求人情報(中途採用)
| 企業名 | KPG HOTEL & RESORT |
|---|---|
| 求人職種 | ホテル総合職・調理職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:3か月 |
| 仕事内容 | ・宿泊部:フロント、コンシェルジュ、予約、電話案内、ドア、ベル、保安業務など |
| 求める人材 | 接客が好きで体力があり、常に向上心を持って業務に取り組むことができる。 |
| 必要な資格・経験等 | 普通自動車第一種免許 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 沖縄県内(沖縄市・読谷村・恩納村・名護市) |
| 勤務時間 | 0:00~23:59 シフト例 ・07:00~16:00 ・15:00~24:00 ・23:00~08:00 |
| 休日 | 年間107日 |
| 給与 | ¥216,000~ 役職や職務経歴によって異なる。 |
| 昇給 | あり 内容:年1回(人事考課に基づく) |
| 賞与 | なし |
| 諸手当 | ・資格手当 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・交通費(上限31,600円) ・マイカー、バイク通勤可能(無料駐車場完備) |
| 福利厚生 | ・各種保険完備 ・社内預金制度(利率最高5%) ・表彰制度年2回、スタッフ懇親会年1回 ・社員優待制度有 ・スタッフ紹介制度(5万~10万)食事補助 ・駐車場無料 ・禁煙外来補助、健康診断オプション診察料補助 ・資格取得奨励制度 ・社員寮完備 ・社内研修制度(入社時~)、外部セミナー(役職別) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1回~2回程度 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり 内容:一部補助有 |
| 入社決定後の住居の手配 | あり 内容:社員寮完備(社内規定による) |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:引っ越し費用一部補助 |
| 選考方法 | 1次:書類選考 2次:オンライン面接若しくはリアル面接 3次:役員面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | 履歴書(写真貼付)・職務経歴書郵送 〒904-2174沖縄県沖縄市与儀2-8-1オキナワグランメールリゾート コーポレートオフィス 西村宛 |
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付)・職務経歴書郵送 |
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KPG HOTEL & RESORT
- ホテル・旅行・観光
カトープレジャーグループは「日本のレジャーをもっと楽しく!」をテーマとし、ホテル、リゾート、レストラン、エンターテインメント、リバークルーズなど多岐に亘る事業の開発や運営を行うトータルプロデュースカンパニーです。 「あなたのキャリア」をともに考え、歩み、成長する 沖縄・長崎・佐賀にて7つのホテルと1つの旅館を運営。それぞれの立地・特色に合わせ、全く異なったコンセプトのもと、お客様のスタイルに合わせたサービスを提供しています。
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株式会社one note
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one noteでは、Airbnb(エアービーアンドビー)宿泊専門サイトの代行受付業務を行っています。 日本には現在、外国人観光客の増加で宿泊施設が圧倒的に不足しており、旅行に行くにも出張に行くにも「ホテルがない」ないという経験をした方も少なくありません。沖縄で地域に根差した宿泊事業を展開することにより、沖縄のさらなる地域活性化に貢献します。
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㈱宮古島東急ホテル&リゾーツ
- ホテル・旅行・観光
東急グループの中核である「東急株式会社」の100%出資で設立された宮古島東急ホテル&リゾーツを運営する会社です。1984年4月20日に開業され40周年を迎えた宮古島初のリゾートホテル。ホテルスタッフも地元出身は約6割在籍しており、地域密着型の宮古島島内でも代表的な老舗のホテルです。
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ディー&グロースキャピタル株式会社/宿泊事業(ゲストハウス海風)
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人々の心が豊かであり続けるためにイノベーションを創る、価値を創る、人を創る。それは「活力ある明日」へ繋いでいくこと。私たちは、「飲」「食」「宿」を通じて新しい未来へ出発し、成長し続けます。
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フサキビーチリゾートホテル&ヴィラズ(アイランド株式会社)
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沖縄県石垣島の西海岸に位置するリゾートホテル。客室は琉球調のインテリアをあしらえたホテル棟と、南国の花々に囲まれてゆったりとした島時間を過ごせるコテージタイプ。多彩なレストランや大浴場、スパ、プールなど、施設も充実。空の色が刻一刻と変わりゆく美しい夕日を堪能できる絶景ロケーションはフサキビーチならでは。 また、広大な敷地には亜熱帯の色とりどりの花と緑が溢れます。
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沖縄県観光事業協同組合(沖観グループ)
- ホテル・旅行・観光
私たちは沖縄の素晴らしい歴史や文化を多くの人に広め、「古き良き沖縄」を後世に伝えていきます。 私たちを取り巻く時代の変化は目まぐるしく、観光業界においても、一層、変わりゆく時代への対応が求められています。私たちはこれまで70年という歩みを一区切りとして、次の新しい歴史を刻んでいかなければなりません。 常に前向きな心で挑戦する。「行動力と向上心こそが新しい時代を切り拓く力だ」と考えています。 新しい時代を切り拓くための若手のチャレンジを、沖観グループは最も重視しています。新しい考え方やチャレンジ(挑戦)こそが、沖観グループのこれまでの成長を実現させたもうひとつの原動力であり、多くの社員がその変化を経験してきました。新しいことが成功するか失敗するか、やってみなければ分かりません。失敗を恐れて新しいチャレンジ精神が生まれなくなると、停滞するのです。 多くのチャレンジ「やってみなければわからない」が企業や人を成長させます。沖観グループ気風は社員のだれもがチャレンジできることであり、経営者は大切な社員がチャレンジしやすい環境を整えることを最優先に考えています。 「新しいことをやってみよう」、これからの沖縄を創造しようという若者を歓迎します。
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