就業時刻:9:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働:あり 月平均 12時間 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始、有休休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 給与 | 大学院卒:月給206,000円 / 大学卒:196,000円 / 専門・短大:186,000円 ※うち、6,000円手当 |
| 昇給 | あり 内容:年1回 |
| 賞与 | あり 内容:年2回 |
| 諸手当 | ・新卒入社の初年度:月6,000円学び手当支給 ・通勤交通費全額支給(上限なし) ・マイカー、バイク通勤可(駐車場完備) |
| 福利厚生 | 《 充実のスキルアップ支援制度 》 書籍購入やeラーニング等、資格試験費用等々…【年間7万円】までスキルアップ支援! また、15,000~500,000円まで、指定の資格を取得したときに付与される奨励金制度もあります。 《 福利厚生楽部 》 なんと、3親等(親、兄弟、おじぃおばぁ)まで一緒に利用可能!福利厚生で親孝行してください♪ 県内のリゾートホテルや音楽・映画など各種エンタメ等…特別価格でご利用いただけます。 例) ・映画1,800円⇒1,300円 ・スポーツジム 法人利用1回1,000円 ・ホテルに格安または、実質無料で宿泊も可能♪ 《 なんでも相談窓口 》 社内でお気づきの点や改善してほしいこと、メンタル・介護・子育ての悩みなど気軽に相談できる窓口を設置しています! 配属先の上司や同僚に相談しづらい…というときも、安心してご利用いただける制度です。 《 やっぱりステーキコラボ 》(2024年度の実績※施策内容変更の可能性あり) 毎月29日に抽選で10名へやっぱりステーキ食事券(¥2,000)プレゼント ※対象:皆勤賞の方 《 健康推進委員会 》 従業員の健康と生活の質を高めることを目的にウォーキングラリー・ボウリング大会・体力測定・セミナーなど、楽しく健康につながるさまざまなイベントを開催しています! 《 SCSK健康保険組合 》 会社で働く人々(その家族も含む)が、ケガや病気をしたときに必要な医療費や手当金等を支給して、生活上の不安を少しでもなくすことを目的とした制度です。 《 交換図書館 》 読み終わった本を持参し、新たに読みたい本と交換できる交換図書館を各施設に設置しています。 多様な視点との出会いやスキルアップしたい方が学びやすい環境づくりをおこなっています! 《 表彰制度 》 日ごろ働いていらっしゃる社員さんへ感謝の気持ちをお伝えする制度です! てぃーだ新人賞/Model上司賞/事業貢献賞/業務改善賞:各賞金3万円 《 提携保育園あり 》 保育園は会社から徒歩30秒!優先して入園手続きが可能です。 安心して子育てできる環境です。 《 家事代行・ベビーシッターサービス利用支援制度 》 育児/介護と仕事の両立を支援することを目的に、家事代行/ベビーシッターサービスの利用をサポートする取り組みをしています! (1回あたりのサービス利用金額80%を1ヶ月間の利用上限額:8千円まで実費支給) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考(エントリーシート・GPA) 一次面接 適性検査 最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | マイナビ2027からエントリー |
| 必要書類 | エントリーシート・GPA(もしくは成績証明書) |
| 備考 | 受動喫煙対策:あり 内容:屋外に喫煙場所設置 |
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株式会社ベリサーブ沖縄
- IT・情報通信
【人を思いやるマインドや充実の福利厚生「超」働きやすい環境が当社の圧倒的な魅力です。ライフワークバランス重視企業です!】 IT業界が、目まぐるしく変化を遂げる中で日々新たなシステムやソフトウェアが生まれ、リリースされ続けています。製品の開発プロセスにおいて、欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するか? 致命的な不具合は無いか?など 様々な検証手法を用いて、品質の向上を支えていく それがテストエンジニアの役割です。 弊社は40年以上にわたり、ソフトウェア検証で品質向上に貢献し 当たり前の暮らしを支えてきました。
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当社はビジネスソリューションプロバイダーとして、お客さまの課題に向き合い、知識と洞察力、創意工夫に富んだ発想と最新の技術力でシステム構築とサービスを提供しております。 IT業界はAI技術の急速な発展により、かつてない変革期を迎えています。この大きな転換点において、私たちは時代の潮流を先取りし、お客様のビジネスに新たな価値を創出するパートナーへと進化するため、 2025年4月より株式会社ケーエスジャパンから新社名「株式会社プライム・アイ」に変更し新たな一歩を踏み出しております。 社名に込めたの理念のもと、革新的AIサービスの開発、クラウド活用の拡大、そして強固なセキュリティ基盤の構築を推進し、お客さまとともに新時代のビジネス創造に挑戦してまいります。
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一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。
そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。
コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。
~主力事業~
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