求人情報(中途採用)
企業名 | タマキホーム株式会社 |
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求人職種 | 【未経験者】不動産開発/流通/管理/投資事業(沖縄) |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用制度 | あり |
試用期間 | あり 内容:6か月(試用期間中の勤務条件:変更なし) |
仕事内容 | 不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を募集します!! 【不動産開発】 建物を建てる土地を調査・取得し、タマキホームの分譲マンションブランド「ウィングシャトー」シリーズの企画・開発を行います。 マンションの内装を検討したり、広告の作成、建築中のマンションの現地確認などもございます。 【不動産流通(売買)】 分譲マンション「ウィングシャトー」シリーズ、その他の土地・マンション・戸建てを購入希望のお客様の問い合わせ対応・内覧・契約を行います。 物件の現地調査や役所とのやり取り、広告や契約書の作成などもございます。 【不動産管理】 弊社管理の分譲マンション等の建物管理を行います。 具体的には分譲マンションの管理組合運営(事務業務)・清掃・巡回・会計業務がございます。 【不動産投資(クラウドファンディング事業)】 投資家の集客、審査、問い合わせへの対応や、ファンド契約書・会計書類の作成を行います。 適性等を参考に上記いずれかに配属予定となります。 |
求める人材 | 学歴不問 / 未経験OK 【求める人物像】 ◎成長意欲・向上心が高く、何に対しても挑戦できる方 ◎周囲に依存せず自走できる方 ◎不動産のプロフェッショナルとして業務を遂行できる方 ◎誰に対しても誠実に対応できる方 ◎当社の企業理念に共感いただける方 |
必要な資格・経験等 | 【必須】 ■成長意欲・向上心・リーダーシップなどを発揮できる高いマインドのお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定OK) 【歓迎】 ■不動産業経験者 ■宅建資格所有者 ■接客/営業経験者 ■マネジメント経験者 |
採用人数 | 若干名 |
勤務地 | (1)本社/沖縄県那覇市壺川一丁目12番地8 (2)中部支店/沖縄県うるま市赤道10-17 ※入社後の部署異動・転勤の可能性:有り(東京・海外勤務も可能性があります。希望の有無は事前に確認いたします。) |
勤務時間 | 8:30~18:00(実働8時間) 休憩時間 90分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15) <月平均残業時間>1.07時間/2023年度実績 |
休日 | ■年間休日120日 ・完全週休2日制(シフト制) ・フレキシブル休暇 ┗年次有給休暇とは別に、毎月1日(年12日)休暇を取得出来る制度 ・年末年始休暇(4日) ・年次有給休暇(10日~20日)※入社半年経過後、法定どおり付与 ┗平均取得日数:11.2日(2023年実績) ・産休・育休取得実績あり |
給与 | 月給:272,000円~ ※ご経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※不動産業界・管理職経験者は、役職者としての採用も有り。 |
昇給 | あり 内容:年2回(1月・7月)/過去実績9,000円~63,900円 |
賞与 | あり 内容:年2回(7月・12月)/過去実績1.8ヶ月分 |
諸手当 | ・通勤手当(当社規程に準じて支給) ・時間外手当 ・役職手当(主任、係長、課長、部長) ・資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、他) ・家族手当(収入無の扶養配偶者:5,000円、18歳以下の扶養子供:5,000円/人) ※同居者のみ ・住宅手当(制限有:当社関連物件のみ) |
福利厚生 | ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金あり(中退共制度:入社1年以上) ・マイカー通勤可(駐車場空きがあれば契約可) ・インフルエンザ予防接種の費用補助(自己負担額:1,000円) ・福利厚生倶楽部の導入 ・パッケージサービス ┗レジャー・グルメ・宿泊等の様々なサービスを会員価格・特典として利用可能 ・カフェテリアプラン ┗各人の等級に応じて補助ポイントを支給。そのポイントで資格取得にかかる費用等の補助申請が可能 ・会社負担の任意保険制度加入(私傷病等を加入保険でカバー可能 ※適用要件有) ・会社所有書籍の貸し出し(本社内に所有している900冊以上の書籍を図書館のように借りることが可能) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金/家族弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)※対象者の規定あり |
内定までの本社訪問回数(予定) | 1回~2回 |
選考で本社訪問する際の交通費補助 | あり 内容:沖縄県外から訪問の場合のみ、往復航空券代を補助 |
入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
入社決定後の住居の手配 | なし |
住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:住宅手当(制限有:当社関連物件のみ) |
選考方法 | 書類選考 面接2~3回(WEB) 適性検査・筆記試験など 最終面接(社長) |
応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
その他応募方法 | エンゲージ、電話応募 |
必要書類 | 履歴書(写真付)、職務経歴書 |
備考 | <経営理念> 経世済民 ~経営とは経世済民の心なり~ <人事理念> 組織を理解し誠実でプロフェッショナルな仕事をする「カッコイイ人材」 ~会社の考えを理解し、それを実践に移すには、誠実でプロフェッショナル性が求められる~ |
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タマキホーム株式会社
- 住宅・不動産
不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を募集します!!
□■評価制度■□
当社の人事評価は、年2回。
評価を元に、昇給額や賞与額が決定されます。
年功序列ではなく、日々の成果に応じた適正な評価基準のもと、評価を実施しております。インセンティブではなく、基本給を上げていき、安定した収入面で社員へ還元しています!
入社後の能力と評価次第では、早期キャリアアップのチャンス大!(一般社員→主任→係長→課長→部長)
当社には家庭を持つ社員ばかり。
そのため社員の家族にも喜んでもらえるよう、有給と別で毎月1日・年12日の休みを付与しています。
不動産業界では珍しく残業もほとんどなくワークライフバランスの取れる環境です。
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