求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社ジャパンライフサポート |
|---|---|
| 求人職種 | 住まいの問い合わせコールセンター業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | あり 内容:アルバイトからの正社員登用もございます。 |
| 試用期間 | あり 内容:6ケ月(同期間条件に変更なし) |
| 仕事内容 | 自社サービスに関するお客様サポート業務と、それに伴う事務作業やスタッフの管理業務を行っていただきます。主なお客様サポート内容はマンションなどの住まいに関する事で「トイレの水が流れない」「エアコンの調子が悪い」「鍵を紛失した」などのお問い合わせがあります。 ▽電話対応 賃貸入居者様からの問い合わせ窓口の対応 取引企業様からの問い合わせや連絡等の対応など ▽事務作業 シフト作成や書類発送、データの管理など ▽管理業務 スタッフの育成・管理など 仕事内容変更の範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 | ■物事を前向きに考えられる方 ■人と話すことが好きな方 ■事務作業が得意な方 ■働きやすい環境を探している方 ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 |
| 必要な資格・経験等 | PCでの作業ができる方(Word、Excel、メール等) |
| 採用人数 | 3名 |
| 勤務地 | 〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち4丁目6-24 おもろまちDreamBuilding 4階 |
| 勤務時間 | 9時‐23時/ 23時-9時のシフトで実働8時間勤務(休憩60分) シフト例|9-18時/10-19時/12‐21時/14‐23時/23‐9時 ※23-9時のシフトは休憩2時間です。 時間外労働:あり 月平均 12時間 |
| 休日 | 週休2日 |
| 給与 | 月額22万円(定額残業25時間分33,564円含む)※超過分の残業代は別途全額支給 固定残業代:あり 内容:定額残業25時間分33,564円含む※超過分の残業代は別途全額支給 |
| 昇給 | あり 内容:毎年4月。但し業績に応じて支給しない場合がある。 |
| 賞与 | あり 内容:年2回(夏季・冬季)。但し業績に応じて支給しない場合がある。 |
| 諸手当 | ■交通費全額支給(社内規定あり) ■時間外手当 ■扶養手当|配偶者1万円・子供1人につき5000円/月(2人まで/年齢制限あり) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■駐車場の利用可能 ■産休制度(実績あり) ■育休制度(男女ともに実績あり) ■社員紹介制度(パートさん5万円/正社員10万円) ■医師へ医療相談できるアプリの利用(24時間365日相談可) ■産業医WEB相談の利用 ■ネイルや髪形自由 ■服装自由(オフィスカジュアル) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1~2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし 内容:お車の場合、お近くのコインパーキングをご利用ください。 |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | STEP1 書類選考 / STEP2 一次面接(来社) / STEP3 最終面接(WEB)※環境が無い方はご相談ください。 / STEP4 内定・入社 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | メールでのご応募も可能です。(送信先:recruit@ume-group.co.jp/件名:りっか沖縄応募の件_氏名) |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書を以下アドレスに送信いただければ到着順に書類選考をいたします。 送信先:recruit@ume-group.co.jp 件名:りっか沖縄応募書類の件_氏名 |
| 備考 | 採用窓口は平日9時~17時までとなります。(年末年始にご連絡いただいた場合は、翌営業日にご連絡いたします。) 受動喫煙対策:あり 屋内禁煙 |
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株式会社ジャパンライフサポート
- IT・情報通信
- その他
- 住宅・不動産
入社後はマニュアルを使いながら丁寧な研修を実施しています。そのため未経験の方でも問題なく業務に取り組んでいただけます。社内はとってもアットホーム★楽しくしっかり働きたくさん笑える職場です♪ちょっとでも気になったという方は、お気軽にご連絡ください。
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2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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