求人情報(新卒採用)
| 企業名 | 沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | ITエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 内容:入社後3か月 |
| 仕事内容 | ITエンジニア(ソフトウェア開発、システム保守/運用) ■公共関連システム・企業向けネットワークシステム等のソフトウェアの設計及び開発 ■沖縄県内を中心としたシステムソリューションなど |
| 求める人材 | <新卒者採用> 当社はIT企業ですが、文系理系は問いません。 IT業界に興味があり、一緒に成長したい方をお待ちしています。 <経験者採用> 実務経験がある方を求めております。 |
| 採用人数 | 10名~15名 |
| 勤務地 | 那覇、嘉手納、首都圏 |
| 勤務時間 | 8:50~17:20 (休憩45分) |
| 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇、有給、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日126日(2024年度実績)、リフレッシュ休暇(勤続10、15、20、30、35、40年に達した場合5日間、25年に達した場合は10日間) 他 |
| 給与 | 修士了(月給)204,000円 大学卒(月給)193,000円 専3年卒(月給)179,000円 高専・短専卒(月給)176,000円 |
| 昇給 | あり 内容:成果、実力に応じ処遇 |
| 賞与 | あり 内容:年2回(6月・12月) |
| 諸手当 | 通勤費全額支給(自家用車の場合はガソリン代全額支給・月極駐車場代は9,000円/月を上限に支給) 扶養家族手当(条件に応じて支給) 住宅手当(条件に応じて支給) 地域手当(沖縄県外勤務者のみ、一律30,000円/月) 他 |
| 福利厚生 | 通勤費全額支給 フレックスタイム制度(コアタイム無し) テレワーク勤務制度 日立健康保険組合、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険へ加入 退職金制度(日立グループ確定拠出年金) 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 資格取得の奨励 カフェテリアプラン制度 50,000円/年(住宅手当受給者は25,000円/年) 他 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | あり 内容:公共交通機関利用の場合は精算可能です |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:入社後の転勤等は会社が費用負担します |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:住宅手当(上限、年齢制限あり)があります |
| 選考方法 | 1次 オンライン面談・WEB適性検査 2次最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | マイナビ2026よりエントリー |
| 必要書類 | エントリーシート |
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沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社
- IT・情報通信
開発、クラウド、運用・保守、コンタクトセンタなどの幅広い業務内容と、充実した教育制度や福利厚生で働きやすい職場づくりを推進しています。チームで仕事を行いながら、スキルアップをめざすことができる会社です。
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当社では、「人が見事に生きる」力になりたい、それを目標にソフトウェア開発の新規事業を発足致しました。ハードウェアの普及は進んできましたが、人の暮らしを真に支えるのはソフトウェア=「人がどうやって快適に、健康に、安全に暮らせるかを考えた、人の気持ち」であると私たちは考えます。 当社は、昭和30年に沖縄の住宅産業の先駆けとして設立され、以来地元の皆様のニーズにお応えするため邁進し、人が生活するための基盤、安心して暮らせる住宅・マンションの分譲、賃貸物件の提供などを中心に活動して参りました。 しかし、急速な情報技術の発展は、人々のライフスタイルにも大きな変革をもたらし、「安心して暮らせる住宅」には、情報基盤が必要不可欠となってきました。インターネットを中心とする情報ネットワークが生活に欠かせないものとなり、政府や企業、また個人の間にコンピューターが広く普及し、情報ネットワークの大きな力となっています。ハードウェア及び通信網の普及充実は着実に進んでおり、その利用は多様化の一途をたどっています。しかし、それらの多様なニーズに応えられるほど、ソフトウェアは充実してはいません。ハードウェアは、人に優しいソフトウェアがあって生きてきます。 当社では、多様なニーズに応えるため、基本ソフトからアプリケーションソフトまでの幅広い事業分野までの、常に先端技術の習得につとめ、ノウハウの蓄積を目指します。なかでも、コンピューターと通信、制御技術の融合がもたらす高度なネットワークシステムの構築や高齢化社会に対応する医療情報システム、市町村の行政システムなどに特化します。沖縄だけでなく、広いフィールドを視野に入れ事業展開を図っていきます。そして、多くの人が安心して暮らせる社会の支えとなりたい、それが当社の理想です。当社では、理想に向かって活躍できる人材を求めています。 社員の採用は、全学部を対象とし、幅広い知識の集積を図りたいと思っています。従って、社員研修には十分な時間をかけ、社員一人一人が必要な能力を身につけ、技術を高め、社会を支えているという自負を持つ人間に育ってもらいたい。当社の理想に共鳴してくれるみなさん、是非私たちと一緒に一歩を踏み出してください。
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