求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社アサヒ |
|---|---|
| 求人職種 | 総務・人事 |
| 雇用形態 | 正社員 備考:35歳まで |
| 試用期間 | あり 内容:3ヶ月(給与変動なし) |
| 仕事内容 | ・入社、退職の手続き ・勤怠、労務管理 ・社員募集 採用の対応 ・社員研修の計画及び実施 |
| 求める人材 | ・社員の福利厚生 人事制度の実務経験 ・協調性 |
| 必要な資格・経験等 | 社会保険、労働保険等の実務経験 |
| 採用人数 | 1人 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市泊2-1-11(本社) |
| 勤務時間 | 8:00~17:30 実働8時間 休憩1時間 |
| 休日 | 年変形労働時間制、祝日、年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇 年間休日113日(2024年度計画) 年6回は土曜日出勤あり |
| 給与 | 月給 190,000円~250,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 内容:年3回 |
| 諸手当 | ・等級手当・通勤手当(上限2万円/月) ・資格手当 ・家族手当(配偶者、子供) ・職種手当 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・企業年金基金 ・確定給付企業年金 ・保養施設/ムーンビーチホテル(年1回は一親等までは無料で宿泊できます) ・社員旅行(2年に1回) ・制服貸与 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2~3回程度 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考 後 面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
-
株式会社アサヒ
- 卸売・小売・流通
1962年11月創業 今年創業62年目を迎えます。 売上は5年連続100億円超えで右肩上がりで推移しています
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
株式会社 ワタリ沖縄支店
- 卸売・小売・流通
1998年、沖縄を地盤にスーパーマーケットチェーンを展開する大手流通企業の代表が、札幌でのワタリの仕事ぶりを視察したことから沖縄でのビジネスがはじまりました。当初は、東京から直接そのスーパーマーケット向けに青果物を出荷していましたが、2002年2月に沖縄営業所(現:沖縄支店)を開設して、お取引先の物流センターで業務が開始されたのです。 現在、沖縄支店が仕入れる商品の半分弱が東京のワタリ青果から出荷されていますが、こんなところにワタリグループの強みが発揮されているわけです。沖縄は本土から遠く離れた島だけに、台風など物流にもさまざまなアクシデントがつきまといます。ワタリは、どんな事態に陥っても臨機応変な対応で危機を乗り切り、沖縄のみなさんに美味しさと新鮮さをお届けし続けているのです。
詳細を見る -
アサヒオリオン飲料株式会社
- 卸売・小売・流通
私たちは、アサヒ飲料グループの一員として、アサヒ飲料ブランド、オリオンビール清涼飲料水ブランド、更には沖縄で愛され親しまれてきた沖縄バヤリースブランドを取扱い、沖縄の企業としてみなさまに笑顔をお届けしています。 沖縄県内のコンビニエンスストア、量販店、自動販売機などを通じて商品やサービスを提供し、驚きや感動を皆さまに提供できるよう日々チャレンジをしております。
詳細を見る -
株式会社ヤマノホールディングス
- 卸売・小売・流通
沖縄県内3店舗(サンエー浦添西海岸PARCO CITY、リウボウ、サンエーつかざんシティ)展開中しております。
詳細を見る
2019年、サンエー浦添西海岸PARCO CITYへの新規OPENにより、若い方への着物普及を目指します。
着物の提案スタイルの確立や、キャリアプランの整備等お客様と従業員の双方に目を向けた事業運営を行っております。
着物の知識は、入社後の各種研修で学んで頂けますのでご安心ください。又、OFF-JTとして、階層別研修、コンプライアンス研修、アンガーマネジメント研修、財務研修など教育制度も充実しております。ご自身のペースでスキルを磨いてください。
総合職は個人ノルマはございません。店舗売上予算を達成する為にチーム一丸となって行っております。 -
有限会社デーコム
- 卸売・小売・流通
「高いトナーをお使いですか?」お陰様で27周年、県内リサイクルトナー普及の草分け的存在として多くのお客様に支えられてきました。オフィスのベストパートナーとしてお客様のコスト削減、ニーズに合ったOA機器、オフィス関連商品を提案しています。
詳細を見る -
株式会社 御菓子御殿
- 卸売・小売・流通
- 商社
- 製造
- 飲食・飲料・フードサービス
内定から入社までの間、定期的なオリエンテーションで同期とのコミュニケーションを図り、入社式の翌日から一泊二日の研修、その後2ヶ月間、内部研修を行います。新入社員の1年間はフォローアップ研修もあり、モチベーションアップのためバックアップ体制を整えております。初めての社会人としての明るいスタートを元祖紅いもタルトの御菓子御殿で迎えませんか?御菓子御殿は企業見学も随時行っております!
詳細を見る











