求人情報(新卒採用)

企業名 KDDIアジャイル開発センター株式会社
求人職種 ソフトウェアエンジニア
雇用形態 正社員
試用期間 入社後3ヶ月間
(雇用条件は正社員同様)
仕事内容 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。

アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、
スキル習得状況に応じて機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。

開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成されており、チーム単位で日々の開発業務を進めて頂きます。

決められたものを実装するエンジニアではなく、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するためにそれぞれが有している専門性を最大限に発揮して頂くことを期待しています。

※以下WebサイトはKDDIアジャイル開発センター社員が中心となって運営しているKDDIグループのエンジニアポータルです。
https://developers.kddi.com/

※以下WebサイトはKDDIアジャイル開発センター社員のインタビュー記事です。
https://kddi-agile.com/special-contents
求める人材 ・アジャイル開発の専門家になりたい人
・アジャイルな文化、組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしたい人
・チームコミュニケーションを大切にし、大きなチャレンジを楽しむことができる人
採用人数 1名
勤務地 沖縄県那覇市
勤務時間 9時00分 ~ 17時30分
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、各種休暇制度あり
給与 月給300,000円~
昇給 あり
年1回(社内評価制度に準ずる)
賞与 あり
年2回(社内評価制度に準ずる)
諸手当 時間外手当
通勤交通費全額支給(上限5万円/月)
テレワーク手当
福利厚生 各種社会保険完備
年1回健康診断
ワーケーション制度
企業型確定拠出年金制度
内定までの本社訪問回数(予定) 選考面接2回(オンライン)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 1次 書類選考
2次 1次面接
3次 最終面接
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 特になし
必要書類 履歴書、職務経歴書
  • KDDIアジャイル開発センター株式会社

    • IT・情報通信

    KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりからプロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。 経営層も含めた全員がアジャイルなマインドと知識を有した、様々な分野におけるプロフェッショナル集団です。 アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供しております。 「変化と共に生きる」我々と一緒にアジャイルな文化・組織を築き、自らの手で新たなビジネスをカタチにしていただける人材を募集します。

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    物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
    一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
    例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。

    そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。

    コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。

    ~主力事業~
    ■フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム『PickGo』
    ■宅配業者や運送会社向けの業務支援システム「SmaRyu」

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    現在、沖縄本社では「沖縄・東京」に拠点があることを活かした柔軟な体制提案を行っています。在宅ワーク化や沖縄での開発集中が進む中、今後の取り組みとしては、ニューノーマルでの働き方・仕事形態を受け入れ、働き方の未来を切り開いていきます。 <勤務スタイル> お客様先や開発プロジェクトによって異なりますが、オンサイト以外でもリモートワークや在宅勤務などさまざまなテレワークの形態を活用して働いているエンジニアが80%以上います。 <2021年度実績>在宅 60%、オンサイト×在宅 20%、オンサイト 20%  ※オンサイト勤務中心でも、リモートワークで仕事をしている社員がいます。

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