企業情報
                                          株式会社アドスタッフ博報堂
- 出版・マスコミ・デザイン
 
新聞、テレビ、ラジオ、その他、媒体に対する広告代理業務を行なっており、 県内の広告業界での知名度は高めです。
企業情報
| 本社所在地 | 〒901-0151 那覇市鏡原町10-8 鏡原Uビル2-2F | 
|---|---|
| TEL | 098-859-7770 | 
| FAX | 098-859-7772 | 
| HP | http://www.ad-staff.net/ | 
| 事業内容 | 広告代理店 | 
| 設立年月 | 昭和53年3月 | 
| 代表者名 | 代表取締役社長 城田 一 | 
| 資本金 | 3,106万円 | 
| 従業員数 | 40名(男性30名、女性10名) | 
| 年間売上高 | 22億 | 
この企業の求人情報
- 
                          
営業職/株式会社アドスタッフ博報堂
- 正社員
 - 中途採用
 
- 出版・マスコミ・デザイン
 
- 営業・企画・マーケティング
 - 営業・ルート営業
 - データ入力・オペレーター
 
【仕事内容】
・広告宣伝(テレビ、新聞、ラジオ、インターネット(WEB)の営業、企画、提案、実施、管理 ・PC入力(売上等)
詳細を見る【給与】
月給:163,000円~234,500円 固定残業代:39,038円~55,463円
みなし残業30時間分、30時間を超える時間外労働は追加で支給する - 
                          
マーケティング職/株式会社アドスタッフ博報堂
- 正社員
 - 中途採用
 
- 出版・マスコミ・デザイン
 
- 営業・企画・マーケティング
 - 企画・マーケティング
 
【仕事内容】
・マーケティング、プロモーションの企画実施、市場調査 ・イベント、販売促進の企画実施 ・クライアントとの折衝 ・PC入力作業
詳細を見る【給与】
月給:163,000円~234,500円 固定残業代:39,525円~57,900円
みなし残業30時間分、30時間を超える時間外労働は追加で支給する - 
                          
クリエイティブ職/株式会社アドスタッフ博報堂
- 正社員
 - 中途採用
 
- 出版・マスコミ・デザイン
 
- 広告・クリエイティブ
 - 編集・制作
 
【仕事内容】
◇グラフィックデザイナー テレビや新聞広告などのグラフィックデザイン、パッケージデザイン開発 ◇クリエイティブディレクター 番組、CM制作等のプラン、プロデュース、ディレクション ◇コピーライター ・PC入力作業
詳細を見る【給与】
月給:163,000円~234,500円 固定残業代:39,038円~55,463円
みなし残業30時間分、30時間を超える時間外労働は追加で支給する 
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- 出版・マスコミ・デザイン
 
私たちは沖縄県内で約20教室の無料塾や居場所を通して、子どもたちに「学ぶ楽しさ」と 「やればできる」という自己肯定感を醸成することを第一義としています。 「家庭環境や生まれた地域によって格差の生じることのない社会作りに貢献していきたい」それが私たちの願いです。 現実には、子どもの貧困、不登校、中退者、学力格差
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- その他
 - 出版・マスコミ・デザイン
 
アクションを中心とした舞台公演以外に、テレビ番組のレポーターやラジオ番組のパーソナリティ、結婚披露宴、イベントの司会に至るまで、様々な活動をしています。
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- 出版・マスコミ・デザイン
 
はじめまして。光文堂コミュニケーションズと申します。 「人と人をつなぐ幸せを、いつまでも。」をキーワードに、1950年の創業以来地域の皆様にご愛顧頂き、成長してきました。 現在は、これまでのメイン商品である印刷を核としながらも、時代の変化に対応し各種広告を取り扱い、お客様の課題解決に向けて全力で頑張っています。
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 - 出版・マスコミ・デザイン
 
設立して7年目になり、少しずつ業績も伸び、成長し続ける会社です。 経験がなくとも、やる気や夢がある人、コミュニケーション能力がある人材を募集しております。 また、東京で最先端の技術を習得し、 スキルを磨きたい方は特に歓迎しております。 ぜひ、一緒にシーサーNetで共に働いてみませんか? ご応募お待ちしております。
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                                              株式会社 琉球新報社
- 出版・マスコミ・デザイン
 
風通しがよい。チャレンジを後押しする社風。制度が充実している。このため、ライフステージが変化しても働き続けられる。いろんな職種があり、人事異動で新しい仕事に挑戦できるので、新鮮な気持ちで働き続けることができる。女性管理職比率が全国の新聞社でもトップクラスの3割。常勤役員の女性比率も3割を超えており、多様性を重視している
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