求人情報(中途採用)

企業名 株式会社Growship
求人職種 年休128日!案件も働き方も選べるITエンジニア
雇用形態 正社員/契約社員
内容:
※正社員または契約社員での雇用となります。
※雇用形態はご希望に合わせます。
正社員登用制度 あり
試用期間 あり
内容:
※6ヶ月の試用期間があります。
※正社員採用の場合も、試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中の給与や待遇に変動はありません。
仕事内容 <案件選択制度など、個人の希望を尊重する仕組みを整備!>
システム開発、インフラ設計構築/運用保守、ヘルプデスク、テスト…等、幅広い案件の中から、希望やスキルに合う案件をお任せします。

★案件選択制度…案件内容や期間、通勤場所等、本人が納得した案件を選択可能。自分で選んだ案件に参画できるため、モチベーションを保ちやすく、前向きに仕事に臨めます。

★給与制度…客先単価の70%以上を還元。客先評価、勤怠及び勤務態度、会社への貢献度、案件のレベルアップにより評価を行ない給与に反映します。

◎取引社数は1000社以上。将来的には「上流工程」「英語が活かせる」等、特徴的な案件も用意できます!
求める人材 ・沖縄に居ながら全国規模の案件に携わりたい方
→沖縄で腰を据えて働きつつ、安定したエンジニアキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

・チームで協力しながら働ける協調性と誠実さをお持ちの方
→仲間との信頼関係を大切にし、責任感を持って業務に取り組める方を歓迎します。

・円滑なコミュニケーションが取れる方
→報告・連絡・相談を適切に行い、クライアントや社内メンバーと良好な関係を築ける方を求めています。

・変化に対して臨機応変に対応できる柔軟な方
→IT業界は日々変化しているため、新しい環境や業務内容にも前向きに対応できる方に適した職場です。

・自発的に学び、成長していきたいという向上心のある方
→スキルアップやキャリア形成に意欲的で、常に前向きに取り組める方をサポートします。
必要な資格・経験等 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
採用人数 10名
勤務地 沖縄県那覇市安里381番1号 ZORKS沖縄

就業場所は沖縄県内の各プロジェクト先
◎通勤時間などの希望を考慮して決定します。
◎お車やバイクでの通勤も可能です。
◎転居をともなう転勤はありません!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)※現場により変動
◎月の残業は平均2.4時間。ほとんど毎日、定時で退勤しています。

<残業が少ない理由について>
前提として、残業が多い案件はとってこないようにしています。もしも残業が増えてきた案件があれば、営業担当が顧客と調整します。プライベートを大切にしながら働けます。
休日 ★年間休日128日以上★
完全週休二日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(半年勤務で10日付与/取得率90%!月1で取得する社員もいます)
慶弔休暇
産前産後休暇(取得実績あり!)
育児介護休暇
生理休暇
看護休暇
代替休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇

★10連休以上も可能です!
給与 月給 190,000~800,000円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※みなし残業超過分は別途支給

<未経験>
月給19万~24万円+諸手当
※みなし残業代20h分/2.5万円~含む

<経験者>
月給26万~80万円+諸手当
※みなし残業代20h分/3.4万円~含む
★経験者は前給保証!
★年収100万円以上UPも可能!
昇給 あり
内容:最低年1回
賞与 なし
諸手当 ■時間外手当(超過分)
■資格手当
■資格取得支援(書籍代・試験代補助)
■旅費手当(出張時に日当支給)
■住宅手当
■サークル活動費支援(サッカー、卓球、釣り、ゴルフなど)
■勉強会手当(勉強会の講師を務めたら1万円)
■エンジニア営業手当(技術貢献によりメンバー追加が決定した場合一時金&継続支給の手当を支給)
■エンジニア紹介制度(紹介者採用で5万円支給)
福利厚生 ■昇給年1回以上
■決算賞与(業績による) 
■交通費全額支給
■社会保険完備
■サークル活動費支援(サッカー、卓球、釣り、ゴルフなど)
■社内イベント(ゲーム大会、アウトドアなど)
■慶弔金
■リモートOK
■健康診断

<ユニークな制度!>
◎新規事業立ち上げ応援制度(アイデアを気軽に提案OK/成果が出れば子会社化も可)
◎副業OK(フォロワー数万人以上のインフルエンサーとして活躍する社員も!)
◎特別引越支援制度(規定あり)
◎キャリア面談(入社半年後に実施)
◎韓国語教室(韓国籍社員による初心者向けの教室を実施!)
内定までの本社訪問回数(予定) 0回(全てWEBで完結)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接(1回のみ)◎Web実施
STEP3 内定
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 HP応募も可 (https://grow-ship.com/
必要書類 履歴書・職務経歴書
備考 ーーーーーーーーーーーーーー
◎柔軟な対応を心がけています!
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・応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。
・応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
・面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。平日18時以降や土日の面接も相談可能です。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「こんなスキルも身につけられますか?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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◎採用SNSもぜひご覧ください!
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【Instagram】@growship_saiyo
社員インタビューやイベントの様子などを発信しています!今後も更新していきますので、ぜひご覧いただけると嬉しいです。

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現役エンジニアにプチインタビュー!
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~IT専門学校卒・社会人4年目の25歳男性~
【Q】入社理由は?
【A】案件選択制度があるので、自身が従事したいプロジェクトやポジションに就けると思い応募しました。面接時には親身にキャリア形成について考えていただき、担当の営業と二人三脚で進めていけると思い入社を決意しました。また、前職より高い給与を提示いただいたことも、入社理由の一つです。

【Q】入社して良かったことは?
【A】自身の意向に沿ってプロジェクトを複数提示いただき、案件を選択できたこと。代表や営業との距離も近く、現場の悩みやキャリアアップについて相談がしやすいこと。また、前職より残業が減り給与が上がったことも、良かったと感じています。

<年末年始休暇期間の対応について>
年末年始休暇期間の前後は、選考に通常より時間を要する場合があります。
また、休暇期間中にいただいたご連絡につきましては、休暇明けより順次対応いたしますので、あらかじめご了承ください。
  • 株式会社Growship

    • IT・情報通信

    株式会社Growshipは、ITエンジニアのSESを主軸に全国で事業を展開するIT企業です。システム開発、運用保守、評価、インフラなど幅広い分野で、教育機関・医療機関・官公庁・大手システム会社の案件に携わっています。 沖縄営業所では、大手システム会社との連携を軸に、沖縄にいながら全国水準の案件に関われる環境を整えています。現在、約40名のエンジニアが参画しており、今後も体制拡大を予定しています。 沖縄での生活と、エンジニアとしての成長を両立したい方を歓迎します!

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    デジハナ株式会社

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    2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。

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