求人情報（中途採用）

中途採用情報

企業名	リザンシーパークホテル谷茶ベイ（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社）
求人職種	【未経験歓迎】ホテルのフロントスタッフ/日常会話程度の英語でOK
雇用形態	正社員 ※アルバイト・パートも併せて募集中
正社員登用制度	あり
試用期間	あり内容：3か月
仕事内容	リザンシーパークホテル谷茶ベイのフロントスタッフとしてご活躍ください。【主な業務は…】・チェックイン、チェックアウト業務・館内案内・キャッシャーの締め作業・その他、フロント及びフロアーに付随する業務ファミリーや団体ツアー、修学旅行の学生まで国内外からさまざまなゲストが訪れます。フロントメンバーとして気持ちの良いお迎えを行い、また気持ちの良い送り出しを行うなど「ホテルの顔」としてご活躍ください。【研修制度】経験年数、キャリアに応じたさまざまな研修制度を設けています。 [基本]:接遇マナー研修、コミュニケーション研修 [ステップUP]:管理職研修、ブラッシュアップ研修 [その他]:通信教育制度　など… 【やりがい】・「自分らしさ」　最低限のルールやマニュアルはあるものの、ゲストに最も相応しい「自分なりの応対」　　　　　を表現できる点もリザンならではの良さです。・「お客様からのお声掛け」　リピーターの方も多く、「また来たよ」「前もあなたが対応してくれたね」など　声を掛けていただく機会が多いポジションです。【職場雰囲気】・「頼もしい先輩たち」　勤続年数が長いベテラン社員も多く、OJT～フォロー体制がしっかりしております。・「風通しのよさ」　上司や先輩、同僚との距離が近く、意見やコミュニケーションが活発な職場です。・「語学のサポート」　外国人スタッフや外国語が堪能なスタッフも在籍しているため、　外国語に不安をお持ちの方もご安心ください。皆様のご応募を心よりお待ちしています。
求める人材	・チームワークを大事にする方・自ら考え行動できる方・お客様の笑顔を自らの働く喜びと考えられる方・他人事ではなく、自分事として行動できる方・失敗を恐れず、積極的に挑戦しようとする方【こんな方にもオススメ!】・語学力を磨きたい・キャリ形成に役立つ資格取得に挑戦してみたい・ホスピタリティ高い接客力を身に着けたい
必要な資格・経験等	未経験歓迎/学歴不問【必須】普通自動車免許【尚可】英語、中国語、韓国語など…日常会話レベルの語学力
採用人数	10名
勤務地	沖縄県国頭郡恩納村谷茶1496 リザンシーパークホテル谷茶ベイ
勤務時間	シフト制 ①7:00-15:30 ②9:00-17:30 ③14:30-23:00 ・実働7.5～8時間/1日※時期により変動・1年単位実働40時間以内/週平均
休日	年間休日:102 ※シフト調整にて、7～10日/月
給与	日給月給制月給 185,000～355,000円［内訳］基本給：180,000円〜350,000円食事手当：5,000円［その他の手当等付記事項］・固定残業代なし（実働）・社員ベースの手当、技能・資格手当別途あり・賃金は経験・能力に応じる
昇給	あり内容：年1回
賞与	あり内容：年2回(昨年：2～3か月分)※業績、成績により変動する
諸手当	・時間外手当・通勤交通費（上限：40,000円/月）・マイカー通勤可・無料駐車場あり
福利厚生	〇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 〇社員寮・従業員食堂完備〇制服貸与〇研修制度　⇒管理職研修、ブラッシュアップ研修、　　コミュニケーション研修、接遇マナー研修、語学研修、、通信教育制度　等〇各種クラブ活動、社内レクリエーション、慰労パーティー、スポーツ大会等
内定までの本社訪問回数（予定）	１～2回※遠方の方はオンラインでも対応可能
選考で本社訪問する際の交通費補助	なし内容：遠方の場合、オンライン面接を実施している為
入社後の赴任費用・引越補助	なし
入社決定後の住居の手配	あり内容：寮あり
住居に対する補助、その他補足など	なし
選考方法	カジュアル面談→書類選考→面接
応募方法	りっか沖縄からエントリー
その他応募方法	下記、求人媒体「ジョブアンテナ」からもご応募可能です。 https://www.jobantenna.jp/at/295037/offer/308464/
必要書類	履歴書、職務経歴書
備考	※カジュアル面談：会社説明、職種紹介など。また、対面の場合はホテル内見学。 ※カジュアル面談をご希望されない場合は、書類選考よりご案内いたします。

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企業情報

リザンシーパークホテル谷茶ベイ（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社）
- ホテル・旅行・観光
1994年4月に開業した沖縄県客室数№１の大型老舗リゾートホテル『リザンシーパークホテル谷茶ベイ』様々な個性やスキルを持つ多国籍な従業員が活躍しており、最上級のホスピタリティを持って国内外のお客様を「おもてなし」するグローバルなリゾートホテルです。 2026年には、世界2億人を超える会員を有する「マリオット」へのリブランドを予定しており、今後は、マリオットブランドの名に相応しい内装などの表面的なアップグレードはもちろん「世界クラスのサービス提供」の実現に向け、研修・教育といった従業員のスキルUPにも取り組んでおります。

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