求人情報(中途採用)
| 企業名 | デジタルシティオキナワ株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | Webデザイナー |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:試雇期間3カ月(給与等条件変わらず) |
| 仕事内容 | ・Webデザイン全般 ・企画構成、制作、サイト運用までをお願いします。 |
| 求める人材 | デジタルのチカラで沖縄の社会課題解決に挑戦。 当社は売上至上主義ではなく、常に時代に合った組織を維持することを目指しています。 【求める人材】 ・沖縄に居住したまま高水準のスキルを維持したい方 ・ナレッジの取得、習得の継続を希望する方 ・チャレンジ精神があり、困難な状況でも周囲を巻き込んで積極的に前に進められる方 ・将来は他のポジションにもチャンレジしたい方 ・顧客視点で思考出来て、最後までプロジェクトをやり遂げられる方 ・快適な空間で仕事に集中しつつ、プライベートも大事にする方 |
| 必要な資格・経験等 | ・PCを用いた業務での就労経験。 ・顧客とのコミュニケーション経験 ・WEB広告についてかかわった経験 |
| 採用人数 | 1人 |
| 勤務地 | 那覇市泉崎1-20-1 習熟度等によりリモート併用可 |
| 勤務時間 | ・10:00~19:00 または ・09:00~18:00 ・時短勤務希望相談可能 |
| 休日 | 土日,祝日,その他(週休二日制※毎週) |
| 給与 | 250,000円~350,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 諸手当 | ・子供手当 ・職務手当 |
| 福利厚生 | ■各種保険 教育制度 ■SAP Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1,2回(オンライン可) |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考、面接(予定2回) |
| 応募方法 | ハローワーク・りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書 |
-
デジタルシティオキナワ株式会社
- IT・情報通信
【VISION】デジタルのチカラで沖縄の社会課題解決 【MISSION】目の前をシアワセにする 【VALUE】固定概念にとらわれない可能性の最大化・成果への挑戦 我々は、生成AIの台頭に伴いAIと共に生き、生産性を向上させる為の 支援サービスを行っています。これから沖縄を拠点に新たなサービスや雇用機会を提供していきます。 オフィスは、カフーナ旭橋にあり、都会的かつ集中しやすい空間です。
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
株式会社ソルティスター
- IT・情報通信
当社は、主にIoT向け自社サービスのライセンス事業や受託開発をおこなっている会社です。 そのほか、IoT 向けDB、API の研究開発・販売・コンサルティング、ソフトウェアの開発、DBシステムに関するコンサルティングおよび開発・販売なども展開しており、自社開発の組込みDBを軸に、組込み系R&Dや受託開発、WEBサービスの構築まで幅広く事業を手がけているのが特徴です。 2023年11月にはオムロンと資本提携を締結。大手企業のパートナーとして、その技術力は高く評価されています。
詳細を見る -
株式会社ネットワーク
- IT・情報通信
SESや受託開発では、すでにクライアントが求めるものがあって、それに応えるための要件を考えたり、実際にはモノづくりしながらプロジェクトを進めていきます。今後の事業展開の中で、特に注目すべき成長戦略としては“沖縄での開発業務”が1つのポイントに。リモートワークを活かし、地元沖縄に居ながら首都圏の開発案件に参画できる機会が増えています。今後は安定したサービス基盤をもとに、社内でのプロジェクト案件の拡大もさらに加速させていく予定です。エンジニアが自身のパフォーマンスを発揮できるような豊かな社内環境を作っていきたいと考えています。
詳細を見る -
株式会社OCC(オーシーシー)
- IT・情報通信
昭和41年10月、わずか16名から始まったコンピュータ専門企業。沖縄IT企業のパイオニアとして、沖縄県のみならず日本や世界にはばたくグローバル企業です。
詳細を見る -
ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
詳細を見る -
株式会社BlueMeme
- IT・情報通信
様々なことにチャレンジできる環境を整えております。 入社してから、自分の希望するキャリアパスにのっとり、様々な部署やチームを 経験している先輩もいます。 一度、会社説明を聞きに来ていただけると嬉しいです!ご応募お待ちしております。
詳細を見る











