求人情報（中途採用）
| 企業名 | KDDIアジャイル開発センター株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | POリード |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | なし |
| 試用期間 | あり 入社後3ヶ月間（雇用条件は正社員同様） |
| 仕事内容 | 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 アジャイル開発チームのPOリードとして、ビジネスDXに関わる新規サービスにおいて、プロダクトオーナー（PO）を支援し、プロダクト価値を最大化する業務を担っていただきます。 POと協力して、お客さまの課題とプロダクトを利用した解決策（提供価値）を定義する、プロダクトに必要な要件（プロダクトバックログ）を整理する、提供価値、コスト、技術等の制約／制限事項を考慮し、プロダクトバックログの優先度を決める、仮説検証を繰り返しながら、アジャイル開発をリードし、プロダクト価値を最大化する、などが期待される役割となります。 ※以下WebサイトはKDDIアジャイル開発センター社員が中心となって運営しているKDDIグループのエンジニアポータルです。 https://developers.kddi.com/ ※以下WebサイトはKDDIアジャイル開発センター社員のインタビュー記事です。 https://kddi-agile.com/special-contents |
| 求める人材 | ・アジャイル開発の専門家になりたい人 ・アジャイルな文化、組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしたい人 ・チームコミュニケーションを大切にし、大きなチャレンジを楽しむことができる人 |
| 採用人数 | １名 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
| 勤務時間 | 9時 ～ 17時30分 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、各種休暇制度あり |
| 給与 | 月給300,000円～ |
| 昇給 | あり 年1回（社内評価制度に準ずる） |
| 賞与 | あり 年1回（社内評価制度に準ずる） |
| 諸手当 | 時間外手当 通勤交通費全額支給（上限5万円/月） テレワーク手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 年1回健康診断 ワーケーション制度 企業型確定拠出年金制度 |
| 内定までの本社訪問回数（予定） | 選考面接2回（オンライン） |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 1次 書類選考 2次 1次面接 3次 最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | 特になし |
| 必要書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 備考 | 特になし |
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KDDIアジャイル開発センター株式会社
- IT・情報通信
KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりからプロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。 経営層も含めた全員がアジャイルなマインドと知識を有した、様々な分野におけるプロフェッショナル集団です。 アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供しております。 「変化と共に生きる」我々と一緒にアジャイルな文化・組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしていただける人材を募集します。
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宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
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人と会話をするのは好きです。お酒も。
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