求人情報(新卒採用)
| 企業名 | 小松開発工業株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | 自動車のEV化・自動運転などの設計開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:6か月 |
| 仕事内容 | 技術職 ●ソフトウェア設計 ※文系の方も応募可能。 |
| 求める人材 | 新しい業務へ積極的にチャレンジし、自身で新技術,新製品に携わりたい・新事業を立ち上げたい等、ベンチャー精神がある方 |
| 必要な資格・経験等 | 不問 |
| 採用人数 | 50名 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市:当社もしくは得意先 愛知県安城市他:得意先 愛知県丹羽郡:得意先 希望者:沖縄県那覇市:当社※ ※<雇入時>研修期間中は愛知県 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 ※配属先による(実働時間8時間) ※フレックス制度あり(標準労働時間8時間) |
| 休日 | 年間休日121日 週休2日制(土、日) GW、夏季、年末年始長期休暇有 |
| 給与 | 【月給】 大学院博士・修士課程修了 : 230,000円 大学卒 : 220,000円 高専専攻科卒 : 220,000円 高専本科卒 : 210,000円 短大卒 : 200,000円 専門学校卒(高度専門士) : 210,000円 専門学校卒(専門士) : 200,000円 能力開発校卒(応用課程) : 220,000円 能力開発校卒(専門課程) : 200,000円 |
| 昇給 | あり 内容:年1回 |
| 賞与 | あり 内容:年2回 |
| 諸手当 | 残業手当 , 通勤手当(上限2万円/月) , 役職手当 |
| 福利厚生 | ・社会保険:雇用、労災、健康、厚生 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・単身寮あり ・退職金共済、退職金制度 ・提携宿泊施設等利用可 ・高気圧酸素カプセル O2 BOX |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | あり |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり |
| 入社決定後の住居の手配 | あり 内容:寮 |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1.WEB会社説明会・一次選考試験(筆記テスト,適性検査) 2.WEB一次面接 3.【来社またはWEB】ギャラリー見学・座談会・最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書 |
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小松開発工業株式会社
- 製造
2024年1月に那覇市へ拠点を開設し、沖縄での事業をスタートいたしました。 ◆次世代自動車の技術開発 自動車の広範な領域において、常時50以上の製品の設計・開発を担っています。 自動運転・EV関連機器・ロボット関連機器まで幅を広げ、上流の構想設計や研究開発まで幅広くニーズに応えています。 先端業務に携わることができるため、エンジニアとしてキャリアを積める環境です。 ・世界トップクラスのメーカーの開発パートナとしてチームでの開発となります! ・「ベンチャー精神あり」実力をつけて自身で新事業を立ち上げることができます! ・若手が活躍!学歴や経歴に関係なく、新しい業務やグローバルリーダーに挑戦できます!
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デジハナ株式会社
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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