求人情報(中途採用)
| 企業名 | デジタルシティオキナワ株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | Web広告運用ディレクター |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 内容:試雇期間3カ月(給与等条件変わらず) |
| 仕事内容 | Web広告の運用、ディレクションをお願いします。 ・クライアントの広告運用担当 ・web広告運用(リスティング、SNSなど) ・顧客の課題特定及びアドバイザー業務 ・サイト改善の企画及び提案 ・データ解析(Google Analyticsなど) |
| 求める人材 | デジタルのチカラで沖縄の社会課題解決に挑戦。 当社は売上至上主義ではなく、常に時代に合った組織を維持することを目指しています。 【求める人材】 ・沖縄に居住したまま高水準のスキルを維持したい方 ・ナレッジの取得、習得の継続を希望する方 ・チャレンジ精神があり、困難な状況でも周囲を巻き込んで積極的に前に進められる方 ・将来は他のポジションにもチャンレジしたい方 ・顧客視点で思考出来て、最後までプロジェクトをやり遂げられる方 ・快適な空間で仕事に集中しつつ、プライベートも大事にする方 |
| 必要な資格・経験等 | ・PCを用いた業務での就労経験。 ・顧客とのコミュニケーション経験。 ・WEB広告についてのディレクションの経験 |
| 採用人数 | 1人 |
| 勤務地 | 那覇市泉崎1-20-1 習熟度等によりリモート併用可 |
| 勤務時間 | ・10:00~19:00 または ・09:00~18:00 ・時短勤務希望相談可能 |
| 休日 | 土日,祝日,その他(週休二日制※毎週) |
| 給与 | 250,000円~350,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 諸手当 | ・子供手当 ・職務手当 |
| 福利厚生 | ■各種保険 教育制度 ■SAP Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 1,2回(オンライン可) |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | なし |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | なし |
| 入社決定後の住居の手配 | なし |
| 住居に対する補助、その他補足など | なし |
| 選考方法 | 書類選考、面接(予定2回) |
| 応募方法 | ハローワーク・りっか沖縄からエントリー |
| 必要書類 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書 |
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デジタルシティオキナワ株式会社
- IT・情報通信
【VISION】デジタルのチカラで沖縄の社会課題解決 【MISSION】目の前をシアワセにする 【VALUE】固定概念にとらわれない可能性の最大化・成果への挑戦 我々は、生成AIの台頭に伴いAIと共に生き、生産性を向上させる為の 支援サービスを行っています。これから沖縄を拠点に新たなサービスや雇用機会を提供していきます。 オフィスは、カフーナ旭橋にあり、都会的かつ集中しやすい空間です。
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デジハナ株式会社
- IT・情報通信
2024年1月 東京品川にある株式会社トヨプラの子会社として創業。 ■デジハナを設立した背景 親会社であるトヨプラはデジタルマーケティングが得意な会社です。 デジタルマーケティングは、実務的にはphp / java / javascriptなど技術的な知識が求められることも多く、 マーケティングテクノロジーを基盤にした広告戦略の立案などを行う場面は多いです。 技術力こそが競争力であるともいえる業界において、エンジニアリング能力の有無は、 提案能力・企画遂行能力に欠かせない要素ともいえ、いいサービスを生む、いいマーケティング企画を進めるうえで、 他社の技術者だよりではなく、自社でエンジニアを持つべきであるという見解を持つに至りました。 我々はデジタルマーケティングを主として行う企業でありながら、そもそも根本的には「広告代理店」でありますので、 広告主・サービス事業主とは非常に近い立ち位置におります。 トヨプラが「依頼主」「元請け」に近い立ち位置にいることを強味として考えた結果、システムエンジニアリングサービス(SES)事業者として、まずは多くの技術者にご参画していただけるような組織にしようと、考えました。 折角なら大きなチームをつくり、仲間を増やし、活気のあるコミュニティをつくっていきたいといった思いから、親会社の株式会社トヨプラの子会社として、2024年1月、デジハナ株式会社を創業致しました。
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株式会社アクシス
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〜 「沖縄ナンバーワンのIT企業」を目指す 〜
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まだIT業界が未熟だった創業当時、「会社を支えているエンジニアの地位を上げ、イキイキ働ける世の中にしたい」そんな想いから立ち上がった当社は、他社と比べても負けないと思えるくらい社員が働きやすい環境づくりに注力しています。
売上を伸ばしていくことや、事業の持続性も重要ですが、何より大切なことは、 “ 社員の幸せ ”。 そんな当社で是非エンジニアとしてのみならず、人としても成長をして欲しいと思います。 -
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新人研修/各階層別研修/マネジメント研修/メンター研修 他
【県外在住の方はweb面接実施いたします】 -
ROS(株)(旧社名:(株)琉球オフィスサービス)
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県内情報関連企業最高のサービス、 県内情報関連企業最高の待遇、 そして、県内情報関連企業最高の収益力。 私たちは、本気で目指しています。 【最高のサービスを提供する理由】 お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。 【最高の待遇を目指す理由】 会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。 【最高の収益力が必要な理由】 おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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株式会社プロトソリューション
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当社は、これまで多くの挑戦をしてきました。これから、AIの時代です!ヒトが出来る事は何か、そこにアグレッシブに挑戦できる人財を待ってます!そして、自分のため、会社のため、地域のため、社会のために尽力できる方、当社で一緒に働きませんか。応募待ってます!
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