求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社ニチイ学館 |
|---|---|
| 求人職種 | 医療事務 現場管理責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:3か月 |
| 仕事内容 | 弊社契約医療機関「沖縄県立宮古病院」での医療事務現場管理のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・医療事務業務全般の管理・サポート ・レセプト統括業務(入院・外来) ・スタッフの指導・育成 ・スタッフの勤怠・労務管理 ・病院との調整 |
| 求める人材 | やりがいのある仕事がしたい! 人材育成に興味がある! コミュニケーション能力に自信がある! リーダーシップがある! 医事業務での「経験」「実績」そして「管理能力」をニチイで活かしてください。 |
| 必要な資格・経験等 | 医療事務 現場管理又は外来・入院レセプト経験 |
| 採用人数 | 1 |
| 勤務地 | 宮古島市(沖縄県立宮古病院) |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩60分) |
| 休日 | ・土日祝(完全週休二日制)、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇、医療機関休診日、有給休暇 |
| 給与 | 月給235,000~255,000円 固定残業代41,241円/30時間相当分を含む 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。 |
| 昇給 | あり 内容:キャリアアップ制度による昇給有 |
| 賞与 | あり 内容:年2回 |
| 諸手当 | ・時間外手当(固定残業を超えた場合) ・休日出勤手当 ・通勤交通費(上限5万円/月) ・マイカー通勤可(駐車場料金は会社負担) 2024年3月31日までに宮古島以外から転居を伴う入社の方対象に安心の制度あり! 安心制度♪その① 入社準備金/50,000円※初任給時に支給 安心制度♪その② 赴任手当/月額20,000円 安心制度♪その③ 家賃補助/月額55,000円※上限 制度その②は給与上限額(255,000円)に含まれています。 制度その③は転居したことを確認できる書類が必要になります。 住民票記載事項証明書・賃貸借契約書等現住所が確認できる公的書類等をご提出ください |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・年1回健康診断 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | あり |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容: 2024年3月31日までに宮古島以外から転居を伴う入社の方対象に限り、家賃補助/月額55,000円※上限 |
| 選考方法 | 1次 書類選考 2次 筆記試験・面接 3次 最終面接 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | ニチイきゃりあネット https://nichiigakkan-careerplus.jp/ |
| 必要書類 | 履歴書 職務経歴書 |
| 備考 | 面接は那覇支店、または最寄りのニチイ学館をご案内します。 |
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株式会社ニチイ学館
- 医療・介護・福祉
現在、約5万人のニチイのスタッフが全国9,000件以上の病院・クリニックで活躍しています。未経験やブランクのある方、復職・転職を考えている方、子育て中のママ、学生も「医療機関で働きたい」方大歓迎です。ニチイが大切にしているのは、「誠意・誇り・情熱」をもって仕事に取り組む姿勢。わたしたちと一緒に働きませんか。
経験・ブランクありでも大丈夫!
入社した全ての方に就業前の研修を実施。就業後もOJT制度や定期研修があるから、未経験・無資格・ブランクありの方でも安心して働くことができます。
安心して長く働ける!
創業以来、女性が働きやすい環境作りに力を入れてきたニチイだから、福利厚生や両立支援などの制度が充実。ライフスタイルが変化しても長く働き続けられます。
正社員採用・正社員登用多数!
積極的に正社員採用・登用をしています。学歴・年齢・性別問わず、毎年多くの方が正社員登用されています。女性が活躍しやすいニチイでは、なんと支店長の約8割が女性です。
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株式会社リンクス
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私たちは沖縄の地に根ざし、介護事業を軸に事業を展開している企業です。 「安心」「安全」「安価」をモットーに、高齢者の方々や医療的なケアを必要とされる方々、一人ひとりのニーズに寄り添ったサービスの提供を目指している企業です。
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沖縄医療生活協同組合
- 医療・介護・福祉
沖縄県内に、3つの病院、6つの診療所、その他訪問看護ステーションや介護事業所を運営しています。 県内およそ9万人の組合員さんとともに、安心して住み続けられるまちづくり・健康づくり活動に取り組んでいます。 全国の医療生協とともに、毎年様々な研修なども行っています。 お金のあるなしに関わらず、誰もが平等に医療が受けられるよう、無料低額診療事業(社会福祉法に基づく)を実施しています。また、入院時の差額ベッド料をとっていません。 ぜひ、わたしたち沖縄医療生活協同組合(沖縄医療生協)で一緒に働いてみませんか!
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株式会社リヴァ
- 医療・介護・福祉
■会社・事業概要 2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰(リワーク)」事業です。 日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。 割合にすると、2013年調査では7.9%だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3%と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。 また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。 服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。 メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約2,000名以上の復帰者を輩出してきました。 私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89%という高水準を保ち続けています。 今回は、その中でも2027年オープン予定の「リヴァトレ沖縄(仮称)」でご活躍いただける復職・再就職コーディネーターの募集です。 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。 さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援(リワーク)モデルの確立、他地域での事業展開、法人・自治体との連携、自分らしい人生を探求するサービスの提供等、さまざまな取り組みを通じてノウハウを培ってきました。これらの知見を活かし、
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2022年4月1日開園予定の保育園になります。立地条件がとても環境が良く、緑豊かな場所にあります。
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「社会福祉法人喜寿会マニュアル」により、新人職員へも理念を始めとした『基本姿勢』『介護技術』を学びながら計画的に介護業務を行えるように指導します。 また、ヒューマンスキルに特化した研修サービス「H&G Club」のオンデマンド型研修を導入し、事業所スタッフと共に動画を見ながら、仕事の基礎からPCスキル・コミュニケーションスキル等の約400講座を、ディスカッションやロールプレイングを実施しながら人間形成と仕事力UPを図る事ができます。
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