求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社ジャパンエンターテイメント |
|---|---|
| 求人職種 | ジャングリア沖縄内レストランのホールスタッフ |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:3カ月 |
| 仕事内容 | 大切な人との最高のお食事の時間を提供する、レストランの接客業務をお任せします!JUNGLIAならではのお料理を楽しまれるゲストに心を込めたおもてなしで特別なひとときを演出いたします。 【例えばこんなお仕事】 ・座席案内/接客 ・レジ打ち ・料理提供 等 ※最終的なポジションは面接を通じて決定いたしますが、ご希望に添えない可能性もございますのでご了承ください。 |
| 求める人材 | 【求める人材】 ・ ゲストファーストで考えることができる方 ・ チームワークを大切にできる方 ・ エンターテイメントが好きな方 【こんな方は歓迎します】 ・接客、サービス業の経験がある方 ・未経験歓迎、初心者OK ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・笑顔で働いていただける方 ・UIJターン歓迎 ※入社後、ご本人の意向・適性と各ポジションの状況によって、異動などのキャリアステップの機会を準備中でございます。 |
| 必要な資格・経験等 | 【応募資格】 ・学歴不問、経験不問、資格不問 |
| 採用人数 | 若干数 |
| 勤務地 | 株式会社ジャパンエンターテイメント 〒905-0413 沖縄県 国頭郡今帰仁村呉我山654-32 JUNGLIAテーマパーク内 |
| 勤務時間 | 7:30~23:00の間でシフト制(繁忙期・閑散期により変動あり) ・1日8時間勤務/休憩60分 ・週5日勤務 ※上記時間幅は最も早い開始時間と最も遅い終了時間の範囲となります。実際の勤務時間はシフト制で決定されます |
| 休日 | ・シフトによる(毎月10日間休み) ・年間休日120日 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日〜21日 平均残業時間:1ヶ月あたり10時間0分〜30時間0分 平均所定労働時間:1ヶ月あたり163時間 |
| 給与 | 月給 235,000円 固定残業代の有無:なし 給与補足・その他待遇 ※残業代別途支給(見込み残業無し) 残業代は1分単位で支給いたします |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり 内容:年2回支給(業績による) |
| 諸手当 | 通勤費 月額上限21,000円(規程支給) ※従業員向けの駐車場は、パーク内に加えてパーク外にもご用意しております。 ※パークへの徒歩・自転車による通勤は不可 |
| 福利厚生 | ・正社員登用制度有り ・賞与:年2回支給 ・厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険あり ・ジャングリア沖縄の無料チケット配布あり ・社員割引あり ・近隣施設店舗の優待あり |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 0~1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし 内容:ご移動費につきましては、弊社ではどなたさまにも自己負担にてお願いしております。 誠に恐れ入りますが、なにとぞご了承くださいませ。 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし 内容:社宅完備※現在満室となりました。 |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 面接予約→事前アンケート回答→面接(対面またはオンライン) ※選考ポジションによって2次面接実施あり |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 書類提出不要 |
| 備考 | ※当社では副業・兼業はご遠慮いただいております。 ※当社の個人情報保護方針にご同意のうえ、ご応募をお願いいたします。 https://www.japan-entertainment.co.jp/privacy |
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株式会社ジャパンエンターテイメント
- ホテル・旅行・観光
弊社は、沖縄本島北部のやんばるの森にオープンしたテーマパーク「JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄)」を運営しております。 我々のミッションは「沖縄から日本の“未来”をつくる」です。~Power Vacance‼~をコンセプトに、大自然を最大限に活かし、都会にはない興奮・感動・癒し・贅沢をフルに体験できるコンテンツを提供しております。 One Teamとなってパークの円滑な運営、顧客満足度向上、事業の成功に向かって熱中する経験は他の何物にも代えがたいものと信じています。壮大なプロジェクトの成功には、スタッフ一人一人の「熱意」が鍵となります。 大型テーマパークのスタッフとして一緒に成功を盛り上げていきましょう!!
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私たちは沖縄の素晴らしい歴史や文化を多くの人に広め、「古き良き沖縄」を後世に伝えていきます。 私たちを取り巻く時代の変化は目まぐるしく、観光業界においても、一層、変わりゆく時代への対応が求められています。私たちはこれまで70年という歩みを一区切りとして、次の新しい歴史を刻んでいかなければなりません。 常に前向きな心で挑戦する。「行動力と向上心こそが新しい時代を切り拓く力だ」と考えています。 新しい時代を切り拓くための若手のチャレンジを、沖観グループは最も重視しています。新しい考え方やチャレンジ(挑戦)こそが、沖観グループのこれまでの成長を実現させたもうひとつの原動力であり、多くの社員がその変化を経験してきました。新しいことが成功するか失敗するか、やってみなければ分かりません。失敗を恐れて新しいチャレンジ精神が生まれなくなると、停滞するのです。 多くのチャレンジ「やってみなければわからない」が企業や人を成長させます。沖観グループ気風は社員のだれもがチャレンジできることであり、経営者は大切な社員がチャレンジしやすい環境を整えることを最優先に考えています。 「新しいことをやってみよう」、これからの沖縄を創造しようという若者を歓迎します。
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