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企業の採用状況

210件中 181〜190件を表示

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    社会福祉法人 喜寿会

    • 医療・介護
    • 複合サービス
    • その他
    • 接客・サービス

    「社会福祉法人喜寿会マニュアル」により、新人職員へも理念を始めとした『基本姿勢』『介護技術』を学びながら計画的に介護業務を行えるように指導します。 また、ヒューマンスキルに特化した研修サービス「H&G Club」のオンデマンド型研修を導入し、事業所スタッフと共に動画を見ながら、仕事の基礎からPCスキル・コミュニケーシ

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  • 株式会社 星野リゾート・マネジメント

    • ホテル・旅行・観光
    • 接客・サービス

    「日本の観光をヤバくする!」 ―これが星野リゾートのミッションです!― この「ヤバい」とは「すごい」「素晴らしい」の意。 日本の観光産業は今後さらに伸びていく重要産業です。 私たちと沖縄の魅力をもっと引き出し、世界に通用する魅力的なサービスを提案していきませんか。

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  • NO IMAGE

    株式会社 まえたか

    • ホテル・旅行・観光
    • 接客・サービス

    那覇市の中心に位置し、多くのお客様に最高の演出でもてなしここでしか味わえない時間と空間をご提供できるように取り組んでおります。又、、今後を担う期待の新人を募集致し基礎から丁寧に教育を図りスタッフの知識向上、自己成長に繋がるようあらゆる支援を行っております。

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  • 株式会社シーサー

    • その他
    • ホテル・旅行・観光
    • 複合サービス
    • その他
    • 企画・マーケティング
    • 接客・サービス

    沖縄県内に複数店舗、海外にも2店舗を運営している日本最大級、世界でも有数のマリンアクティビティ運営会社です。世界各国の優秀な外国人が多く働いているグローバルな会社です。企業見学も受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。

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  • NO IMAGE

    南西石油株式会社

    • その他
    • 卸売・小売・流通
    • 製造
    • 電気・ガス・エネルギー
    • その他
    • 専門職
    • 技術職

    昨年会社設立50周年の節目を迎えました。当社は、沖縄県における石油製品(ガソリン、軽油他)の約50%を安定供給する拠点として県民の暮らしを支える企業です!現在、オイルターミナル(油槽所)設備の更新を急ピッチで進めており、大小さまざまなプロジェクトを実施中です。また、新入社員訓練を始め、資格取得補助(危険物乙四、高圧ガス

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    医療法人 安心会

    • 医療・介護
    • その他
    • 接客・サービス

    医療法人安心会「医療・介護を通して人々の幸せに貢献する」を目的に、地域に根差した医療・介護を目指しています。 私達と一緒に働きませんか?企業見学も大歓迎です!

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  • 前田産業ホテルズ (株式会社 前田産業)

    • ホテル・旅行・観光
    • その他
    • 企画・マーケティング
    • 接客・サービス

    【大切にしているのは“ちむぐくる”】 “ちむぐくる”は、沖縄の方言で「まごころ」「思いやり」などの意味。 私たちは「心の奥底から身体全体でお客様を思いやる気持ち」「沖縄に根ざした、奥深いホスピタリティ」と考えています。 お客様の癒し・喜び・満足のために、“ちむぐくる”をもったおもてなしを提供し、お客様がくつろげる

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    株式会社 タップ

    • IT・情報通信
    • ホテル・旅行・観光
    • IT・ソフトウェア関連
    • 研究・開発

    《ホテル×IT》株式会社タップはホテルに特化したシステム会社です。 「観光(ホテル)」と「IT(システム)」大手宿泊業界へシステム提供し、観光産業に貢献しています。 私たちはホテル専門のソリューションプロバイダーです。 創立以来、ホテルに必要な数々のシステムをソフトウェア機能として活用していただげるよう商品化し

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  • 株式会社 光貴

    • その他
    • 卸売・小売・流通
    • 複合サービス
    • その他
    • 事務
    • 企画・マーケティング
    • 営業

    当社は「人と人とをつなぐ」コミュニケーションツール携帯電話の販売を主軸に、地域・社会への貢献を使命とし、沖縄 から関東・関西・九州へ20店舗以上の出店を実現しました。また、人材育成を会社の最も重要な取り組みと捉え、「ヒト の成長」無くして「当社の成長」は無いと考え、入社研修から継続的に「ヒト」に対する投資を積極的に

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  • 沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社

    • IT・情報通信
    • IT・ソフトウェア関連
    • 研究・開発
    • 総合職

    新人教育の期間が4か月あり、未経験者でもスキルアップが見込めます。働き方改革の一環として、フレックス制度、 テレワーク制度を導入しました。女性の産休・育休はもちろん、男性の育休取得も増えています。 年休取得推進として「年休推奨日」を設定している他、日立Grの特別休日もあり、休みの多い会社です。 ぜひ一度説明を聞い

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