求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社 沖縄ハイシンク |
|---|---|
| 求人職種 | プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有り。労働条件に変更なし |
| 仕事内容 | オープン系及び汎用機系のシステム開発のプロジェクト管理を担って頂きます。 ・プロジェクト管理(進捗、品質、要員等の管理) ・グループ会社の関連部署との各種連携・調整 ・顧客との窓口(各種報告、調整等) |
| 必要な資格・経験等 | ・システム開発(要件定義、基本設計、実装作業(詳細設計、製造、単体テスト等)、結合テスト等)経験とプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験が有る方 ・学習意欲や向上心が有る方 ・チームでの作業が中心となる為、協調性が有り、外国人の場合は日本語でのコミュニケーションが取れる方 ・ビジネスマナーが身についており、顧客とのコミュニケーションが問題無く取れる方 |
| 採用人数 | 5名 |
| 勤務地 | うるま市本社 (うるま市州崎14-29 沖縄IT津梁パーク企業集積施設6号棟) ※業務都合により他県への出張も有り |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00) |
| 休日 | 【休日・休暇】 週休2日制(土日) 祝祭日 有給休暇(初年度10日) 夏季休暇(3日) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 生理休暇 |
| 給与 | 月給328,000~465,000円(試用期間でも給与は同額) |
| 昇給 | 有り(年1回(1月)) |
| 賞与 | 有り(年1回(2月)) |
| 諸手当 | 固定残業代として職種手当20,000円(10時間分)を支給 ※10時間超過分は別途支給 通勤費支給 その他、資格手当、家族手当、住宅手当等有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健保、厚生年金) 社員寮有り 社内親睦会費補助等 確定拠出年金 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回 |
| 入社決定後の住居の手配 | 有り |
| 選考方法 | 書類選考、適正試験、面接 |
| 応募方法 | ※エントリー希望者がいらした際は相談員よりご連絡いたします |
| 必要書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 |
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株式会社 沖縄ハイシンク
- IT・情報通信
株式会社沖縄ハイシンクは、2015年8月、中国の信華信技術股份有限公司(略称:信華信)のグループ会社として、うるま市の沖縄IT津梁パーク内に設立されました。 日本のニアショア開発拠点として、主に日本の大手企業様向けシステム開発・保守業務やITサービス業務を担っております。
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デジハナ株式会社
- IT・情報通信
2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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全研本社は、東京新宿に本社を構え「IT事業」と「語学事業」をメインに手掛けている会社です。沖縄オフィスは2015年に立ち上げ、IT事業のひとつとして『WEBサイト制作』を行なっています。 弊社は1975年創業の老舗企業。最初は教育一筋でしたが、2000年からインターネット事業に本格的に進出しました。創業48年目を迎えつつも当社の事業展開のスピードは、まさにベンチャー企業そのもの。ひとつの市場に留まることなく、新しい事業を生み出してきました。 2021年6月には旧東証マザーズへ上場。 老舗のリソースと信頼、ベンチャー企業のような挑戦心と推進力の両面を併せを持ち続けています。
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