求人情報(中途採用)

企業名 株式会社プライム・アイ
求人職種 システムエンジニア
雇用形態 正社員
正社員登用制度 あり
試用期間 あり
内容:3ケ月から6ケ月(給与支給します)
仕事内容 JavaやC#、PHP、Python、Node.jsなど様々なプログラミング言語を利用してWebシステムを構築します。 また、AWSを利用したクラウドサービスの導入と運用にも携わります。
求める人材 【共感力】
他者への思いやりを大切にし、チームで協力し合いながら前向きに物事に取り組める方
【挑戦力】
変化に柔軟に対応しながら、自ら意欲的に行動を起こせる方
【誠実さ】
責任感を持って仕事に向き合い、誠実な対応で一緒に仕事をするメンバーやお客様と信頼を築いていける方
採用人数 1~2名予定
勤務地 沖縄県(那覇市松山)
勤務時間 始業時刻 午前10時00分
終業時刻 午後6時30分
休憩時間 12時から14時までの1時間。18時30分から19時00分までの30分
       業務の都合により臨時に変更することがあります
休日 土曜日、日曜日、国民の祝日および会社が定める日
給与 基本給:月給25万円~45万円
一般職の方は固定残業代1万5千4百円/10時間相当を含む
昇給 あり
内容:年1回、昇給
賞与 あり
内容:夏季、冬季賞与 2回
諸手当 ・職務手当(プロジェクトリーダー以上)
・扶養手当
・住宅手当
・通勤手当(所得税法に規定する範囲内)
・時間外手当
・深夜労働手当
・休日出勤手当
福利厚生 ・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・年1回健康診断の受診
・外部研修(ITスキル養成のため3ケ月間)
・レクリエーション活動
・慶弔見舞金
・資格取得に係る費用は会社負担
・資格取得奨励金
内定までの本社訪問回数(予定) 沖縄支社にて実施、訪問予定回数1回
選考で本社訪問する際の交通費補助 あり
入社後の赴任費用・引越補助 あり
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など あり
選考方法 1次:会社説明・社員との個別面談、2次:一次面接、3次:最終面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 プライム・アイのサイト(採用情報より)
必要書類 2次:一次面接の前に履歴書の提出をお願いします
  • 株式会社プライム・アイ

    • IT・情報通信

    当社はビジネスソリューションプロバイダーとして、お客さまの課題に向き合い、知識と洞察力、創意工夫に富んだ発想と最新の技術力でシステム構築とサービスを提供しております。 IT業界はAI技術の急速な発展により、かつてない変革期を迎えています。この大きな転換点において、私たちは時代の潮流を先取りし、お客様のビジネスに新たな価値を創出するパートナーへと進化するため、 2025年4月より株式会社ケーエスジャパンから新社名「株式会社プライム・アイ」に変更し新たな一歩を踏み出しております。 社名に込めたの理念のもと、革新的AIサービスの開発、クラウド活用の拡大、そして強固なセキュリティ基盤の構築を推進し、お客さまとともに新時代のビジネス創造に挑戦してまいります。

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    当社では、「人が見事に生きる」力になりたい、それを目標にソフトウェア開発の新規事業を発足致しました。ハードウェアの普及は進んできましたが、人の暮らしを真に支えるのはソフトウェア=「人がどうやって快適に、健康に、安全に暮らせるかを考えた、人の気持ち」であると私たちは考えます。  当社は、昭和30年に沖縄の住宅産業の先駆けとして設立され、以来地元の皆様のニーズにお応えするため邁進し、人が生活するための基盤、安心して暮らせる住宅・マンションの分譲、賃貸物件の提供などを中心に活動して参りました。  しかし、急速な情報技術の発展は、人々のライフスタイルにも大きな変革をもたらし、「安心して暮らせる住宅」には、情報基盤が必要不可欠となってきました。インターネットを中心とする情報ネットワークが生活に欠かせないものとなり、政府や企業、また個人の間にコンピューターが広く普及し、情報ネットワークの大きな力となっています。ハードウェア及び通信網の普及充実は着実に進んでおり、その利用は多様化の一途をたどっています。しかし、それらの多様なニーズに応えられるほど、ソフトウェアは充実してはいません。ハードウェアは、人に優しいソフトウェアがあって生きてきます。  当社では、多様なニーズに応えるため、基本ソフトからアプリケーションソフトまでの幅広い事業分野までの、常に先端技術の習得につとめ、ノウハウの蓄積を目指します。なかでも、コンピューターと通信、制御技術の融合がもたらす高度なネットワークシステムの構築や高齢化社会に対応する医療情報システム、市町村の行政システムなどに特化します。沖縄だけでなく、広いフィールドを視野に入れ事業展開を図っていきます。そして、多くの人が安心して暮らせる社会の支えとなりたい、それが当社の理想です。当社では、理想に向かって活躍できる人材を求めています。  社員の採用は、全学部を対象とし、幅広い知識の集積を図りたいと思っています。従って、社員研修には十分な時間をかけ、社員一人一人が必要な能力を身につけ、技術を高め、社会を支えているという自負を持つ人間に育ってもらいたい。当社の理想に共鳴してくれるみなさん、是非私たちと一緒に一歩を踏み出してください。

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    デジハナ株式会社

    • IT・情報通信

    2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。

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