求人情報(中途採用)
企業名 | KDDIアジャイル開発センター株式会社 |
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求人職種 | サービスデザイナー |
雇用形態 | 正社員 |
正社員登用制度 | なし |
試用期間 | 入社後3ヶ月間(雇用条件は正社員同様) |
仕事内容 | "弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 アジャイル開発チームのサービスデザイナーとして、初めは主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして業務に従事していただき、将来的にはマネージャーやスペシャリストとして、大きな仕事に取り組みながら組織や社会に強い影響力を発揮していただくことを期待しております。 ビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討、具体的にはユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理を主な役割とし、ユーザー視点とサービサー視点双方において事業の芽がどこにあるのか仮説立てて、サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化を担っていただきます。 また、POやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進も担っていただきます。 ※以下WebサイトはKDDIアジャイル開発センター社員が中心となって運営しているKDDIグループのエンジニアポータルです。 https://developers.kddi.com/ ※以下WebサイトはKDDIアジャイル開発センター社員のインタビュー記事です。 https://kddi-agile.com/special-contents" |
求める人材 | ・アジャイル開発の専門家になりたい人 ・アジャイルな文化、組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしたい人 ・チームコミュニケーションを大切にし、大きなチャレンジを楽しむことができる人 |
採用人数 | 1名 |
勤務地 | 沖縄県那覇市 |
勤務時間 | 9時 ~ 17時30分 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、各種休暇制度あり |
給与 | 月給300,000円~ |
昇給 | あり 年1回(社内評価制度に準ずる) |
賞与 | あり 年2回(社内評価制度に準ずる) |
諸手当 | 時間外手当 通勤交通費全額支給(上限5万円/月) テレワーク手当 |
福利厚生 | 各種社会保険完備 年1回健康診断 ワーケーション制度 企業型確定拠出年金制度 |
内定までの本社訪問回数(予定) | 選考面接2回(オンライン) |
選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
入社決定後の住居の手配 | なし |
住居に対する補助、その他補足など | なし |
選考方法 | 1次 書類選考 2次 1次面接 3次 最終面接 |
応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
その他応募方法 | 特になし |
必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
備考 | 特になし |
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KDDIアジャイル開発センター株式会社
- IT・情報通信
KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりからプロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。 経営層も含めた全員がアジャイルなマインドと知識を有した、様々な分野におけるプロフェッショナル集団です。 アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供しております。 「変化と共に生きる」我々と一緒にアジャイルな文化・組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしていただける人材を募集します。
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一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。
そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。
コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。
~主力事業~
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