求人情報(中途採用)

企業名 デジタルシティオキナワ株式会社
求人職種 Web広告運用ディレクター
雇用形態 契約社員
正社員登用制度 あり
試用期間 あり
内容:試雇期間3カ月(給与等条件変わらず)
仕事内容 Web広告の運用、ディレクションをお願いします。

・クライアントの広告運用担当
・web広告運用(リスティング、SNSなど)
・顧客の課題特定及びアドバイザー業務
・サイト改善の企画及び提案
・データ解析(Google Analyticsなど)
求める人材 デジタルのチカラで沖縄の社会課題解決に挑戦。
当社は売上至上主義ではなく、常に時代に合った組織を維持することを目指しています。
【求める人材】
・沖縄に居住したまま高水準のスキルを維持したい方
・ナレッジの取得、習得の継続を希望する方
・チャレンジ精神があり、困難な状況でも周囲を巻き込んで積極的に前に進められる方
・将来は他のポジションにもチャンレジしたい方
・顧客視点で思考出来て、最後までプロジェクトをやり遂げられる方
・快適な空間で仕事に集中しつつ、プライベートも大事にする方
必要な資格・経験等 ・PCを用いた業務での就労経験。
・顧客とのコミュニケーション経験。
・WEB広告についてのディレクションの経験
採用人数 1人
勤務地 那覇市泉崎1-20-1 習熟度等によりリモート併用可
勤務時間 ・10:00~19:00 または
・09:00~18:00

・時短勤務希望相談可能
休日 土日,祝日,その他(週休二日制※毎週)
給与 250,000円~350,000円
昇給 あり
賞与 なし
諸手当 ・子供手当
・職務手当
福利厚生 ■各種保険

教育制度
■SAP Academy(SAP認定資格取得可能)
■TOEIC受験支援
■資格取得報奨金
■自己啓発支援金
内定までの本社訪問回数(予定) 1,2回(オンライン可)
選考で本社訪問する際の交通費補助 なし
入社後の赴任費用・引越補助 なし
入社決定後の住居の手配 なし
住居に対する補助、その他補足など なし
選考方法 書類選考、面接(予定2回)
応募方法 ハローワーク・りっか沖縄からエントリー
必要書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書
  • デジタルシティオキナワ株式会社

    • IT・情報通信

    【VISION】デジタルのチカラで沖縄の社会課題解決 【MISSION】目の前をシアワセにする 【VALUE】固定概念にとらわれない可能性の最大化・成果への挑戦 我々は、生成AIの台頭に伴いAIと共に生き、生産性を向上させる為の 支援サービスを行っています。これから沖縄を拠点に新たなサービスや雇用機会を提供していきます。 オフィスは、カフーナ旭橋にあり、都会的かつ集中しやすい空間です。

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  • 株式会社システムハウス.アイエヌジー

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    【アイエヌジーは設立35年となる老舗SIer】
    金融・証券・流通分野の業務システム開発をはじめ、インフラ構築、
    SEサービス、パッケージソフト開発を手がけています。
    金融・証券・流通部門では業界トップクラスの実績を持ち、
    特に投資信託総合管理システムや流通全般の業務アプリケーション開発が強み。
    大規模プロジェクトが多く、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守まで幅広く手がけているのも特徴です。
    安定した経営基盤と充実した待遇・教育制度のもと、エンジニアとして成長できるのがアイエヌジーの魅力です。

    【中途で入社した場合】
    これまでの経験を活かして、ステップアップを目指す方にはおすすめの環境です。
    コミュニケーション能力を備えた方、また向上心があってPLやPMとして活躍したい人材を募集します。

    【沖縄支店担当者からのメッセージ】
    沖縄支店担当の松長です。
    宮古島出身、18歳で上京しING在籍33年になりました。
    東京では金融関連のシステム開発に長く携わってきました。
    将来は沖縄で仕事したいと希望していたことと、
    会社の考え方がマッチし担当となりました。
    家族は横浜で、単身での配属です。

    人と会話をするのは好きです。お酒も。
    仕事以外では、関東沖縄IT協議会、江東沖縄県人会の活動も
    行っており沖縄関係者との人脈はあります。

    沖縄支店は2020年10月に立ち上げました。
    ゼロからのスタートとなりますが、沖縄支店を一緒に作り上げていく
    バイタリティに溢れた方の応募をお待ちしております。

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  • ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)

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    県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。

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